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25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

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招聘装饰装修施工员一名，只谈待遇不谈能力的请绕道，试用期一个月，请用能力来谈工资待遇！！！ 一、项目准备：提前扫清技术、资源障碍： 图纸与技术：深入研读装饰设计图纸（平面、立面、节点图等）、施工规范及验收标准，明确材料规格、工艺要求，标注图纸中可能存在的矛盾点，及时反馈设计方优化。 技术交底与方案编制：向施工班组进行专项技术交底，明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。 结合项目工期要求，编制详细施工进度计划，明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。 现场与资源核查：核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致，确认作业面条件。 核查材料、设备的采购与进场计划，确保关键材料符合设计品牌及质量标准，提前联系供应商确认供货周期，避免因材料短缺延误工期。 二、现场施工管理：把控过程执行全程驻场，实时监督各工序施工，解决现场突发问题： 人员管理：合理分配施工班组任务，明确各班组的职责范围，避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律，杜绝迟到早退、违规操作，定期组织班组安全与技术培训，提升施工人员的规范意识。 进度管理：每日对照施工进度计划，核查各工序的完成情况，分析进度滞后原因，及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告，汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。 材料管理：负责材料进场验收：核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致，检查材料质量，不合格材料严禁入场，并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用：按材料特性分类堆放，设置材料标识牌，避免错用；控制材料损耗，杜绝浪费。 三、质量管控：守住工程核心标准 全程监督质量，确保工程符合验收规范： 工序质量巡检：对各工序进行全过程巡检，重点把控关键节点 质量问题整改：发现质量隐患时，立即要求施工班组停工整改，明确整改期限，整改后重新验收，直至符合标准；严禁“带病施工”（如空鼓未修复就贴墙砖，导致后期脱落）。 成品保护：监督施工班组做好成品保护措施：如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识，避免后续工序施工对成品造成损坏。 四、安全与文明施工管理：杜绝安全事故；安全管理；文明施工管理； 五、沟通协调： 对内协调： 协调各施工班组的工序衔接，避免工序脱节或冲突。 与项目经理同步现场情况，反馈需决策的问题，执行项目经理的管理指令。 对外协调： 与甲方/监理沟通：定期汇报施工进度与质量，配合监理的巡检与验收工作，解答甲方疑问，确认甲方的变更需求，并及时将变更指令传达至施工班组。 与设计方沟通：反馈现场与图纸的不符点，协调设计方出具变更图纸；确认设计细节，确保施工符合设计意图。 与供应商沟通：跟踪材料进场进度，反馈材料质量问题，协调供应商及时补货或退换货；沟通设备安装时间，确保与施工工序匹配。 六、资料管理：留存工程档案 同步整理施工资料，为项目验收、结算提供依据： 日常记录：每日填写施工日志，详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。 验收资料收集：收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件，按规范整理归档。 竣工资料协助：项目完工后，协助项目经理整理竣工资料，确保资料完整、规范，满足竣工验收与结算要求。 竣工图绘制：及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等，做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸（CAD版本）。 七、成本辅助控制：降低工程损耗 控制材料损耗：通过合理规划材料裁切、避免返工，降低材料浪费。 减少人工浪费：通过优化工序安排、提高施工效率，控制人工成本。 避免变更与返工：提前核查图纸与现场，减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。 八、其余未尽事宜面试详谈。

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招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、协助施工监理，审核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工人员、材料、设备按时进场； 3、协助项目经理收集、保存和归档项目资料； 4、负责项目施工过程中的安全防范措施； 5、编制各单项工程进度计划及人力、物力、设备计划； 6、合理安排、科学引导、圆满完成本工程各项施工任务； 7、负责分包工程总承包的成本核算； 8、参与工程竣工验收，负责工程的完好保护。 任职资格： 1、相关专业大专以上学历； 2、5年以上土建施工经验，具有建筑工人证； 3、熟悉施工过程中各个环节的流程； 4、熟悉现场施工组织设计，编制现场施工方案； 5、良好的语言表达能力； 6、具有一定的团队沟通协调能力； 7、责任心强，吃苦耐劳，敬业精神强。

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招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1.负责本专业的技术准备工作； 2.熟悉施工项目所涉及的规程、规范、标准和技术文件，防止使用作废版本； 3.编制材料、机具、计量器具需用计划，报技术负责人审批； 4.编制本专业作业指导书，并进行技术交底； 5.设置关键工序控制点，对关键工序的过程参数实施有效监控； 6.制定和选用本专业所需各类记录表格，及时收集、填写施工记录，并对记录的完整性、准确性负责； 7.提出竣工项目实物工程量，参与工程结算工作。 任职资格： 1、善于和人沟通交流，工程类等相关专业； 2、2年以上电力工程行业相关工作经验；熟悉各项工程施工流程； 3、能独立看懂工程图纸； 4、做事认真、负责、细心，具有良好的团队合作精神，责任心强。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.参与施工组织管理策划，编制生产计划，熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺； 2.施工组织安排和施工管理工作，按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查； 3.现场物料管理，监督周转材料的使用，避免优材劣用、长材短用和随意切割，周转材料拆卸复核安全操作规程，存放制定材料区域，杜绝材料闲置、填埋和丢失； 4.现场质量管理，对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题及时会同有关部门进行解决； 5.现场安全文明施工管理，负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查等； 6.完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，施工管理、土木工程、工民建等相关专业优先，3年或两个以上完整房建项目经验； 2.熟悉施工图纸、施工规范、质量标准和施工工艺等； 3.能熟练的完成施工放线工作，熟练运用办公软件，团队意识、沟通协调能力强； 4.有责任心上进心，能吃苦耐劳。

有没有专做单线铁路下锚段的，还有5个大洞做计件。

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施工员，现场施工取样，送检等

铁路维护，招聘高铁道岔、线路维护人员，入职1-3个月5000元/月管吃住，入职4-12个月6000元/月管吃住。。零基础，无费用面试、培训地点：眉山市青神县青神站后方2公里乐博瑞高铁培训基地。（面试后培训10-15天，，管吃住）。要求：、45岁含一下，身高不低于165cm，学历初中含以上，无犯罪记录。培训完上岗作业后，上五休二，每天工作5～6小时。

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凉山彝族自治州布拖县招二衬，开挖/支护

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招聘铁路轨道维修人员，培训地点眉山青神，培训时间7天至10天，培训合格上岗包吃包住前3月5000，3月后6000，要求:18-45岁，有学习能力，会开车会电脑优先。

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室内装修，强弱电安装部分，招熟手，新手多名，要求工作积极性高，勤奋好学。