长白班坐班不体检空调车间五险，每天新企业，新岗位，免费专业安排，工资6千以上电话微信同号，欢迎回复问询

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七 6/12（龙兴）延锋座椅[加油] 更新 #纯工价21元/H231元/天预支 车间干净整洁没有异味 ，不接受大面积纹身和案底 招聘岗位： 操作工 数名，23-37 岁 薪资待遇：操作工21元/H、计薪11小时，综合工资6000-7000元。 不一定要出差，但是必须要接受出差（出差补贴70/天） 班次：两班倒，上班可以带手机，15号发工资，可预支   吃饭：包吃工作餐   住宿：6人间住宿 ，平摊水电气费，体检：注意入职准备资料：身份证复印件3张，1寸照片3张，工资发招商银行，体检报告原件(3个月内体检报告都行)，注意！！！不接受二次入职

翠云240-252元/天，不体检 修边：吕45岁内，不扣吃饭时间 ———— 包吃/提供宿舍+厂车+可预支 ️白班：20元/时≈240元/天 ️夜班：21元/时≈252元/天 ———— 厂车：到花朝 翠云 南山 回兴 一碗水 阳光花园 ———— ️面试带上身份原件 不要穿凉鞋/拖鞋/短裤/裙子/高跟

志成机械 亮点：1. 大型企业，配套完善，2. 摩托车/通机缸头生产基地，3. 全年无淡季，工资杠杠的，4. 每周可预支工资 招聘岗位： 1.制芯工，22-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+ 2.机加操作工，25-45岁（带经验熟手）学习期120一天，学会了计件，综合工资7000+ 3三维扫描圆，三坐标，22-35岁，8个小时三班倒，空调车间，月休4天，工资3700 4.机加调试工，25-45岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000+ 5.打磨工，20-53岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000 6.铸造工，25-45，学习期150一天，学一个月学会计件，综合工资7000-12000 7.热处理（抛丸工）23-53岁，团队计件，综合工资7000+

吃苦耐劳有登高证者优先

莱斯科技 招聘优势 长白班，工作简单，包吃住，6人间，环境好，当天安排宿舍，每周可预支 招聘岗位 装配工：22到50岁，，要求身高165及以上，吃苦耐劳，手脚麻利，力气大，有流水线工作经验，无不良嗜好，能长期稳定工作。 工资待遇： 集体计件，4500到6000，次月底发上个月工资，可以预支 入职费用 常规体检，3个月内有效 眼睛无色弱，无案底，无大面积纹身 穿戴整齐，不要穿短裤拖鞋 地址：莱斯（重庆）科技有限公司

岗位职责： 负责生产线上产品的加工、组装与包装，确保产品质量符合标准 按时完成生产任务，保证生产效率和产量达标 维护工作区域的整洁和设备的日常保养 底薪2330+加班费（平时加班20元/小时，周末26元/小时，节假日3倍工资）+质量效益奖+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴0-500），综合月收入5500-6500元

招聘优势 环境好，空调车间，工时稳定，花园式小区宿舍，每周借支500-1000元，堪比周结 招聘岗位： 一般操作工，叉车工，质量售后，喷胶工，物流工，物流售后，手工包覆 ，信息员 ，手工帐等 福利待遇：恒温车间，环境超好，上班可带手机，每周可预支，有节假日礼物，年终奖等 工作内容：主要生产新能源汽车零部件 吃住详情：包吃包住，两荤两素，宿舍空调洗衣机等样样俱全

1.包吃包住 2.人走账清 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.每周预支500-1000

渝北回兴-长白班短期工-叉车渝北回兴-民生物流优势：长白班短期工、不体检、直接上班、包吃招聘岗位：叉车工：18-50岁，20元/小时。带叉车证上岗，技术熟练，试岗合格后上岗。薪资福利：❶上班时间：8:00-19:00，休息1个小时。❷上工期到左右，，简单面试后直接上岗。❸不包住，先吃后补，提供餐补13元/餐，每天补两餐。回兴面试：7:40，两江新区长安福特B库(西门)，联系吴老师5[红包][红包]打卡3天以上，2元/小时+vip注意：面试持身份证原件，不能穿拖鞋，短裤裙子等，不收案底

6.30龙兴数码模转正后计件工资6000+包吃三餐+包住年龄48岁内焊接普工：2330底薪+加班，熟悉后计件5500-7500元/月二保焊:底薪4000+加班，综合收入7500+，需持证熟手每个月20号结算工资入职需要职业病体检面试地址：渝北龙兴普洛斯龙兴物流园对面面试时间：上午8：30准时接人联系何老师：面试不能穿拖鞋，短裤，裙子[红包]打卡15天1500+v考勤

陈总渝北区大竹林中餐厅招聘包房服务员工资4500+，，20-50岁，包吃住！

渝北人和江湖菜招聘水台杀鱼师傅一名，要求会划鳝鱼，动作麻利，月休3天，节假日多一天，有全勤奖，生日奖，4500-5000，联系电话谢谢！

渝北区金科中心（光环商圈旁边）川粤融合菜中餐厅，诚聘上什师傅一名（薪资面议）月休4天，额外享受一天生日假，法定假节日补休满一年后有工龄奖金和带薪假有意向联系：祝厨

青岛地毯厂 年龄 25-50 岁，活轻松好干！熟练以后高达一万以上，待遇优厚，双节福利。公司设工龄奖满一年 200 每一年涨一次。满七年每月 1800。

任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班与站立作业 3.无不良记录，责任心强，具备基础团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.工作地点为青岛昌和塑料包装有限公司（青岛即墨区）

招聘年龄18-50 无需经验，活简单易上手；做火锅丸子，水饺等产品，辅助工作，包吃包住。20日发薪 工作地址：江苏省泰州市兴化市兴安路1号

闲时围膜打带，用电动地牛车装卡板货上下车，

年龄:18-54岁 工作内容:轮胎厂普工，仓储分拣，成型，硫化，叉车工（需要叉车证）三轮车转运工，男女都可以，辅助机器工作，工作薪资8500-9000元 工作地址:临沂沂水

岗位职责： 1. 参与产品策划及平台架构设计，协助明确产品开发目标（性能、成本、时间、质量）； 2. 编制整车开发进度计划，涵盖核心节点（如设计定型、样车试制、试验验证、模具开发、量产启动）及资源统筹安排； 3. 主导项目各阶段评审工作（如技术方案评审、设计确认、试装评估、PPAP审核等）； 4. 推动样车研制与道路测试任务，汇总测试结果并跟踪问题整改闭环； 5. 跟踪项目关键路径执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，定期向管理层反馈项目进展； 6. 组织项目总结与复盘，提炼经验成果，提出流程优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上项目管理经历，其中两年以上在摩托车、电动车或汽车领域从事产品开发工作； 3. 熟悉整车开发流程及相关体系标准，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4. 具有良好的跨部门协作能力与执行力，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏； 薪资可面议！

培训要求： 1.具备专科及以上学历，专升本或应届毕业生均可接受 2.年龄需满24岁（2001年及以前出生），对本行业有强烈兴趣者可放宽至23岁 3.熟悉CATIA者优先考虑，掌握其他三维软件基础如CAD、SW、UG等亦可 4.具备良好的配合意识、抗压能力及学习适应能力 岗位详情 1.培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后安排项目入职 2.培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中授课 3.项目派驻地点：全国范围均可调配，培训合格后由公司统一分配 4.培训方向：汽车座椅设计相关专业知识与实操技能 5.培训时间安排：每日早九点至晚八点，单周休一天，周五固定休息 6.培训期间统一提供住宿支持

岗位要求： 1.具备CATIA软件基础，或熟练掌握其他三维设计软件，如CAD、SW等 2.可接受从事过内外饰、线束等相关领域并有意转岗的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应一定强度的工作压力 5.有较强的自我驱动力和自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7.年龄要求24岁以上 培训期间提供免费专业培训，后期将参与实际项目持续跟进学习

1、主导C端产品研发团队管理工作，制定并落实产品研发战略，保障研发项目在预算、周期及质量方面达成既定目标 2、带领团队高效运作，协同各相关部门推进协作，确保项目按时保质交付 3、持续优化产品研发流程体系，提升团队技术实力与创新水平 4、统筹C端产品研发全过程管理，构建并完善管理机制与业务标准，保障团队工作高效且规范 5、依据产品需求文档编制研发实施计划，监控项目进展，及时对接相关方沟通协调，确保项目按期完成 6、负责团队成员的绩效考核与管理 7、确保研发过程符合公司技术规范及行业标准，制定并推行研发流程，保障项目有序推进 8、促进团队技术能力与创新意识提升，定期组织技术交流与培训活动，增强团队综合能力 9、参与产品上线前验收工作，对产品质量与用户体验进行评估与优化，保障产品顺利发布 单休 薪资可谈

1. 每日收集质量数据（包括报废、让步接收、挑选等），编制质量日报表，并落实不合格品的处置流程。 2. 主导内外部质量问题的根本原因分析，运用8D、5why等工具，制定并验证纠正措施，推动问题闭环管理。 3. 对生产过程中工艺纪律执行情况进行监督核查，涵盖生产记录、检验记录及工艺与实际操作的一致性，及时将检查结果汇报至质量部长及工艺工程师。 4. 负责控制计划和检验指导文件的编制或修订，并对相关操作人员进行培训与宣贯。 5. 编制年度及月度试验计划，并组织具体实施。 6. 针对公司不具备检测能力的项目，负责筛选合格的外部检测机构，并安排样品送检工作。 7. 负责实验室检测设备的日常管理，以及新设备的验收与投入使用。 8. 跟踪设计变更实施后零部件的质量状态，完成验证、确认及关闭工作，同时主导公司内部变更流程的执行与管控。 9. 结合质量数据表现，制定针对性改进方案，并汇总形成月度质量改善报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆等相关专业； 2、具备5年及以上相关领域工作经验；

岗位要求: 1. 具备CATIA软件基础，或有三维设计经验，如cad/ug/sw等相关软件操作能力 2. 欢迎有内外饰相关经验并希望转型发展的人员加入 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质 5. 学习主动性强，拥有良好的自我管理与自主学习能力 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 有冲压件或模具设计项目经验者优先考虑 8. 年龄24岁及以上者优先录用 培训期间提供住宿，包进项目

岗位职责： 1.负责整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械部件的结构设计与开发工作。 2.参与外观相关结构（如车身外覆盖件、灯具安装位、仪表盘支撑结构等）设计，兼顾造型协调性与功能实现。 3.设计电气元件的固定结构（如电池盒、线束定位支架、ECU安装座等），保障机械与电气系统的集成匹配。 4.与零部件供应商开展技术沟通，推动设计方案向可量产工程方案转化。 5.运用有限元分析（FEA）手段对整车结构进行强度、刚度、振动模态及疲劳寿命评估。 6.持续优化结构方案，确保在性能、轻量化、成本控制及生产工艺上的综合达标。 7.对外观结构件和电气安装结构实施仿真验证，提升产品的可靠性与使用寿命。 8.根据实际使用需求合理选材（包括金属、复合材料、工程塑料等）。 9.探索新型材料与制造工艺的应用可能性，保证设计具备良好的可制造性与经济性。 10.制定整车结构测试方案，配合样车试制及试验验证工作。 11.整理并分析试验数据，确认设计有效性，并推动结构改进。 12.针对外观结构与电气安装部位开展专项试验（如振动耐久、环境适应性测试等）。 13.协同电气、动力总成、造型设计等部门，确保各系统间结构匹配与功能协同。 14.配合生产团队，解决制造、装配过程中出现的技术难题。 15.编制设计说明、测试总结等相关技术文件。 16.管理设计变更流程，确保技术资料完整、准确且具有追溯性。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、模具设计、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备三年以上结构设计工作经验，其中至少一年从事整车级结构开发； 3.掌握机械原理、汽车构造等基础知识，了解国家及行业相关标准与法规； 4.熟悉机加工、冲压、焊接、注塑等工艺特点，能独立完成零件设计任务； 5.熟练操作二维及三维设计软件（如CAD、CATIA等）； 6.有摩托车或汽车类产品设计经历者优先； 7.具备整车布置或项目管理经验者优先考虑。 优秀者薪资面议

1、负责复合调味料新产品设计与研发工作，按要求完成新产品开发项目任务书的编制与提交 2、拟定产品标准规格，设计并优化生产工艺流程 3、持续推进现有产品线的工艺改进与升级，提升产品质量稳定性及生产成本控制能力 4、调研市场动态，收集竞品信息，制定产品研发规划，并开展市场调研与技术可行性分析 5、统筹研发项目进度管理，及时识别并反馈研发过程中的问题，提出有效解决方案 任职资格要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业 2、具备3年及以上食品行业工作经验，其中至少1年从事研发工作，熟悉调味品品类及行业特点 3、熟练操作Office等常用办公软件 4、积极进取，思维创新，作风细致严谨，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力 研发工程师薪酬：12-20k 研发负责人：20-30K

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协调供应商及相关人员，及时处理设计执行过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

岗位职责： 1.参与产品策划及平台布局，协助明确产品开发目标（性能、成本、时间、质量）； 2.编制整车开发进度计划，涵盖核心节点（如设计冻结、样车试制、试验验证、模具开发、SOP）及资源安排； 3.主导项目各阶段评审工作（如方案评估、设计定型、试装验证、PPAP审核等）； 4.推动样车试制与道路测试，汇总测试结果并跟踪问题整改闭环； 5.跟踪项目关键任务执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，定期向管理层反馈项目进展； 6.组织项目总结复盘，提炼经验成果，形成流程优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品开发经历，其中至少3年项目管理经验； 3.熟悉整车开发流程及相关体系，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4.拥有良好的跨部门协作与计划落地能力，思维条理清晰，能承受较高工作压力； 5.熟练掌握常用项目管理工具。 薪资可面议！