保安，3 能适应轮班工作制 工资面议 购买五险

招聘，建兴酒店招聘保安一名，具备良好沟通协调能力，具备良好的职业素养和服务意识， 薪资根据个人经验和能力面议，联系电话，

保安员 工作认真负责踏实，有保安证优先。工作时间：20:30 - 08:30 薪资福利:2000元，月休4天，包吃住，享受生日带薪休假，法定节假日有假 招工人数:一名 工作地址:儒林大道县组装部西侧（汽车北站往前100米）

保安员 身体健康,诚恳踏实,听从安排,工作认真负责,无犯罪记录,年龄60周岁以下,有保安证(退伍军人)优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名

【信达麓湖左岸·高端别墅诚聘安保】 白班形象岗1名｜20-45岁形象端正无不良记录有经验优先 职责：入口形象展示、引导访客车辆、维护秩序 夜班中控员1名｜22-50岁必须持消防中控证，会操作监控消防设备能夜班值守 职责：监控安防、处理设备预警、做好值班记录 夜班门岗1名｜22-50岁能通宵夜班无不良嗜好会登记访客车辆 职责：门禁管控、辅助夜间巡逻、保障夜间安全 福利：薪资面议（高于同行）+包住+带薪月休4天 联系人：奚老师 ️电话：（微信同号） 面试地址：成都市天府新区绵州路888号信达麓湖左岸物业服务中心

急招门岗 巡逻岗，年龄55以内身体健康 3700一个月 月休4天，不包吃 以巡逻为主，急招来人 工作轻松

职位描述工作内容：1、负责物业服务区域内的秩序维护工作；2、做好人员进出管理，礼貌盘查与询问来访人员，并做好来访登记；3、做好门岗管控,园区巡逻,装修巡查,车辆管理,公共秩序维护等工作；4、负责突发事件应急处理、积极完成上级交办的其他临时性工作；5、福利待遇：公司包吃、住，宿舍空调、WIFI网络，条件优越；购买（五险），法定假加班费及高/低温补贴、夜班补助，年终奖金，生日福利,公司定期团建等，以及良好的晋升空间,工资待遇3500加绩效300元,转正3800/元，持有监控证4200/元，每月15号发放工资。职位要求：1、初中及以上学历，男年龄在18----52周岁，身高1.70以上，女年龄在46周岁以下，身高1.58以上，2、时间:上班时间12小时两班倒，月休4天,3、言谈举止文明、有礼貌，为人诚实、守信；4、无不良嗜好，无犯罪记录，具备良好的职业道德；5、有良好的服务精神；6、有物业公司工作经验、退伍军人或持有监控证，保安证优先

20-21号龙泉奥特莱斯广场附近需要安保数名 要求：短发黑发无疾病无案底无明显纹身服从安排 身高：穿鞋173年龄18-50岁 工作时间：12:00--23:00 工资：120/天包水饭两天完结

成都小区保安长白班 不体检/当天安排住宿/工作地点自由选择 招聘要求：18-40岁， 穿上鞋子170+，无犯罪记录，不限经验 工作内容：小区安保，工作轻松好耍，工作间有空调 薪资福利：综合4000/月 [上班时间：8:00-20:00月休2天

职位描述 一、岗位职责 学习和了解公司线上线下活动，参与活动前期筹备工作，如活动方案设计、物料准备等，协同团队进行活动期间的现场管理和后期效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。收集并分析活动数据，为未来的活动策划提供参考依据。定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。负责后期团队管理。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，学习能力强。 2、无不良习惯，无犯罪记录。 3、良好的沟通表达能力，团队协作能力。 4、年轻有活力，愿意打拼不躺平，愿意发展。 三、待遇 1、入职提供住宿，24小时热水，水电气全包。 2、提供一对一辅导培训，让我们快速上手工作。 3、员工生日，员工团建聚餐一应俱全。 4、薪资多劳多得，上不封顶 5、晋升通道： 基层专员—主管—高级主管—副经理—经理。

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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