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安康汉阴县招工地学徒工、工地小工/杂工、管道安装/维修、通风安装/维修
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小工包住包吃1-2人日结
宁陕县户菜路需要小工,两个,工资160一天,工资现结,管吃住,可包可点,有想做的师傅电话沟通(离户县有30多公里
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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实行计日工资制
日收入=日基础工资+考核绩效。固定为 270 元/9 小时,每月按实际出勤天数计算(以项目制
度刷脸考勤记录为准)
目前采用农民工专户基本工资,不可以代领。和。
例:2 月份上班根据当月上班出勤天数核算工资 270 元/9 小时,加班另计,第 4 个月由甲方进
行发放 2 月份的工资,如有特殊情况工资顺延发放,如退场以项目统一发放工资时间为准 工作时间 9 小时为
一个工天,加班另计,,即第三个月开始发放第一个月全部工资(包含加班费等),
工作打卡满 15 天可预支生活费 1500-2000 元左右(正常每周需出勤 5 天(含)以上),以单位
实际发放为准、以当月实际考勤为准
空调安装小工工地学徒工1-2人日结
南宁市青秀区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工,安装家用空调学徒,给师傅打下手。长期工。白天干活微信联系
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长期工小时工:首月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8500-9000元/月,每月10号发工资
次月32一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支
新人入职奖金五千元,上班满月发放
一工作时间一
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整
体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
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1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
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实际工作地址:江苏苏州
打磨二保焊品检工工厂搬运工焊接
岗位名称:备料员;机器人摆件师;二保焊工;打磨检验员;司机;装卸工。
岗位要求:1.备料员:熟悉材料;准确完成物料准备和分类;具备团队合作精神。2.机器人摆件师:机械操作经验;熟练操作机器人进行摆件作业;良好的应变能力。3.二保焊工:熟练掌握焊接技能;具备焊接质量检查与修复能力;安全意识强。
薪资待遇:面议,根据个人能力和公司规定决定,提供完善的福利待遇。
栏目概述
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