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南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容是辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求年龄在20至55岁之间，身体健康，无违法犯罪记录，不接受意愿不强或短期工。正常每3天倒一次班，倒班时休息。每月工资收入为7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。介绍他人入职，入职干满一个月后，可给予介绍人相应奖励。

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岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 参与产品硬件开发全流程，包括需求分析、设计验证、量产支持 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产交付资料 5. 配合软件、结构等团队完成系统联调与问题闭环 任职要求： 1. 熟悉模拟/数字电路设计，掌握常见接口协议（UART/I2C/SPI/USB等） 2. 熟练使用Altium Designer或Cadence等EDA工具 3. 具备良好的问题分析与解决能力，有硬件故障定位经验 4. 责任心强，具备跨部门协作意识和项目推进能力 5. 计算机硬件维护相关背景优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程 4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，协助营造积极职场氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

公司直聘。 3. 招聘低压维修电工2名，年龄59周岁以内，需持有低压电工证，并提供无犯罪记录证明。工作制度为上六休一，月薪5000元。

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包头招聘管工、焊工及小工。管工薪资550，焊工薪资600，小工薪资260。工作内容为安装新装置。

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1、网吧收银5500-7500月，每天10小时，周天休息； 2、每月10号准时打卡形式发放工资，不拖欠；缴纳五险一金，享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证 3、包吃住，当天面试通过安排住宿； 【工作要求】： 1、16-35岁，男女不限，身体健康； 2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识； （没有经验的会有老员工带，能好好做就行） 【工作内容】： 1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给员工开电脑，办会员卡； 3、员工走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作

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月结26/小时，日结25/小时 可提前安排住宿 男女20-35周岁，会写26个字母，身高不超过180，不能太胖，小臂不能有明显纹身 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，一周一倒班，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间 吃住：免费工作餐，住宿（300元/月，先住后扣，商业保险80）水电费均摊；体检70元/人 薪资:在线实习前五天8小时按照120一天发放，做满工期补贴到正常薪资标准 模式:26一小时直发，，工期结束后继续按照26一小时直接发放，点对点白班计薪11，夜班计薪11.5 模式2日结，25一小时，第七天发第六天工资，以为类推 2026.12.21转为月结26一小时，可每周预支工资,如需延长结清模式工期提前申请即可 中午12.00-12.30需到厂门口填写简历，不能迟到，面试当天安排宿舍

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南京市栖霞区万寿街道招聘一名工地小工，要求应聘者居住在附近，路远者不考虑。工作内容包括爬楼、电梯操作及搬家等。专业小工薪资为300元，普通小工薪资为220至280元。

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