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"1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务" "1、年龄20—50岁，热爱家电维修、对维修感兴趣 2、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗 3、自备交通工具和维修工具 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力" "1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间"

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岗位职责： 1.负责通风系统、管道系统及不锈钢结构的现场安装、调试与日常维修保养 2. 按图纸及工艺要求完成电焊、氩弧焊等焊接作业，确保焊缝质量符合规范标准 3. 配合项目进度，参与施工现场协调与安全文明施工管理 4. 对设备运行状况进行巡检，及时发现并排除安全隐患与故障 5.做好施工记录、材料使用台账及交接班工作 任职要求： 1. 具备通风安装/维修、管道安装/维修、不锈钢安装或焊接相关实操经验 2.熟悉常用焊接设备操作及安全防护规范，持有效焊工证者优先 3.能识读简单施工图纸，具备基本钳工与测量技能 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从项目统一调度 5.无不良从业记录，具备良好职业素养与团队协作意识

招工（短期，长期） 现郑州海马周边急招管工、焊工、学徒小工，工作内容以车间内部管路安装为主，实习生可开具实习证明，待遇优厚，有意者联系！ 一、招聘岗位及人数 1. 管工：3名 2. 焊工：4名 3. 学徒/小工：6名 二、岗位要求 1. 通用要求 年龄18-55周岁，身体健康、无疾病，可高空作业；工作认真踏实、有上进心，服从现场管理安排。 2. 管工 能看懂施工图纸，具备带队能力，可独立带领班组开展管路安装工作。 3. 焊工 焊接技术过硬，焊缝外观成型美观；焊接质量达标，试压无漏水、漏气现象。 4. 学徒/小工 学习能力强，能快速适应现场环境，配合师傅完成各项辅助作业。 三、薪资待遇 1. 正常出勤：每日工作9小时 - 学徒/小工：200元/天 - 焊工：260元/天 - 管工：280元/天 2. 加班薪资：每日9小时外算加班，3. 工资结算：每月预支生活费3000元，离场全额结清，人走账清 四、联系方式 联系人：张经理 联系电话： 项目稳定，薪资准时，欢迎有意工友应聘！

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一、岗位：小件装卸工 主要搬运10-20斤小件货物，活轻松不累，体力要求低，上手快。 二、薪资待遇 1.工资月结，保底9500，多劳多得，上不封顶 2.不压薪，不拖欠。可预支，下班就发 3.加班30/小时额外算 4.工作稳定，长期有活，收入有保障 [福利保障] 包吃包住：空调宿舍6~8人间+日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资，带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保，购意外险，全程保障! 三、工作时间 1.早上8.00-晚上8.00；中间休息两个小时，白夜班自选 四、招聘要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。 2.年龄18-60周岁，有无经验均可。 3.服从安排，做事踏实认真 五、工作地址： 天津 北京

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享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 300元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金5000！ 300元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【工作地址】：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

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