仅招长期工！！！ 基础条件 • 年龄要求：要求18-40周岁。 • 学历要求：需具备基本的沟通和识字能力。 • 身体条件：身体健康，无重大疾病或传染性疾病，体能良好，能适应站立、巡逻等工作要求，岗位需通过体检。 • 政审要求：要求无犯罪记录，需经政治审查方能上岗。 能力要求 • 安全防范能力：具备基本的安全防范知识，能识别和发现潜在的安全隐患，如火灾、盗窃、暴力事件等，并采取相应的防范措施。 • 应急处理能力：遇到突发事件（如自然灾害、治安事件、客户突发疾病等）时，能保持冷静，迅速做出反应，按照应急预案进行处理，并及时上报。 • 沟通协调能力：能够与同事、上级、客户及相关部门进行有效的沟通，协调处理各类问题，如解答客户疑问、处理纠纷等。 • 观察能力：工作中保持高度的警惕性，善于观察周围环境和人员动态，及时发现异常情况。 职业素养 • 责任心强：对工作认真负责，坚守岗位，，严格遵守工作纪律和规章制度。 • 保密意识：对于工作中接触到的企业或客户信息，要严格保密，不泄露给无关人员。 • 服务意识：具备良好的服务意识，对待客户礼貌热情，主动为客户提供帮助，维护企业形象。 • 纪律性强：服从领导安排，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。 其他要求 • 证件要求：部分岗位要求持有保安证，需通过相关培训和考试取得。 • 经验要求：有保安工作经验者优先，尤其是在相同类型场所（如商场、工厂、学校、小区等）工作过的人员。 • 技能要求：部分岗位可能要求具备一定的技能，如消防设施操作、车辆指挥、急救知识等，可根据岗位需求进行专项培训。 • 形象要求：着装整洁，仪表端庄，举止文明，无纹身、染发等不符合岗位形象

负责小区门岗执勤，对外来人员车辆核实登记。 负责小区内的巡逻工作，维护小区秩序和安全 监控室值班，处理突发情况。

仅招长期工！！！ 基础条件 • 年龄要求：要求18-40周岁。 • 学历要求：需具备基本的沟通和识字能力。 • 身体条件：身体健康，无重大疾病或传染性疾病，体能良好，能适应站立、巡逻等工作要求，。 • 政审要求：要求无犯罪记录，需经政治审查方能上岗。 能力要求 • 安全防范能力：具备基本的安全防范知识，能识别和发现潜在的安全隐患，如火灾、盗窃、暴力事件等，并采取相应的防范措施。 • 应急处理能力：遇到突发事件（如自然灾害、治安事件、客户突发疾病等）时，能保持冷静，迅速做出反应，按照应急预案进行处理，并及时上报。 • 沟通协调能力：能够与同事、上级、客户及相关部门进行有效的沟通，协调处理各类问题，如解答客户疑问、处理纠纷等。 • 观察能力：工作中保持高度的警惕性，善于观察周围环境和人员动态，及时发现异常情况。 职业素养 • 责任心强：对工作认真负责，坚守岗位，，严格遵守工作纪律和规章制度。 • 保密意识：对于工作中接触到的企业或客户信息，要严格保密，不泄露给无关人员。 • 服务意识：具备良好的服务意识，对待客户礼貌热情，主动为客户提供帮助，维护企业形象。 • 纪律性强：服从领导安排，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。 其他要求 • 证件要求：部分岗位要求持有保安证，需通过相关培训和考试取得。 • 经验要求：有保安工作经验者优先，尤其是在相同类型场所（如商场、工厂、学校、小区等）工作过的人员。 • 技能要求：部分岗位可能要求具备一定的技能，如消防设施操作、车辆指挥、急救知识等，可根据岗位需求进行专项培训。 • 形象要求：着装整洁，仪表端庄，举止文明，无纹身、染发等不符合岗位形象

岗位职责： 1. 负责指定区域出入口及重点部位的站岗执勤、秩序维护与安全巡查 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，及时发现并报告异常情况 3. 配合处理突发事件，协助做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备并做好交接记录 5. 服从管理安排，完成临时交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 具备基本沟通能力与应急反应能力，能适应轮班制工作 3. 退伍军人、持有保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用普通话进行基础交流 5. 无犯罪记录，无纹身，形象端正，年龄符合国家保安从业规定

职位要求： 1.身体健康，年龄在18岁以上40岁以下。 2.熟悉保安工作流程，有保安从业经验优先考虑。 3.具有一定的安全防范知识和应急处置能力。 4.有良好的沟通能力和服务意识，能够与居民友好相处。 5.遵守岗位职责，执行管理部门的相关规定。 6.无纹身，需提供无犯罪记录。 7.高中及以上学历 岗位职责： 1.维护小区内的安全和秩序，保护业主财产和人身安全。 2.进行巡逻、监控、门禁管理等日常保安工作。 3.及时发现和处理火灾、盗窃、侵入等安全事件。 4.协助居民处理突发事件，保障小区居民生命财产安全。 5.做好小区内的环境卫生和公共设施的维护。 工作时间： 1.本岗位为轮班制，每天工作12小时，月休工作4天。 2.工资待遇面议。 3.提供完善的工作保障和职业发展机会。

维修工岗位，薪资3400-4000元，要求年龄30-58周岁，具备大型商超、商场、商业步行街、城市综合体项目水电维修1年以上工作经验，持有电工证者优先，懂高压者薪资可面议。 上亿优品江南招聘保安，年龄30-50周岁，薪资面议，工作地点位于濮阳县。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

应往届毕业生（薪资4000-6000+）要求：年龄18-30岁，员工，高中以上学历，身高170cm，裸眼视力良好，身体健康，无纹身，无犯罪记录，退伍军。本岗位长期招聘，欢迎大家踊跃咨询。干满2个月，带薪休息20天。福利待遇：六险、管食宿、劳保用品免费，节日福利，高温补贴，福利待遇丰厚。电话：

招聘保安一名月休四天工作时间晚21点--早9点工作轻松，酒店巡逻联系电话陈经理：可到店咨询地址，上亿广场汉庭酒店

招聘保安白班，年龄55岁以下，身体健康，可以倒班，新小区，事儿少，试用期工资2500元，转正之后2800元工作时间七点到七点12个小时，白班管一顿饭地址在清丰书香世家如园，联系电话

濮阳市濮阳县招装修木工、石膏板吊顶

明天需要一名小工。

濮阳市濮阳县招水电

濮阳市南乐县招工地小工/杂工

濮阳市南乐县招小工。

招聘：保安员浛洸镇学校招保安员1、**不限，**年龄58岁以下，**50岁以下2、五官端正，身体健康；3、无不良嗜好，无****，有较强的服务意识；4、服从工作安排，责任心强；5、需开具**所在地的无****证明。工资待遇:2500元，节假日红包，生日红包，年终奖联系电话

18-50岁，165以上，身高168以上，包住包吃，医院安保4500，医院安检5200

招聘：保安薪资：面议无违法****，身体健康，无重大**，视力正常，能适应倒班工作，责任惦强，全面负责公司门禁管理、厂区巡逻、消防安全、车辆管控、治安防范及突发事件应急处置工作，保障公司人员、财产、信息安全，为生产经营提供安全稳定的环境。说了一堆，就是没有说福利待遇，绝对又是全包了2500招聘要求，年纪62岁可以吗？

办公大楼现招聘保安1名岗位职责：负责大楼安保、门岗值守、秩序维护等工作任职要求：为人踏实勤快，讲究卫生，听从管理安排薪资：准时发放，待遇面议有意向请致电：

招聘：保安员，无需保安证 1、工作时间：长白长夜班，7点到19点， 2，，18-40岁。看着年轻可以年龄适当放宽。 3、待遇：白班4200元，夜班3800元，管吃管住（两顿）。 4、工作地点：天津 5、工作业态：大厦 7，工作内容：保持岗亭外卫生整洁，园区不大，活简单。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐及用餐过程中的服务工作，确保服务流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前的各项准备工作 3.准确传递顾客需求至厨房，协调出餐节奏，提升顾客满意度 4.主动解答顾客疑问，妥善处理用餐过程中的突发情况 5.配合团队完成日常运营任务，积极参与门店培训与例会 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 2能适应轮班制工作安排，服从管理，具有团队合作精神 3有摆球行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

维修工岗位，薪资3400-4000元，要求年龄30-58周岁，具备大型商超、商场、商业步行街或城市综合体项目水电维修1年以上工作经验，持有电工证者优先，懂高压者薪资可面议。另招聘保安岗位，年龄30-50周岁，薪资面议。工作地点位于濮阳县。

招聘：服务员3名工资2600-3000配菜2名（女士也能干简单切配）工资2600-3200地址：濮阳市江汉路与茂名路交叉口南100米路东王大妈面馆电话：

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。有电脑应用经验！

负责店里传菜及卫生

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户交流，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期发展的求职者 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制度，每周六、日休息 - 法定节假日正常休假，享受带薪假期 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入门、岗位实操及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作技能，提升职业素养

前台接待

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

人员考勤，数据统计与分析

负责日常上菜，服务