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一、工作职责
无销售任务不需外呼到点下班
工作内容:负责接听联通用户来电,为客户提供业务查询、咨询解答、业务受理及投诉建议等服务;协助客户处理使用通信产品过程中遇到的各类问题与需求。
二、任职要求:
1.普通话表达清晰;
2.性别不限,性格沉稳,具备良好耐心;
3.大专及以上学历;有客服从业经历者学历可放宽至高中、中专;
4.年龄18-40岁。
三、上班时间
每日8小时,轮班制安排,含夜班班次,每月休息6-7天。
四、薪资待遇
培训期补贴:约20天,按实际出勤发放60元/天,培训达标额外享受20元/天奖励
试用期:2个月,月均收入4-7K
转正后:月均收入5-10K,收入与绩效挂钩,多劳多得。
五、晋升路径:
提供技能与管理双通道发展路径,可向质检、培训、班组长、主管、运营经理等岗位晋升;表现优异者将作为重点人才输送至总部进行定向培养或引进。
六、工作地址:
郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内,办公环境舒适,配备中央空调
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一、工作职责
工作内容:接听联通用户电话,为客户提供业务查询、咨询解答及服务办理,纯文职岗位,无销售任务,办公环境轻松,无需加班
二、任职要求:
1.普通话清晰标准;
2.性别不限,性格平和,具备耐心与服务意识;
3.学历不限,可接收26届毕业生;
4.年龄18-40岁。
三、上班时间
实行8小时工作制,轮班安排,含夜班班次,每月休息6-7天
四、薪资待遇
培训期补贴:约20天,按实际出勤发放60元/天,培训达标额外享受20元/天奖励
试用期:2个月,平均收入4-7K
转正后:平均月薪5-10K,收入与工作量挂钩,多劳多得(无业绩压力,绩效按计件核算)
五、晋升路径:
提供技能与管理双通道发展路径,可在岗位内部晋升为质检、培训岗或组长、班长、主管、运营经理等职位,表现优异者将作为重点人才输送至总部培养或任用
六、工作地址:
郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内,办公环境舒适,配备中央空调(此为长期固定办公场所)
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一、工作职责
工作内容:接听联通用户来电,提供业务查询、咨询解答、业务受理及客户意见处理等服务;协助客户解决通信产品使用中的各类问题与需求。
二、任职要求:
1.普通话表达清晰、准确;
2.性别不限,性格稳重,具备良好耐心与服务意识;
3.大专及以上学历;有客服从业经历者可放宽至高中或中专学历(须提供有效毕业证明);
4.年龄在18至40周岁之间。
三、上班时间
实行8小时工作制,采用轮班轮休机制,包含夜班安排,每月休息6至7天。
四、薪资待遇
培训期补贴:约20天,按实际出勤发放60元/天,首次考核通过者额外享受20元/天奖励(补考或重新培训人员不享受该项激励)。
试用期:为期2个月,
转正薪资:4000-8000元/月,收入与绩效挂钩,上不封顶。
五、晋升路径
岗位支持技能与管理双通道发展,可向质检、培训、班组长、主管、运营经理等方向晋升;表现突出者将纳入核心人才梯队,推荐至总部重点培养。
六、工作及面试地点
郑州市金水区国基路与花园路交叉口西北角中国联通院内,办公环境舒适,配备中央空调系统(此为长期固定办公场所)
岗位职责:
1.接听联通客户来电,提供信息查询、业务咨询、手续办理及建议反馈等服务;
2.协助客户处理通信产品使用过程中的疑问与实际需求。
任职要求:
1.具备标准普通话沟通能力;
2.不限性别,性格亲和,有较强的服务耐性;
3.大专及以上学历;有相关客服经验者学历可放宽至高中、中专(需可出示毕业证书);
4.年龄18-40岁。
薪资及晋升:
1.培训期补贴:约20天,按出勤发放;
2.试用期:2个月;
3.转正后月收入:5000-10000元,多劳多得;
4.晋升机制:内部设立技能与管理双轨晋升体系,涵盖质检培训岗、组长、班长、主管、运营经理等职位。
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