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一、工作职责
无销售任务不需外呼到点下班
工作内容：负责接听联通用户来电，为客户提供业务查询、咨询解答、业务受理及投诉建议等服务；协助客户处理使用通信产品过程中遇到的各类问题与需求。
二、任职要求：
1.普通话表达清晰；
2.性别不限，性格沉稳，具备良好耐心；
3.大专及以上学历；有客服从业经历者学历可放宽至高中、中专；
4.年龄18-40岁。
三、上班时间
每日8小时，轮班制安排，含夜班班次，每月休息6-7天。
四、薪资待遇
培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，培训达标额外享受20元/天奖励
试用期：2个月，月均收入4-7K
转正后：月均收入5-10K，收入与绩效挂钩，多劳多得。
五、晋升路径：
提供技能与管理双通道发展路径，可向质检、培训、班组长、主管、运营经理等岗位晋升；表现优异者将作为重点人才输送至总部进行定向培养或引进。
六、工作地址：
郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调
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一、工作职责
工作内容：接听联通用户电话，为客户提供业务查询、咨询解答及服务办理，纯文职岗位，无销售任务，办公环境轻松，无需加班
二、任职要求：
1.普通话清晰标准；
2.性别不限，性格平和，具备耐心与服务意识；
3.学历不限，可接收26届毕业生；
4.年龄18-40岁。
三、上班时间
实行8小时工作制，轮班安排，含夜班班次，每月休息6-7天
四、薪资待遇
培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，培训达标额外享受20元/天奖励
试用期：2个月，平均收入4-7K
转正后：平均月薪5-10K，收入与工作量挂钩，多劳多得（无业绩压力，绩效按计件核算）
五、晋升路径：
提供技能与管理双通道发展路径，可在岗位内部晋升为质检、培训岗或组长、班长、主管、运营经理等职位，表现优异者将作为重点人才输送至总部培养或任用
六、工作地址：
郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调（此为长期固定办公场所）
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一、工作职责
工作内容：接听联通用户来电，提供业务查询、咨询解答、业务受理及客户意见处理等服务；协助客户解决通信产品使用中的各类问题与需求。
二、任职要求：
1.普通话表达清晰、准确；
2.性别不限，性格稳重，具备良好耐心与服务意识；
3.大专及以上学历；有客服从业经历者可放宽至高中或中专学历（须提供有效毕业证明）；
4.年龄在18至40周岁之间。
三、上班时间
实行8小时工作制，采用轮班轮休机制，包含夜班安排，每月休息6至7天。
四、薪资待遇
培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，首次考核通过者额外享受20元/天奖励（补考或重新培训人员不享受该项激励）。
试用期：为期2个月，
转正薪资：4000-8000元/月，收入与绩效挂钩，上不封顶。
五、晋升路径
岗位支持技能与管理双通道发展，可向质检、培训、班组长、主管、运营经理等方向晋升；表现突出者将纳入核心人才梯队，推荐至总部重点培养。
六、工作及面试地点
郑州市金水区国基路与花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调系统（此为长期固定办公场所）
岗位职责：
1.接听联通客户来电，提供信息查询、业务咨询、手续办理及建议反馈等服务；
2.协助客户处理通信产品使用过程中的疑问与实际需求。
任职要求：
1.具备标准普通话沟通能力；
2.不限性别，性格亲和，有较强的服务耐性；
3.大专及以上学历；有相关客服经验者学历可放宽至高中、中专（需可出示毕业证书）；
4.年龄18-40岁。
薪资及晋升：
1.培训期补贴：约20天，按出勤发放；
2.试用期：2个月；
3.转正后月收入：5000-10000元，多劳多得；
4.晋升机制：内部设立技能与管理双轨晋升体系，涵盖质检培训岗、组长、班长、主管、运营经理等职位。
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