
薪酬绩效专员
7000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel薪资福利调研
【工作内容】
-搭建并持续优化公司绩效管理体系,推动绩效目标的有效实施与落地;
-协同各部门制定及执行月度、季度和年度考核计划,提升团队工作效率与业务成果;
-对绩效相关数据进行深入分析,输出可行性反馈与优化建议,辅助管理层战略决策;
-联动人力资源各职能模块,确保绩效管理与人才引进、培养发展等流程高效协同。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业者优先考虑;
-具备3年以上绩效管理领域工作经验,拥有较强的数据处理与逻辑分析能力;
-责任心强,具备良好的沟通协作能力,能独立推进工作事项的落实;
资深招聘专员
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门管理经验制造业猎头经验
岗位职责
1、制定并实施公司整体招聘策略,确保人才供给与业务发展相匹配;
2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估,优化招聘流程与成效;
3、持续推进人才储备体系建设,开发并维护多元化招聘渠道,强化企业雇主形象;
5、统筹社会招聘与校园招聘全周期执行与跟进;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上招聘相关工作经验,有大型制造行业背景者优先,具团队管理经历者优先;
2、本科及以上学历,且为全日制教育背景;
3、认同并遵循华勤技术企业文化理念;
4、具有良好的职业素养与行为规范,责任心强、思维敏捷、沟通顺畅,工作积极主动,富有判断力与执行力,能承受工作压力,具备较强的协调能力、团队协作精神及学习成长能力。
喷涂工艺主管
1.8-2.2万元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造,涵盖注塑+表面处理(喷涂与真空镀)+壳料组装,喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理!
职责描述:
1、对接公司项目,主导表面处理环节的前期开发工作,包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺
2、对喷涂段工艺的可量产性(良率、效率、可靠性)及首单交付成果全面负责
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、化工材料等相关专业
2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验,具备新项目实施与管理经验
3、有自动化设备管理经验者优先
4、具备较强的实操能力,以及问题分析与解决能力
5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件
6、工作积极主动,适应能力强,能配合上级高效完成各项任务
结构件组装生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责结构件装配产线的统筹与管理,保障生产进度与产品质量。
2.合理调配生产人员的工作任务,提升整体作业效率。
3.及时应对并处理生产过程中的各类异常,确保流程顺畅运行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效整合团队资源。
2.拥有较强的计划组织与管控能力,可同时推进多项工作并解决突发问题。
3.学习能力强,能快速融入新环境并掌握新的操作流程与规范。
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400元/天
泥瓦工收口
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纸皮砖6-10人
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