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综合承包冲筋打点3-5人
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石膏抹灰拖石膏
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厦门焊工360-390/天
9000-11000元/月
电焊工厂焊工包住包吃20人以上月结二保焊 焊工 长白班 包吃包住
福建厦门特箱厂急聘长白班焊工360-390/天
电焊工熟手 会烧平角焊即可
焊工28-32/小时
管吃住 每周可以预支
18-46岁皆可
国内/国际销售经理(厦门总部及分公司)
2.1-3.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上企业客户(2B)直销通信/网络设备电子/半导体电力新能源电池3C电子产品
岗位职责:
1、统筹销售活动策划,拟定销售方案,督导执行实施,达成年度销售业绩、回款及盈利指标;
2、指导业务人员拓展客户资源,扩展营销通路,涵盖经销与代理体系管理,并持续维护合作关系;
3、主导重点客户开发与培育,动态掌握客户需求,高效应对客户反馈,提升客户满意水平;
4、管控销售环节各类风险,涵盖政治、经济环境及合同、回款、交付、质量等方面,保障业务合规、稳定、低风险推进;
5、搭建并管理销售团队,落实人才选拔、任用、培养与保留机制,结合绩效激励,关注员工职业成长;
6、定期组织销售复盘会议,梳理工作难点,提炼成功经验,形成可传承的业务方法论;
7、收集行业应用动态,评估竞品特点与市场格局,研判发展趋势,抢占市场先机,提升份额;
8、协同制定产品定价逻辑与议价策略,参与销售费用预算编制与过程管控;
9、主导公司及产品品牌传播与推广,借助展会、行业圈层等方式,增强品牌认知度与影响力;
10、协调内部跨部门协作,联动研发、生产、品质及其他关联职能部门;
11、优化销售管理制度与流程,提出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、具备5年以上电子类产品市场拓展经历,了解ODM、OEM运作模式。
2、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业拥有市场资源者优先考虑。
3、具有欧美区域渠道建设经验,熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式者优先。
4、拥有5年以上销售团队管理背景。
5、按行业划分发展路径,不限定地理区域,通过公司内部登记机制获取客户开发权限,表现优异者优先分配资源。
新能源行业营销中心HRBP
1-2万元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘销售团队HRBP
营销HRBP 【岗位职责】 1.战略对接与组织规划:深度参与营销中心年度战略制定,结合业务发展目标,输出人力资源规划方案,包括人员编制、梯队搭建、组织架构优化等解决业务扩张中的人力配套问题。 2.核心人才管理:主导营销中心核心岗位(销售管理岗、大客户岗、市场核心岗)的招聘与人才引进建立核心人才画像与储备机制;牵头开展营销体系人才盘点、胜任力评估,搭建「基层销售-主管-经理」的人才晋升通道,做好核心人才的保留与发展 3. .绩效与激励体系优化:联动人力资源部,结合营销业务特性,优化营销团队绩效考核与薪酬激励机制,推动绩效结果与薪酬、晋升、培训挂钩,以激励机制激活团队战斗力,提升人均业绩产出; 4..组织能力建设:牵头搭建营销团队分层分类的培训体系,包括新人训、销售技能训、管理能力训、领导力训等,推动培训效果转化为业务能力;协助业务负责人提升团队管理能力,解决团队管理中的核心痛点。 5.员工关系与风险管控:统筹营销中心员工关系全流程,针对销售团队高流动性、高压工作的特性,建立常态化的员工沟通机制,做好情绪疏导与诉求解决,降低主动流失率;严格把控用工合规,规避劳资纠纷,处理员工异动、纠纷等复杂问题. 6.人力效能复盘:建立营销中心人力数据看板,定期分析人员流失率、招聘周期、人均效能、培训投入产出比等核心指标,输出人力效能分析报告,提出优化建议并推动落地,持续提升组织人效。 7.文化与团队建设:打造贴合营销团队的文化氛围策划落地高适配性的团队激励、团建、评优等活动,增强团队凝聚力与归属感;宣导公司核心价值观,将企业文化与营销团队的狼性、拼搏精神结合,塑造积极向上的团队文化。 8.统筹协调其他人资资源支持等后台工作,同时向业务负责人输出专业的人力资源建议,做好业务与 人力资源部的桥梁纽带。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先,5 年及以上 HRBP 工作经验,其中2年以上营销/销售行业资深 HRBP 经验,有中大型营销团队统筹经验者优先 2.具备扎实的人力资源专业功底,精通人才盘点、组织诊断、绩效激励体系搭建、人才梯队建设等核心能力,熟悉劳动法规及用工合规要点,能独立处理复杂的员工关系问题; 3.具备战略思维与业务判断力,能理解营销行业发展趋势与公司业务战略,将人力资源工作与业务发展深度绑定,输出可落地的人力策略,而非事务性工作 4.具备优秀的组织协调能力、影响力与项目统筹能力,能推动跨部门协作,牵头完成人才盘点、培训体系搭建等专项人力项目,能对业务负责人进行人力资源专业赋能;\ 5..抗压能力极强,适应营销团队高强度、快节奏的工作模式,具备结果导向思维,对人才留存、人效提升等核心指标有清晰的目标感与落地能力 6.沟通表达能力优秀,性格沉稳且有亲和力,能平衡业务的业绩导向与员工的诉求,在团队中建立良好的公信力与信任度。
厦门快递直招夜班分拣(包住)不体检
6000-9000元/月
分拣有提成免费培训包住6-10人月结全职
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘装卸员
【薪资待遇】
①薪资范围:6500-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物分拣、扫描、叉车等工作
【岗位要求】
25-55岁、、老员工帮带,晋升空间大
邢台平乡县自建房外墙墙面抹灰,内墙冲筋抹灰
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外墙冲筋打点抹灰5-14天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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厦门海沧区招通风安装/维修、工地小工/杂工、油漆工
230-260元/天
油漆工小工通风安装1-2个月6-10人月结技术好二把刀勿扰
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小工贴砖包吃3-5人
厦门市同安区招工地小工/杂工40-50之间,做瓷砖修复,每天8小时,试用3天每天150,每天200需要3~5人中午工作餐
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