衢州柯城区招内外墙粉刷工能背安全带的打电话联系，墙面非常好价格美丽
1.2-1.6万元/月
抹灰11-20人
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衢州柯城区男年龄在60周岁以下女的在55周岁以下，有登高证者优先。
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男年龄在60周岁以下女的在55周岁以下，有登高证者优先。
衢州衢江区招建筑木工，钢筋工，泥瓦工，抹灰
9000-10000元/月
建筑木工抹灰钢筋工泥瓦工20人以上月结包工技术好专业师傅
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抹灰内墙粉刷砌砖泥瓦工长期3-5人月结
衢州市因工地忙需招两名普工需要长期，工资200一240元每天，工作时间9个小时长年有活需要的联系同微信号泥工砌墙和粉刷工2一3名工资300一350元一天
衢州人力资源主管
1.1-1.2万元/月
员工关系5-10年本科及以上
岗位职责
1、负责员工关系全周期管理：涵盖入职、离职、转岗、调动等环节的规范化操作与执行；
2、妥善处理员工投诉、劳动争议及突发状况，联动法务、工会等相关方协同应对，有效控制法律隐患。
3、强化用工风险管控：定期检视劳动合同文本及公司制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。
4、支持员工成长发展：立足物业行业特点，制定职业发展通道，推动内部晋升、岗位轮换等机制落地。
5、协同运营、财务等职能部门，合理优化人力成本配置，实现组织效率与员工满意度的双向提升。
6、借助HR信息系统对人员流动、满意度等关键指标进行数据分析，按期形成报告并提出可行性优化方案。
任职要求
1、在员工关系领域具有扎实经验：拥有5年以上相关工作经验，熟悉劳动仲裁与调解流程，具备成功处理集体性事件经历者优先考虑。
2、具备出色沟通能力与共情意识：善于倾听员工声音，能够以公正态度协调多方诉求，具备突发事件应对与公关处置能力。
3、政策理解能力强：深入掌握劳动法律法规，能结合物业管理行业特征制定合法合规的人力资源管理策略。
综合年薪：16-18w
衢州人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验人力资源/管理类专业
1、年龄30-45岁，具备物业管理领域的人力资源从业背景
2、负责统筹人力资源战略规划，从人员规模、管理制度、业务流程及系统建设等维度构建人力资源管理体系
3、不断优化薪酬激励与绩效考核机制，建立职位职级体系和培训发展体系，推动管理干部梯队及继任者计划的实施
4、持续改进招聘流程及长期激励机制，提升人力资源运营效率
5、结合集团整体发展战略，动态调整组织结构与岗位职责划分
6、精通人力资源六大模块的实际应用
7、善于协调劳动关系，具有团队管理经历者优先录用
工地学徒工油漆工
防腐刷油漆学徒工
，年龄55周岁以下，本地外地都可以，初中以上文化水平，不恐高，吃苦耐劳
薪资福利:200元/天起步，一年到头长期干，有饭补，有宿舍可安排住宿
工作地址:浙江省衢州市巨化集团厂区工地
工地学徒工小工油漆工
巨化保温防腐土建工地 招聘
土建工地小工和防腐刷油漆学徒工，要求年龄55周岁以下，本地外地都可以，初中以上文化水平，不恐高，吃苦耐劳，工资200元/天起步，一年到头长期干，有饭补，有宿舍可安排住宿。
地址：浙江省衢州市巨化集团厂区工地
联系电话：郑经理
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