岗位名称：装修工（瓦工）;岗位职责：贴地板砖、抹灰、砌筑。 岗位要求：1.身体健康，能听懂普通话并识字。2.年龄要求：，55岁以内。3.无犯罪记录，工作稳定，工资靠谱。 薪资待遇：基本工资180元/天，加班较多。工资发放形式为每月发放部分基本工资，剩余尾款隔两到三个月陆续发放。具体薪资可电话详谈。

玉溪市江川区招砌红砖，抹灰，280一天

云南玉溪找一个会砌砖，粉墙，贴瓷砖的师傅（都是要会的）有一个月的活计，有闲的师傅来帮我干，电话联系我，非诚勿扰

要两个粉墙师傅点工220一天

玉溪市红塔区招抹灰

玉溪市通海县招抹灰

玉溪市新平彝族傣族自治县招抹灰、砌砖/石

玉溪市澄江市招抹灰

干完结账。不差钱。请看清楚单价的来。技术不好的免打。几天干完就拿钱。质量过关拿钱快

玉溪市红塔区招抹灰、泥瓦工

玉溪江川招装修木工

玉溪市通海县招腻子/大白/墙漆，300一天，供吃住。找一个会做抛光墙的师傅，

岗位名称：招聘主管（储备） 下属团队：城市招聘专员（6-8人） 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务，在控制招聘支出的基础上，持续为站点提供稳定且达标的运力资源，并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标，制定团队落地方案，并将目标分解至周、日、个人，确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系，通过数据分析识别问题并快速调整，推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道（线上/线下）的开拓、维护与迭代，构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算，跟踪各渠道的投入产出情况，持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程，提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营（站长）团队密切配合，保障新骑手入职流程顺畅，并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目，从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验，其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力：对目标敏感，承压能力强，能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力：能有效激励、培养和评估团队成员，打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力：具备较强的内外部沟通技巧，能够整合资源，妥善处理跨部门协作事项。

工作职责： 1.依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2.完善财务管理体系，全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3.主导财务报表及预决算方案的编制，提供高效精准的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况，适时优化调整； 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作，按期完成各项税务申报任务； 5.统一规划与监管公司资金运作，实施有效的风险防控措施； 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历； 3.掌握系统的财会理论知识，精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容； 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法，了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策； 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作，熟练操作SAP等信息化办公系统。

明天澄江8个套装门 5个卫生间 有没有人有空的联系

厦门市海沧区招抹灰师傅，最好是夫妻对，包工

黔南布依族苗族自治州福泉市招抹灰

昆明市寻甸回族彝族自治县招抹灰

黔南布依族苗族自治州福泉市招抹灰

中山市招贴砖、砌砖/石、泥瓦工、抹灰

玉溪市红塔区招抹灰、地坪/自流平/固化

玉溪市通海县招砌砖/石

玉溪市澄江市招电焊、贴砖、水电、装修木工

溪市红塔区招外墙漆/真石漆。（注：有高空特种作业证）

玉溪市峨山彝族自治县招砌砖/石

玉溪市新平彝族傣族自治县招腻子/大白/墙漆

腻子师傅260一天可做半个月工装

玉溪市红塔区招贴砖师傅

大白/墙漆、油漆工。景洪那边有几万平方面积外墙刮灰，有想做的联系我

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招腻子/大白/墙漆