
泥瓦工砌砖贴砖抹灰
岗位名称:装修工(瓦工);岗位职责:贴地板砖、抹灰、砌筑。
岗位要求:1.身体健康,能听懂普通话并识字。2.年龄要求:,55岁以内。3.无犯罪记录,工作稳定,工资靠谱。
薪资待遇:基本工资180元/天,加班较多。工资发放形式为每月发放部分基本工资,剩余尾款隔两到三个月陆续发放。具体薪资可电话详谈。
抹灰贴砖砌砖
云南玉溪找一个会砌砖,粉墙,贴瓷砖的师傅(都是要会的)有一个月的活计,有闲的师傅来帮我干,电话联系我,非诚勿扰
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抹灰砌砖
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200-300元/天
腻子工大白工1-4天1-2人日结点工专业师傅技术好
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储备招聘负责人
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位名称:招聘主管(储备)
下属团队:城市招聘专员(6-8人)
一、岗位核心使命
带领团队达成每月骑手招聘任务,在控制招聘支出的基础上,持续为站点提供稳定且达标的运力资源,并助力提升新入职骑手的留存表现。
二、主要岗位职责
1.团队管理与目标推进
负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。
依据公司发布的月度/年度招聘指标,制定团队落地方案,并将目标分解至周、日、个人,确保任务明确、责任清晰。
搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系,通过数据分析识别问题并快速调整,推动团队稳定达成各项业绩指标。
2.招聘执行与成本优化
主导本地招聘渠道(线上/线下)的开拓、维护与迭代,构建高效稳定的骑手供给网络。
精细管理招聘预算,跟踪各渠道的投入产出情况,持续降低单人招聘成本。
牵头优化招聘全流程,提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。
3.跨部门协同与留存赋能
与运力运营(站长)团队密切配合,保障新骑手入职流程顺畅,并及时收集反馈入职初期常见问题。
参与并推动新骑手关怀与留任项目,从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。
三、任职资格要求
1.基本条件
大专及以上学历。
2年以上招聘工作经验,其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。
具备良好的数据意识,能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。
2.核心能力
结果导向与执行落地能力:对目标敏感,承压能力强,能在高强度目标下带领团队取得成果。
团队带教与管理能力:能有效激励、培养和评估团队成员,打造高执行力的工作队伍。
沟通协作能力:具备较强的内外部沟通技巧,能够整合资源,妥善处理跨部门协作事项。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验
工作职责:
1.依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划及管控标准;
2.完善财务管理体系,全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节;
3.主导财务报表及预决算方案的编制,提供高效精准的财务分析支持决策,确保对外信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况,适时优化调整;
4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作,按期完成各项税务申报任务;
5.统一规划与监管公司资金运作,实施有效的风险防控措施;
6.落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历;
3.掌握系统的财会理论知识,精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容;
4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法,了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策;
5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作,熟练操作SAP等信息化办公系统。
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