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银行M1 M2 M3 前端招聘，新人保底3500，逾期周期短易操作，前期有资深员工带教，新手无需顾虑，平均薪资6k，表现优异者月薪过万，五险齐全。 1、项目基本情况： 银行项目自2023年10月落地自贡分公司，持续稳定运营，主要负责对接头部互联网银行，开展逾期客户提醒通知服务，当前承接账龄段为M2，团队规模近40人。 2、项目吸引力： 银行相关项目工作环境稳定、节奏适中，专注M1M2阶段跟进，流程简单，上手快，收入具备竞争力，仅需通过电话提醒客户按时还款即可。 三、岗位描述：逾期提醒专员 1、岗位职责： 主要负责银行贷款客户逾期后的提醒服务； 以电话形式与客户沟通，进行还款提示； 不涉及产品销售或业务办理任务； 配合完成上级交办的其他日常事务； 2、岗位要求： 年龄18-38岁，性别不限，专业不限，高中及以上学历，条件优秀者可适度放宽； 掌握基础电脑操作，普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏； 无不良信用记录、无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 有志于从事银行客服类岗位，愿意长期稳定发展； 3、薪酬方案： 无责任底薪+高额绩效提成+餐补+激励奖金+话费补贴 提供为期7天的带薪培训； 试用期1-3个月，综合底薪1700-1900，月均收入4000-8000，业绩突出者收入上不封顶； 4、福利待遇： 依法缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 为提升新员工融入度，公司配备系统化培训机制及相关激励政策； 定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动； 组织多样化文娱活动（节日礼品、生日会、不定期团建聚餐等）； 成长支持：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能培训； 晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会外派海外职场。 5、作息时间：朝九晚七，上六休一； 6、岗位吸引点：办公地点位于写字楼内，无需外出作业，工作内容非销售性质，压力较小，整体较为轻松； 7、公司地址：自贡华商国际城一期5号楼12楼；

岗位职责： 1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒服务； 2、通过沟通掌握客户当前实际情况，分析其逾期背后的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户实际状况协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行缴费义务，持续提升回款效率； 4、根据客户差异情况，完整记录沟通内容，及时更新与逾期客户相关的信息资料，落实客户的后续跟进与日常管理； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄18至38岁，高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，工作认真细致；能适应一定的工作强度； 3、有电话销售、金融保险、客服类等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任感强，工作积极主动，愿意追求高收入目标； 岗位福利： 无责任底薪+高额业绩提成+餐补+激励奖金 提供7天培训期，通过考核后享受20元/天培训补贴 试用期为1-3个月，综合底薪1700-1800元，月综合收入4000-10000元，上不封顶；新员工入职前两个月享受保底薪资3000-3500元； 缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；为增强新员工融入感，公司提供系统化培训及多项激励机制；定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；丰富的员工关怀项目（节日礼品、生日会及祝福、不定期团建聚餐等）；培训机会：涵盖全面系统的岗前培训、在职进阶培训及每月综合技能提升课程；

岗位职责： 1、负责公司各职能部门岗位的人员招聘工作； 2、对候选人简历进行收集、归类与整理，并完成初步筛选； 3、有针对性地挖掘人才信息，通过多种渠道高效寻访合适人选； 4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与匹配度； 5、定期复盘并优化招聘执行效果； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备耐心与细致态度； 3、工作主动积极，富有责任心，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好； 5、具有一年及以上招聘相关工作经验； 薪资结构： 底薪2500+绩效保护+激励=综合薪资3-6K+ 上班时间： 早九晚六 周末双休 节假日全休

保底4000-13000 岗位名称： 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责： 通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。 2. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁； 2. 普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力； 3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1. 新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均薪资7000元，3个月以上员工平均薪资9000元，收入上不封顶。不同阶段设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断； 3. 入职即缴纳五险，工作时间每日上午九点至下午六点半（含半小时午休） 4. 每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假

优先考虑有经验者！！！！！ 岗位职责： 负责公司各岗位及全国各城市的人员招聘工作。 招聘要求： 头脑灵活，具备目标意识，抗压能力突出，每月设有明确业绩指标。 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 试用期2000元+绩效提成，转正后2500元+绩效提成，收入上不封顶，高薪易得。 职位福利： 绩效奖金、节日福利 具体提成方案于面试中详谈

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