
小工长期餐补月结
岗位名称:杂工(大龄工);
岗位要求:1.年龄60岁以下;2.干活踏实,认真,吃苦耐劳,服从安排;3.能做到长期工作,不招临时的,至少工作到过年。
薪资待遇:月薪3000元,提供餐补和免费培训。
高栏车A2月结
招聘A2驾驶员数名!有5年以上驾驶经验!
开13米高栏
年龄30到45岁!身体健康,对工作认真负责!有团队精神!爱惜车子!吃苦耐劳服从安排!
主要以达州到重庆为主,提前联系。
工资大概在10000到15000之间,多劳多得。
工资规定时间结算!不拖欠!
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急招装卸工上六休一+包吃住+8000-9000
8000-9000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上月结全职
搬运装卸工大量要人!
1.岗位:搬运工/装卸工/扫描员/分拣包装工/入库/物料员/仓库/等等
2.年龄:16-55周岁
身体健康,十指齐全,无残疾
不挑人,能吃苦耐劳,认真做事
3. 综合薪资7000-9000 元 /月 每月15号发薪
满3 天可预支工资,年终奖:3000-5000元!
4.一天工作时长 12个小时,计薪11小时,实际工作10小时
5.不用体检,没有复杂的流程,能干就做,当天入住宿舍,第二天直接上班,长期短期都可以人走账清!
小工力工搬建渣1-4天1-2人日结
小工杂工日结,现在立即就用人(只用附近的人)。打扫卫生清理建渣搬运建材,整理归纳家装工地。年龄在18-40 之间。务必要求干活踏实的,住在附近的优先,距离太远的勿扰,天价勿扰。160 元做八个小时。
管道安装钳工熔化焊起重工电焊起重机
中石油大庆石化建设包头分公司·直招
电焊工(招10人)
| 45岁左右
✅ 持大绿本+熔化焊接证+高空证
✅ 能独立顶岗,拍片包过者优先
6500元起
管工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,会看单线图、独立配管
✅ 有化工保运经验优先
5000元起
起重工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持Q1证+高空证,能独立顶岗
薪资面议
钳工(招10人)
成手优先| 男性
✅ 精通修泵、找正、对中、换轴承/油封
✅ 会用百分表、激光对中仪
6000元起
学徒(招10人)
| 30岁左右
✅ 能吃苦、肯学习、听话
3500元
普工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,能吃苦,配合老师傅工作
✅ 有化工保运经验优先
薪资面议
福利保障
✅ 上六休一,长白班,8小时工作制
✅
✅ 提供免费食宿
联系电话:(周经理)
新产线急招【iPhone手机组装质检包装320/天】+额外补贴6000+包吃住++五险一金+坐班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在长沙
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达州通川区周边招、砌砖/抹灰,只要点工,,小工若干,包工班组请勿打扰,看清楚了打电话。
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达州大竹县招水工、水电、给排水、工地小工/杂工、管道安装/维修
100-300元/天
给排水工水工小工管道安装水电工5-14天3-5人完工结算点工专业师傅技术好
达州市大竹县招水工、水电、给排水、工地小工/杂工、管道安装/维修
达州达川区招工地小工/杂工,工地学徒工,要求。年轻的,85后90后00后,其他勿扰
工地学徒工小工
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临时工月结
招聘:信息部经理
薪资:13000-17000元
岗位职责
1、负责制定公司的信息化建设规划和管理方案:根据公司的发展战略和业务需求,制定中长期的信息化建设规划,并分阶段制定实施计划。
2、推动信息化建设:负责推动公司信息系统的建设和升级,确保信息技术的应用能够支持公司的业务发展和决策需求。
3、系统开发:负责系统选型、组织系统的开发、测试、部署和维护工作,针对系统开发和维护过程中遇到的技术问题,提出解决方案并带领团队实施
4、系统维护:负责信息安全体系的建设和管理,核心机房、网络和终端设备保障,确保公司信息系统的安全稳定运行。
5、项目推动与管理:定期提供现状分析、诊断、评估、需求分析以及应用提升的整体解决方案。制定信息化项目的计划,并组织实施,确保项目按时、按质、按量完成。
6、内外部资源协调:包括技术团队、供应商、业务部门等,确保项目的顺利进行。
7、主要负责公司整个ERP系统,对账系统,BI系统所有模块相关接口的实施,运维,培训和指导和优化工作,使其业务和系统融合;
8、积极配合其他部门工作、及时完成上级的各项任务。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机管理相关专业; 30-40岁
2、三年以上制造业领域信息化项目(ERP财务,供应链,营销,电商等)经验;
3、5年以上信息管理、信息化建设工作经验,至少2年以上项目推动经验,2年团队管理方面的经验(必备);
4、具备出色的项目管理能力,能够制定详细的项目计划和控制项目进度;
5、熟练使用金蝶用友ERP系统(必备);
栏目概述
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