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岗位职责: 1.负责通过多元化渠道开展人才搜寻、筛选、录用及推广工作。 2.统筹并持续优化招聘流程，保障招聘工作高效推进。 3.开展人才市场动态分析，为招聘决策提供有力的数据支撑。 4.策划并执行各类招聘宣传项目及相关现场活动。 5.与团队成员协同配合，共同推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与不同背景人员顺畅交流。 2.熟悉人力资源管理基础知识，能将其应用于实际招聘工作中。 3.熟知人才市场发展趋势，可根据实际情况灵活调整招聘方案。 4.具备较强的计划组织能力与执行能力，可独立承担招聘任务。 5.工作积极主动，能够在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责: 1.负责3D模型与场景的设计，确保整体风格契合活动主题及核心内容； 2.协同团队成员推进项目，保障设计成果在质量与视觉呈现上达到公司标准； 3.统筹设计资源的使用，高效对接并协调外部供应商相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与创意构思能力； 2.能准确理解并落实上级布置的任务与工作安排； 3.拥有较强的组织协调能力，可对设计物料及相关资源进行有序管理。

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