招熟练足浴推拿技师

招聘技师，最好是00后的，不是00后的形象好的也可以，只招聘技师，技师目前不缺，中介和资源公司勿扰，门店直聘，新手不会免费培训，唯一要求，形象好，服从管理，门店包吃包住，薪资每个月16号准时发。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，仪容整洁，无传染性疾病，持有效健康证 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.责任心强，能适应轮班制工作安排

以热情、专业的态度迎接顾客，主动询问顾客需求和健康状况， 为顾客提供专业的足浴项目体验 帮助顾客存放衣物、物品，为顾客点茶水、小吃等服务，营造温馨、舒适的消费环境。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5.诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及理疗服务，缓解疲劳、促进血液循环 2.根据顾客体质和需求，个性化定制足疗方案，配合使用中药泡脚、拔罐、刮痧等辅助技法 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与职业安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常接待、预约管理及基础护理产品推荐工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，注重仪容仪表

手法专业 ，服从安排

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括泡脚、按摩、刮痧等操作 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有健康证，具备中医理疗、康复保健等相关证书者更佳 5.学习能力强，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责 1、负责为顾客提供足部放松护理、全身推拿按摩、专业采耳等正规绿色养生服务，手法熟练，服务态度良好。 2、做好工具消毒、包间环境卫生，遵守门店服务流程与管理制度。 3、有足疗、按摩、采耳技能即可，会多项技能优先录用。 4、服从店内排班安排，尊重顾客，拒绝不合理要求。 任职要求 1、年龄合适，身体健康，持有健康证优先，形象干净整洁。 2、有相关从业经验，熟练掌握对应手法，零基础可安排培训。 3、做事踏实，稳定性强，能长期上班，全职、兼职均可沟通。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客身体状况和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁卫生，严格遵守消毒规范，确保服务安全 4. 主动与顾客沟通，了解反馈并持续优化服务质量 5. 配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户预约登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.吃苦耐劳，责任心强，能适应服务行业工作节奏

上海建工项目（惠南镇）招指挥一名，建工医院体检，年龄：45周岁内，工资5800，加班20元，证书官网可查，生活费4000，项目部打卡。联系电话：刘经理。

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大厂蓉蓉足浴堂招聘足疗技师25……45岁，月工资一个月8000到12000包吃包住，环境优雅，老店有充足的客源，有想找工作的联系本人微信同步

待遇 月薪10000-30000，包吃住 要求，价值观向上，形象好，情商高，新手可免费培训 责任，为客户提供超预期的客户体验，做好足疗，按摩，等服务。店内氛围好，行业提成最高，无任何押金 公司实力雄厚，有前景

招技师，主营修脚 足疗 按摩 采耳 拔罐 刮痧

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

有相关工作经验者优先

工作内容 - 接引客户 - 出送餐品 - 打扫包厢 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4500 - 满勤奖300 - 餐饮补助500 3:每天10小时 - 月休四天 - 提供宿舍

普陀区武威东路面馆招聘服务员数名、下面师傅数名。工资面议，实行两班倒工作制。联系人：修女士，联系电话：。

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作环境整洁有序 3.与厨师、服务员密切配合，及时反馈顾客特殊需求或异常情况 4.妥善保管传菜工具，定期检查清洁消毒，保障食品安全卫生 5.遵守餐厅服务规范及安全操作流程，服从现场管理安排 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3. 有餐饮行业传菜经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

工作地点】：北蔡地区，就近分配 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

食堂工作人员工作地址:宁桥路6:00~15:003800~4000打菜，配菜收拾各区卫生，最好是做过食堂的55以下

负责前厅卫生，上餐，打包外卖，认真负责，服从安排

工作时间:工作日 可工作2个月以上，每周工作5天，不招暑假工 工作时长:周一到周五10:30-14:30 工作地址：申长路1466弄红星美凯龙总部B栋南楼-1楼 工作内容：食堂团餐后勤小时工，时间根据实际情况调整，30元/小时。提供工作餐，节日发福利。要长期稳定能做的，不是临时工，工资月结。 岗位要求：食堂现场服务，厨房工作帮厨，打饭，洗消。 人员要求：健康证在有效期内，凭公司资料可以免费办理。20-42周岁，干活麻利，有餐饮经验。 年龄要求：20-42

招聘日料店服务员，薪资为5500-7000元/月，全上海均可安排。工作内容包括：引导客人入座并递上热毛巾，主动介绍当日特选刺身和寿司拼盘；使用点菜机记录客人订单，向后厨明确标注“少盐”“去芥末”等要求；按先冷后热、先清淡后浓郁的顺序，用托盘端送菜品到对应桌号；留意食客用餐进度，及时撤走空盘、更换骨碟并补充湿毛巾；协助前台核对消费明细，引导客人扫码或现金付款。岗位要求：能连续站立工作10小时以上，无膝盖或腰部旧伤；双手托举能力达标，可单手端稳含茶水壶和三层食盒的托盘；熟悉常见日料菜品（如三文鱼刺身、鳗鱼饭、味噌汤）的配料和吃法；记忆力较好，能记住至少15个常用桌号和对应菜品编号；持有有效餐饮行业健康证，报到前完成乙肝、伤寒等体检项目。

招聘食堂大厅保洁钟点工阿姨，要求55岁以下。工作时间11:30至下午3:30，时薪25元/小时。招聘西北面档口收银打杂钟点工阿姨，要求55岁以下。工作时间上午10点至下午1点，时薪30元/小时。以上岗位工作轻松。工作地点位于2号线张江高科地铁站附近。联系电话。

招聘岗位：小菜园（陆家嘴）服务员。薪资为5500-6800元/月。职位描述：按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用；保障工作区域卫生、维持清洁；配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能；服从上级领导安排。任职要求：身体健康，反应灵敏，速度快；品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责；热爱服务行业，对待他人友好、热情、开朗。福利待遇：定期组织员工活动聚餐，团队氛围好；公司发放节假日福利，带薪年假；公司对员工定期组织培训，提高专业技能；公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。