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岗位职责： 1、根据客户需求提供专业的全身或局部按摩服务。 2、评估客户的身体状况，提供个性化的健康调理建议。 3、确保服务过程中的卫生安全，维护良好的客户体验。 4、管理客户预约，保证按时按质完成服务项目。 任职要求： 1、具备良好的身体素质和健康状况，适合长时间站立及手工操作。 2、有相关按摩师工作经验，具备专业的按摩技术。 3、拥有优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系。 4、注重职业形象，保持工作环境的整洁与专业。

招聘条件】 1、学历不限，专业不限，年龄不限 2、身体健康，品格优良； 3、吃苦耐劳，踏实勤奋。 【薪资福利待遇】 1、足疗师平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起； 2、员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红； 5、食宿补贴 【职业发展通道】 培训学员-员工-副店长-店长-区域经理-区域总经理 【岗前培训】 1、享有免费入职培训，无需交任何押金； 2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。 【食宿安排】 1、吃饭：每日饭补； 2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱、暖气全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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公司要求：无犯罪记录无醉驾记录C1.驾驶证一年以上年龄26到58岁主要开：3.8米平板车，4.2米箱货，高栏，均为纯电动！ 原标题：《诚招C1货运司机》

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒器具，确保服务环境安全舒适 3.主动了解客户反馈，提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与促销活动及客户维护工作 5.按照标准流程操作，遵守职业规范，保障服务专业性与安全性 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和，耐心细致 3.工作积极主动，有责任心，能适应轮班制工作安排 4.有足疗行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.身体健康，仪容整洁，无不良嗜好，遵守职业道德

按摩足疗师，工资可面议。

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及理疗服务，根据客户需求制定个性化调理方案 2.保持工作区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保服务环境安全舒适 3.主动与客户沟通身体状况及反馈，提供健康养生建议，提升客户满意度 4.遵守门店服务流程与规范，配合完成客户接待、项目推荐等服务环节 5.定期参加技能培训，不断提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能 2.热爱服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作态度积极，品行端正，能适应轮班工作安排 4.有1年以上足疗服务经验者优先，经验不限学历不限 5.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业素养 小白可培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，确保操作规范、卫生安全 2.根据客户需求提供个性化的足疗方案，提升客户体验与满意度 3.维护工作区域的清洁与整洁，定期检查并补充所需用品 4.积极配合门店管理，参与服务流程优化与客户回访工作 5.持续学习足疗及养生相关知识与技法，提升专业服务水平 任职要求： 1.热爱服务行业，有志于在足疗健康领域长期发展 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.有相关工作经验者优先，无经验者热爱行业，有野心责任心，也可接受系统培训上岗. 4.身体健康，持有有效健康证明， 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队合作精神 员工福利： 1.公司定期团建. 2.有野心有潜力员工，老板亲自带. 3.工作业绩突出，设置绩效奖励. 4.平台机会多，能不断的提升自己的能力，让自己变得越来越值钱.

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及理疗服务，根据客户需求制定个性化调理方案 2.熟练掌握各类足疗技法，包括中式推拿、反射区疗法等，确保服务品质 3.维护足疗区域的清洁卫生，定期检查和保养设备工具，保证操作安全 4.主动与客户沟通，了解其健康状况和服务反馈，提升客户满意度 5.遵守门店服务流程和职业规范，配合团队完成日常运营工作 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，接受过专业技能培训 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲和，耐心细致 3.身体健康，无传染性疾病，能适应长时间站立工作 4.有同行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.热爱健康养生行业，愿意长期稳定发展

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

1.熟练掌握各种推拿流派的技术，能准确评估并解决客户的健康问题。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的信任关系。 3.有团队合作精神，愿意配合门店的工作安排，包括轮班和加班。 4.对推拿行业有热情，愿意不断学习和提升个人技能。 薪资模式为保底（5k）加提成，包吃住，上班时间是11:00～23:00