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岗位职责：1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2.协助厨房区域日常清洁与垃圾清运，保持后厨环境整洁有序 3.检查洗碗设备运行状态，及时报修异常情况，保障作业安全高效 4.配合厨师长及服务员完成临时性后勤支持工作5.严格遵守食品安全操作规范，落实个人卫生与岗位防疫要求 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及快节奏工作环境5.遵守劳动纪律，服从工作安排，认同企业服务文化

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足疗师（做得好次月直接升储备店长！） 郑州市114家直营门店可供分配！ 【岗位定位】： 咱们这个岗位靠技术吃饭、凭能力晋升！主要给顾客做专业足疗、按摩、修脚和足部修护，顺带推荐产品和优惠套餐，服务好、会沟通、销售强，就能升储备店长，既能做技术也能学管理，实现职业进阶～ 【岗位职责】： 一、核心技术活（重中之重，所有人必须会） 1.熟练掌握足疗、按摩、修脚及足部修护技能，能独立搞定灰指甲，甲沟炎，血胞刺，肉刺，脚气等常见问题，贴合顾客需求提供舒适服务，提升复购； 2.遵循服务流程，做好服务全流程工作，保持负责区域整洁卫生； 3.主动学习新手法，提升技术，满足顾客个性化需求。 二、销售小任务（简单好上手，多劳多得） 1.熟悉店内产品和优惠套餐，跟顾客沟通时主动推荐，完成销售目标、多赚提成； 2.维护老顾客关系，定期回访，提升复购率，助力门店业绩增长。 三、储备店长额外活（晋升后专属，学管理涨本事） 晋升储备店长后，除做好技术和销售工作，重点管3件事，简单好上手： 1.管服务：合理排班，保障顾客及时享受到服务，把控服务质量； 2.管销售：带领团队推产品、套餐，分析数据，助力门店增收； 3.管店务：负责门店卫生、物料管理、员工考勤，协调小问题，保障正常运转。 【任职要求】（门槛不高，贴合实际） 1.23-50岁，男女不限，身体健康； 2.核心要求：1年以上相关工作经验，技术熟练，能独立完成各类服务，新手不招； 3. 销售能力强，善沟通、主动交流，能挖掘顾客需求，完成销售任务； 4.服务态度好，有耐心责任心，热情亲切，重视顾客体验，适应工作节奏； 5.有晋升意愿、有基础管理意识、爱学习、愿担当者优先； 6.服从门店管理，配合完成日常运营工作，不推诿偷懒。 【公司福利】（全程无忧，拎包入职） 1.住宿福利：免费提供配套住宿，入职拎包入住，省房租更省心； 2.餐饮福利：提供餐补，减轻日常餐饮开支； 3.物资福利：免费提供工装、专业工具及日常工作用品，无需自购； 4.晋升福利：路径清晰，表现优异可直接升储备店长，薪资福利同步上涨； 5.其他福利：定期技术培训+团建，工作氛围轻松，安心赚钱学本事。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化与团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班安排 4. 学历不限，有足疗、中医理疗、按摩等相关从业经验者优先 5.遵守职业操守，注重个人形象与职业素养，服从门店管理

[招聘条件] 1，学历不限，专业不限，年龄不限2，身体健康，品格优良；3，吃苦耐劳，踏实勤奋。[薪资福利待遇] 1，足疗师平均月薪7000元/月；店长薪资15000元/月起； 2，员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红；5，食宿补贴 [职业发展通道] 员工-副店长-店长-区域经理-大区经理[岗前培训] 1，享有免费入职培训，无需交任何押金； 2，培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术，修脚技术，脚病修护知识和技术。[食宿安排] 1，吃饭：每日饭补； 2，住宿：小区单元房，空调，热水器，冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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