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招聘专员人事专员
人事专员主要负责人力资源管理相关工作。一、招聘与入职,包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续等。比如,在招聘软件上发布岗位需求,收到简历后挑选合适的候选人来公司面试,确定人选后为其准备合同等入职材料。二、员工培训与发展,像组织新员工培训,帮助他们了解公司制度和文化,也会根据员工的岗位需求和职业规划安排专业技能培训。三、员工档案管理,维护和更新员工的人事档案,记录员工的基本信息、工作经历、考核情况等。四、考勤和休假管理,统计员工考勤,审批员工的请假、调休等申请。五、绩效管理,协助制定绩效考核标准,收集、整理考核数据,为薪酬调整等提供依据。六是员工关系维护,处理员工的投诉和建议,协调解决员工之间、员工和部门之间的矛盾。
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栏目概述
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