
荆门钟祥市物业工程部招外墙/滑板、防水工要有注浆设备,杂工1个,工资日结,要本地师傅。
300-400元/天
小工防水工外墙1-2人日结
荆门市钟祥市物业工程部招外墙/滑板、防水工要有注浆设备,杂工1个,工资日结,要钟祥市本地师傅。
工地学徒工防水工
襄阳招防水堵漏维修学徒,临时工不要,学会之后公司每天分派工作任务,多劳多得,坚决服从管理,正常月薪8000到1.3万左右,能长期当作事业干的,35岁以下最好,不能静下心搞事的别来耽误时间
服务范围襄阳地区
工地学徒工防水工
襄阳招防水堵漏维修学徒,临时工不要,学会之后公司每天分派工作任务,多劳多得,坚决服从管理,正常月薪8000到1.3万左右,能长期当作事业干的,35岁以下最好,不能静下心搞事的别来耽误时间
服务范围襄阳地区
荆门沙洋县1⃣餐馆找小厨师一名,菜品简单,普通家常小炒工资5500到6000有意向者电话☎
5500-6000元/月
厨师1-2人月结
沙洋1⃣餐馆找小厨师一名,菜品简单,普通家常小炒 工资5500到6000有意向者电话☎可以随时上班
护工
有没有全能女护工,要有耐心细心的,56岁以下的,工资是260一天,做高压氧另外加50元,只有两天是双倍工资,现在立马要人,
荆门掇刀区名泉路歺馆!招配菜阿姨,正月初八上班,有基本功底。待遇优厚,带薪休假。☎
配菜
掇刀名泉路歺馆!招配菜阿姨,正月初八上班,有基本功底。待遇优厚,带薪休假。
☎
湖北荆门洗碗员薪资2800~3000元要求:招洗碗员、年龄55-60岁,身体健康,品貌端正
2800-3000元/月
洗碗工月结
洗碗员薪资2800~3000元要求:招洗碗员、年龄55-60岁,身体健康,品貌端正,淡妆上岗,有团队精神、吃苦耐劳,工作认真,有责任感。福利:包吃包住 月休3天 各项福利地址:漳河新区新工人文化宫政务中心对面联系方式夏()
保洁开荒保洁1-2人月结
因工作需要,龙山国际物业招保洁1名,任职要求:年龄60岁左右,身体健康,有保洁工作经验者优先,注重细节且有责任心,工作认真负责,能够独立工作,同时也能很好地团队合作。月休4天,薪资1700月。 联系电话:
广东广州黄浦区。宏康东筑裙楼防水,公维项目,已经内定我们,有实力能做的师傅现在联系我。张工
防水工
广州市黄浦区。宏康东筑裙楼防水,公维项目,已经内定我们,有实力能做的师傅现在联系我。张工
配菜
招配菜阿姨
地点:南京路拾桥老余(卓悦酒店对面)
要求:有相关工作经验,手脚麻利眼里有活
薪资待遇:面议(优厚)
联系电话:(余)
白案配菜保洁开荒保洁保安
凯旋城附近单位招聘
1、白案厨师2名,年龄55内,轮班休,工资4500-5000元;
2、帮厨阿姨2名,年龄55内,轮班休,工资2500-2800元;
3、保洁阿姨4名,保洁大叔1名,年龄60岁以内,轮班休,工资2200-2400元;
4、保安员,年龄45岁以内,退伍军,上二休一,工资3800-4000元;
以上岗位要求身体健康、品行端正,无犯罪记录。
联系人:周经理
电话:
厨房帮工1-2人月结全职责任心强,手脚麻利
焰大厨•辣椒炒肉小炒店,招厨师2名,招后厨打杂2名,工资待遇面议,店铺还在装修,3月份(正月十五过后)营业,联系电话:
相互配合
3000-4000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位,确保符合卫生安全标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序,及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作(如择菜、洗菜等),提升后厨运转效率
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备,定期检查维护,发现故障及时报修
5. 严格遵守食品安全与操作规范,服从主管工作安排,保障后厨高效协作
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本卫生意识和团队协作精神
3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 学历不限,能适应快节奏工作环境,服从排班安排
5. 遵守门店规章制度,注重个人仪容仪表及职业素养
湖北荆门多辉附近年后招头案一名工资5500~6000,月休3天,联系电话
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
多辉附近年后招头案一名工资5500~6000,月休3天,联系电话
湖北荆门招聘年后烧烤师傅1名,配菜师傅1名,服务员1名,工资面议,有意向者请与我联系
服务员配菜烧烤
招聘年后烧烤师傅1名,配菜师傅1名,服务员1名,工资面议,有意向者请与我联系
面点
过年顶班师傅
技术过硬,有团队意识,讲卫生服从安排,就近的优先。过年不回家顶班,大概顶半个月
薪资福利:工资350+餐补30/天
工作地址:湖北荆门
水案包住包吃餐补
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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