岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保服务环境安全舒适 3.主动与客户沟通，了解其健康状况和需求，提供合理的养生建议 4.遵守服务流程规范，做好服务记录，配合门店完成客户回访工作 5.积极参与技能培训，不断提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关职业资格证书或接受过正规足疗按摩培训，技术娴熟 2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致 3.工作认真负责，能适应轮班制，服从门店管理安排 4.热爱健康养生行业，愿意长期在本领域发展 5.有相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保操作环境安全规范 3.主动与客户沟通身体状况，提供健康建议，提升客户体验与满意度 4.配合门店运营需求，参与促销活动及客户维护工作，提升客户回头率 5.持续学习足疗养生相关知识，提升专业技能和服务水平 任职要求： 1.热爱服务行业，有无经验均可，公司提供专业带薪培训 2.身体健康，品行端正，工作认真负责，具备良好的沟通能力 3.吃苦耐劳，服从管理，具有团队合作精神和较强的服务意识 4.年龄18-45岁，男女不限，持有健康证者优先考虑 5.对中医理疗、经络穴位有一定了解者优先录用

为客户提供踩背服务，正规纯绿，小白也可，培训也有工资！可兼职！保底6000包住，综合工资6000-13000元！每天300元左右，人少氛围好，要求18-30岁，活泼开朗，五官端正！

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师职业资格证书或相关健康类从业资质者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，能适应服务行业工作节奏 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗/按摩相关工作经验者优先 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，具备责任心

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[招聘条件] 1，学历不限，专业不限，年龄不限2，身体健康，品格优良；3，吃苦耐劳，踏实勤奋。[薪资福利待遇] 1，足疗师平均月薪7000元/月；店长薪资15000元/月起； 2，员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红；5，食宿补贴 [职业发展通道] 员工-副店长-店长-区域经理-大区经理[岗前培训] 1，享有免费入职培训，无需交任何押金； 2，培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术，修脚技术，脚病修护知识和技术。[食宿安排] 1，吃饭：每日饭补； 2，住宿：小区单元房，空调，热水器，冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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