门店客源稳定，不推销不充值，纯绿色正规门店，企业化管理，制度齐全，可就近安排门店。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000-7000，新店保底3个月，月收入均在6000～12000 2、上班时间：早11:30-22:30晚班13:00-24:00 3、晋升：良好的晋升机制，带教师傅、店长、运营经理等； 4、形式多样的月度奖励、提供住宿。 二、岗位职责： 1、服从门店的工作安排，认真执行门店经营指示，个人服务后的房间整理清洁； 2、微笑热情服务，按规范项目服务流程； 3、工作内容：纯手法 三、任职资格： 1、服务意识强，有亲和力，良好的职业素养和道德品质； 2、有手法基础（有经验的优先，无经验的我们也免费教学）； 3、可就近安排。 四、薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 发薪日期：15日

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招聘： 湘村味稻：湘菜馆急招洗碗工一名，包吃包住，全勤奖，底薪2800—3000/月 月休3天，年龄：45至50岁，每月15号准时发粮 地址：武华大道33号 联系人：

岗位说明 1、手法+产品+工具+仪器，操作理疗调理项目，不是纯手工操作，无需大力气。 2、18-35岁，无经验要求，生手免费培训 3、两班倒，灵活人性化 4、薪资：待遇 保底8000，项目手工费+提成+奖金，月综合收入10000-40000，上不封顶，能者多得，包吃包住。 5、发薪日：薪资可每日结算发放。 6、可在以下城市店铺上班： 南宁、柳州、来宾、梧州、玉林、贵港、钦州、北海、百色、靖西、都安…各城市持续开拓中 完善的晋升通道，可持续发展的大健康行业，丰厚的年终奖。 给自己个机会，学门终身受益的健康调理技术，赚一份高薪，感兴趣的欢迎咨询，合不合适了解了才知道。

岗位内容： 岗位职责：纯正规--综合薪资(7000-12000) 1、保质保量完成服务项目 2、保持热情及负责的态度配合完成店内工作 3、维护管辖的房间的卫生 任职资格： 1、年龄18-39岁； 2、1年以上相关工作经验； 3、亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 薪资待遇： 1.、全年保底，客源充足，不做足浴 2、月休四天; 3、餐补＋提供宿舍+年假+工龄奖+法定节假日 4、带薪培训，无押金， 5、生日福利，定期组织团建 6、门店扩张迅速，晋升通道快速

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