
泸州龙马潭区职位详情全国各地高铁长轨铺设,工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件)
5000-8000元/月
小工路隧桥矿承包月结
职位详情全国各地高铁长轨铺设,
工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件
)/:1-年龄18~45岁,购买意外保险(保吃住)
()2-能吃苦耐劳,适应夜间工作性质,服从单位管理、分配。
()3:工资保底200~230一天。
4:小组承包计件项目不等9000-12000一公里
5:工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时
6:项目结束工资全部结清,平时每月预支2000-3000生活费
7:出门得自带铺盖被套,老板只提供住和吃,不提供被套。
8:全能熟练工有技术岗位奖金
9:有意向添加微信。
保定安新县招工地小工/杂工,需要小工2人,清理材料,挂钩,9小时,日结
小工5-14天1-2人日结
保定市安新县招工地小工/杂工,需要小工2人,清理材料,挂钩,9小时,日结
广州越秀区狮带岗小区,找两个小工拉装修垃圾,日结280一个,管饭,做三天。杨总
工地小工/杂工拆除/运渣
广州市越秀区狮带岗小区,找两个小工拉装修垃圾,日结280一个,管饭,做三天。杨总
工地学徒工水电工3-5人月结
招聘:装修水电工
师父2人,徒弟2人,学徒包学会包考电工证,不包吃住,工资面议,工资月月清,年龄18-50岁
联系电话段:
切配上什
岗位名称:切配小工;上什小工
岗位要求:1.服从领导工作安排;2.执行力强;3.江湖勿扰(这一条可能是指勿扰滋事或者不要插科打诨的意思)。
薪资待遇:切配小工工资5500元,上什小工工资6500元,月休四天,节假日补休。宿舍条件包括两个单间,配备WiFi、洗衣机和空调。
服务员洗碗工
李哆金砂锅菜招聘
点豆花的大姐3200+100
洗碗大姐2800+100,
服务员:2800+100
位置玉带龙庭(李哆金砂锅菜)
导航搜索:李哆金砂锅菜(玉带龙庭店)
联系电话
泸州泸县中心招点心学徒或者小工,工资3000——3500,月休4天,节假日多一天,买社保,
餐饮学徒
泸州市中心招点心学徒或者小工,工资3000——3500,月休4天,节假日多一天,买社保,联系电话
泸州龙马潭区泸州市龙马潭区招家具安装工资待遇学徒工2-3人月薪3900,130/天固定工资
7000-10000元/月
工地学徒工家具安装长期3-5人月结活动家具二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
泸州市龙马潭区招家具安装
工资待遇
学徒工2-3人月薪3900,130/天固定工资,伙食跟着师傅吃,一个月考核,或者能自己独立完成安装就可以计件算师傅价格
不带车安装师傅2人,月薪6500+,货车公司提供
自带货车安装师傅2-3人,月薪8000+,自带平板小货车
计件工资,多劳多得,这里的老师傅月薪上万
工作要求
成品家具安装,南康家具广东家具都有,送货安装一体,会用智能手机,有c1驾照,需要上下货,有力气,能吃苦,有上进心,有经验者优先,熟手优先,这里有月薪上万的师傅,工资多少取决于自己。
工作区域
江阳区,龙马潭,纳溪区,泸县
联系电话,周先生
泸州古蔺县招配合无人机挂钩的师傅,工作轻松,长期干,感兴趣联系
200-300元/天
小工3-6个月包住1-2人周结个人自备工具技术好专业师傅
泸州市古蔺县招配合无人机挂钩的师傅,工作轻松,长期干,感兴趣联系
电子厂日结330一天包吃住人走账清
9000-10000元/月
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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