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玉林市兴业县招做防水小工二名

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做架空防水。会瓦工的也可以一起做。再找个测水压的。

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1、提供专业spa按摩服务，确保操作规范与客户舒适度； 2、根据客户需求进行基础健康咨询与理疗建议； 3、保持服务区域的整洁卫生，维护企业专业形象； 4、配合团队完成客户服务流程，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，态度端正，品行良好； 2、学习能力强，愿意接受系统化技术培训； 3、身体健康，语言表达清晰，能有效沟通； 4、遵守职业操守，服从工作安排，适应弹性工作时间。 5、年龄18到30岁，条件优秀可放宽！只要觉得自己足够优秀，放心大胆的来！ 岗位福利： 1.每月无责保底10000元，每月综合收入2万不是梦！包吃住，入职成功！介绍技师入职有！ 2.可接受新手小白，带薪培训，能够适应俩班制

玉林市玉州区招工地小工/杂工

年龄18-47岁，男女不限 岗位：焊工：氩弧焊，必须有证，员工32.2纯小时+10.7元绩效/小时，两班倒，工作时间早八晚八。 [福]氩弧焊焊接出入口闸机，人行道闸机，停车场出入口闸机，薄板焊接，自己可以独立完成作业尺寸必须把握好，必须有证。

空调安排维修师傅，要求熟悉空调基本原理，

招聘专职会计一名，，35岁以内，2-3年建筑类公司财务工作经验者优先，具有会计专业从业证书，周末单休，食宿自理，每天8小时工作制

通用采购人员核心工作清单 一、需求对接与计划制定 -对接公司内部需求部门（如生产、行政、项目组），明确采购物资的规格、数量、质量标准及交付时间，避免需求偏差。 -根据需求优先级与库存情况，制定月度/季度采购计划，平衡“及时供应”与“库存成本”，防止积压或断供。 二、供应商全流程管理 -筛选供应商：通过市场调研、同行推荐等渠道筛选候选供应商，核查营业执照、生产资质、过往合作口碑等。 -评估与合作：组织样品测试、实地考察，与优质供应商洽谈价格、付款方式、售后保障等，签订采购合同。 -动态维护：定期评估供应商履约情况（交货速度、质量稳定性），更新供应商名录，优化合作资源。 三、采购执行与过程跟进 -下达采购订单：明确物资详情、交付节点，同步至供应商与需求部门，确保信息一致。 -跟踪进度：实时沟通供应商生产/备货情况，协调物流运输，解决延迟、缺货等突发问题。 -到货验收：联合需求部门核对物资数量、规格、质量，确认无误后办理入库，若有问题及时退换货。 四、成本与风险控制 -成本优化：对比多家供应商报价，通过批量采购、长期合作等方式争取优惠，降低采购成本。 -风险防范：关注市场价格波动、供应链中断等风险，建立备用供应商库；严格审核合同条款，规避法律与经济风险。 五、票据与台账管理 -票据处理：及时向供应商索取合规发票，核对发票信息与订单、合同一致，提交财务报销。 -台账记录：建立采购台账，详细记录订单、交付、付款、发票等信息，确保数据可查、可追溯。 需要的话，我可以针对某类行业（如零售、制造）的采购工作，调整清单内容，让它更贴合具体场景，你是否有特定行业需求？

三亚吉阳招防水工，老师傅

滨州市邹平市招防水工，有高空作业证

常州市新北区招防水工做丙纶布一间150还有几间

商丘市睢阳区梁园区招能外出施工普工，会开车优先，有高空作业证优先，年龄46岁以内，

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新店急招按摩师（纯正规绿色），无需经验，欢迎小白。包吃包住，工资日结，1-2万每月，无需经验！可兼职可全职 一、工作内容 1.给客人按摩头部、背部、腿部。有客人的时候就上钟，没客人时候就休息。 2.无任务！营销的事情和你无关，其他事情都和你无关！简单纯粹，你只需上钟就行。 3.不需要经验。简单培训后当天上岗。 4.工作时间：下午2点-凌晨2点（没客人了可以下早班） 二、任职要求 1.18-28岁的话 2.性格开朗友善，不装不作，踏实肯干。 3.工作内容就是按摩，简单培训可上岗。 三、其他说明 1.我们是小店。人少，人际关系简单，关系和谐。都是年轻人，聊得来。也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。 2.新店急招，有意者速度联系我，当天面试、当天上岗！

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【富侨贵宾店急招技师】 薪资高（8000-15000元/月）· 有无经验均可，可以培训 要求：耐心细致，有服务意识。五官清秀 福利：提成+奖金+包住 地址：北流市滨江华俯富侨贵宾养生会所 联系： 陈部长

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防城港市防城区招防水工，要求必须有无犯罪记录证明

一、职位基本信息 职位名称：足疗师 所属部门：门店服务部 汇报对象：门店店长/技术主管 二、岗位职责 专业服务执行：按照门店标准流程为顾客提供专业足疗按摩服务，根据不同顾客的身体状况和需求调整按摩力度与手法，保障服务体验 顾客沟通维护：服务过程中主动了解顾客对服务的反馈与需求，解答顾客关于足部护理、日常养生的基础问题，建立良好的顾客关系 环境与工具管理：负责服务区域的卫生整理，按摩工具、毛巾等用品按时消毒摆放，维持门店整洁舒适的环境 技能提升参与：积极参加门店组织的技术培训、手法考核，主动学习新的足疗养生技法与服务规范，提升专业能力 门店合规配合：遵守门店各项规章制度，配合门店完成顾客预约安排、服务记录登记，主动推广门店会员项目与养生产品 三、任职要求 专业背景要求：学历不限，有1年及以上足疗按摩相关工作经验，持有保健按摩师资格证优先；无经验者可接受带薪培训 能力技能要求：掌握基础足疗按摩手法，熟悉足部穴位分布，能准确识别常见足部不适并提供对应护理建议，具备基本沟通表达能力 职业素养要求：工作认真负责，服务热情耐心，有良好的服务意识与责任心，无不良嗜好，能适应轮班排班制度（含晚班） 其他要求：年龄18-45周岁，身体健康无传染性疾病，形象整洁得体 四、薪资福利 薪酬结构：底薪+服务提成+业绩奖金，综合月薪[8000-20000]元，多劳多得，上不封顶 基础福利：包吃包住，免费提供工作服、住宿，每月定期安排免费健康体检 福利补贴：带薪年假、节日福利、生日红包，业绩优秀者可享受门店季度分红与外出培训机会 成长空间：明确晋升路径：足疗师→高级足疗师→技术主管→门店副店长，能力达标者可快速晋升

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络按摩或理疗服务，根据个体差异制定个性化调理方案 2.规范操作各类按摩手法（如揉、捏、推、按、点、拍等），严格遵守卫生与消毒规范 3. 主动了解顾客健康状况及需求，做好服务前评估与服务后回访，提升客户满意度与复购率 4.配合门店完成日常运营支持工作，包括环境整理、器械保养、耗材管理等 5. 积极参与公司组织的专业培训与技能考核，持续提升服务水平与职业素养 任职要求： 1.服从管理 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心倾听并细致观察顾客状态 3.身体健康仪容整洁，具备基本卫生习惯与职业操守