
福州仓山区服务内容:1、负责客户防水补漏2、积极配合平台调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
8000-13000元/月
防水工长期1-2人周结
服务内容:
1、负责客户防水补漏
2、积极配合平台调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;
准入要求:
1、18至50岁,无违法犯罪记录;
2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车;
3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识;
平台优势:
1、平台大,品类多,单量稳;
2、时间自由,服务就近区域;
3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算;
4、购买意外保险,做单有保障,活动丰富,酬谢多多;
福建福州招聘长期每个月3500-4600,25号发工资,有住吃,18岁到60岁长期需要保安
3500-4600元/月
保安包住包吃月结
招聘长期每个月3500-4600,25号发工资,有住吃,18岁到60岁长期需要保安证。犯罪记录证明,联系人郑先生电话上班地方都是在福州。
体育教练1-2人月结
体育老师
1.品行端正、身体健康、遵纪守法、服从工作安排。2.具备相关专业专科及以上学历。3.必须具有相应学科的教师资格证。4.有从教经验人员优先考虑。
薪资福利:1.待遇按照本区教育系统有关规定执行。2.提供良好的在职培训培养体系。
招工人数:二位
1.报名时间即日起至2月;2.应聘材料应聘时请携带本人身份证、教师资格证、学历证书等相关材料原件及复印件,与经办老师联系后,在约定时间现场应聘。
工作地址:福州市晋安区连洋路297号
工厂搬运工
福建凯邦锦纶科技在福州长乐两港工业区招聘挂丝工成检织袜工包装统计以及搬运工,招聘人员年龄要求不一,详情请前往该公司了解。福州
保洁1-2人月结
急聘
因工作需要,现急聘
机动1名,
楼层1名,
有经验者优者,上班时间:7:30-11:30,13:00-17:00月休4天-5天,法定节假日休息,工资3400,15号准时发放
地址:富力中心,有意者电话:黄主管
卷材防水工月结
公司地址:宜兴市化工市场
1.进行家装防水施工(涂料+丙纶)
2.年龄小于45周岁
3.会进行简单的手机操作
4.防水施工流程与操作严格按照公司培训要求进行
5.常住地需要在宜兴本地
福州晋安区本店招聘采耳师一名,不求学历,年龄18—35,性格开朗,月休四天,有包住,工资面
5000-7000元/月
采耳师月结全职
本店招聘采耳师一名,不求学历,年龄18—35,性格开朗,月休四天,有包住,工资面谈,有经验者优先,有需要请联系我:
福州福清市有没有在师傅SBS立墙3天活要1个人,现金。眹人付地址:二期北路
卷材1-4天1-2人
有没有在福清师傅SBS立墙3天活要1个人,现金。眹人付 地址:福州福清二期北路
福州仓山区屋顶防水非固化加火烤卷材工艺,自带设备,没工具的勿扰
100-400元/天
卷材防水工1-2人点工
屋顶防水非固化加火烤卷材工艺,自带设备,没工具的勿扰
福州仓山区招防水工岗位职责:1.负责建筑屋面、卫生间厨房阳台等区域的防水施工工作,确保施工
8000-13000元/月
防水工卷材长期1-2人月结包工
福州市仓山区招防水工
岗位职责:
1.负责建筑屋面、卫生间厨房阳台等区域的防水施工工作,确保施工质量符合国家标准
2.熟练使用各类防水材料(如SBS卷材、聚氨酯涂料等),按规范进行涂刷、铺贴和接缝处理
3.配合工程进度要求,按时完成防水作业,并做好施工后的保护与检查
4.对施工现场进行清理,确保作业环境安全整洁,配合团队完成相关辅助工作
5.及时汇报施工中发现的质量隐患或技术问题,提出合理化改进建议
任职要求:
1.持有相关防水工操作证书或上岗资格证,具备扎实的防水施工技能
2.有1年以上实际防水施工经验,能独立完成常规防水作业任务
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
4.能适应户外及高空作业环境,身体健康,无恐高症等影响工作的疾病
5.学历不限,有大型项目施工经验者优先录用
采耳师
6000-10000元/月
采耳师月结全职
1.岗位职责
为客户提供专业采耳(掏耳)、耳部清洁、耳部护理(如艾灸、按摩)等服务。
解答客户关于耳部健康的咨询,推荐店内护理项目或产品。
维护工具消毒及操作环境卫生,遵守安全规范。
完成店内分配的业绩目标(如办卡、产品销售等)。
2.任职要求
硬性条件:
持有采耳师资格证(或相关培训证书,如“耳穴疗法”“中医康复”等)。
1年以上采耳或养生行业经验(新手可接受带薪培训)。
熟悉耳部解剖结构,掌握常见耳部问题(如耵聍栓塞、真菌感染)的识别与处理。
软性素质:
手法轻柔、耐心细致,能缓解客户紧张情绪。
具备基础销售能力,沟通表达清晰。
无传染病,个人卫生习惯良好。
二、招聘渠道
1.线上渠道
底薪:2500-4000元(根据城市等级调整)。
提成:服务项目提成(15%-30%)、产品销售提成(5%-10%)。
示例:若客户消费200元采耳+100元耳部精油,提成=200×20%+100×5%=45元。
保底薪资:针对新手,前3个月可设保底5000-8000元(需签订服务协议)。
2.福利吸引点
免费提供工具(如鹅毛棒、发光耳镜)、工服。
每月带薪培训(邀请资深讲师教授新技法)。
优秀员工奖励:季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。
四、面试与考核要点
1.面试筛选
实操测试:让应聘者演示采耳流程(观察手法熟练度、客户沟通能力)。
案例问答:
“遇到客户耳道敏感疼痛,如何处理?”
“如何向客户推荐耳部护理套餐?”
2.试用期管理
周期:1-3个月,设定考核目标(如独立服务50名客户,满意度≥90%)。
淘汰机制:连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。
五、风险规避建议
证件审核:务必查验身份证、健康证、资格证原件,避免无证上岗。
安全协议:签订《操作责任书》,明确因操作失误导致的纠纷责任划分。
客户投诉处理:,。
六、招聘话术示例
标题:
【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶!带薪培训!
正文:
岗位:全职/兼职采耳师(有无经验均可,老师手把手教!)
薪资:底薪4000+提成(月均8000-15000元)
福利:包吃+节日红包+年度体检
要求:细心、爱干净,喜欢健康行业!
联系:XXX-XXXXXXX(微信同号)
通过以上方案,可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备,建议建立内部培训体系,将新手培养成符合门店标准的专业技师。
栏目概述
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