岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具和设备，确保操作环境安全规范 3.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与促销活动及会员维护工作 5.定期参加技能培训，提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关健康证及足疗师资格证书，具备基础中医理疗知识 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.能够适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有1年以上足疗或相关服务经验者优先，经验不限者可接受培训上岗 5.热爱服务行业，愿意长期稳定发展，学习能力强

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岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准 2.保持洗碗间整洁有序，及时清理残渣、更换清洁用水，维护设备正常运转 3.配合后厨同事完成食材初加工辅助工作（如择菜、剥壳等），提升整体出餐效率 4.按要求记录消毒时间、温度及清洁用品使用情况，协助落实食品安全台账管理 5.发现破损餐具或设备异常及时上报，保障操作安全与服务品质 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业快节奏及早晚班轮岗安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 4.学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先 5.遵守食品安全规范，注重个人卫生与环境卫生

按摩足疗技师多名岗位描述 年龄20-40岁，有工作经验者优先，无经验也可以，免费培训 薪资福利 按摩技师:6000-15000上不封顶

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗护理服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据客户需求提供个性化的足疗方案，提升客户体验与满意度 3.负责足疗区域的清洁维护与工具消毒，严格遵守卫生标准 4.主动配合门店管理，参与服务流程优化与客户回访工作 5.定期参加技能培训，持续提升专业服务水平 任职要求： 1.持有相关健康证明，具备基础医学常识或中医理疗知识者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.工作积极主动，能适应轮班制和一定的体力劳动 4.有足疗或养生行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.遵守职业操守，注重个人卫生，形象端正

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