岗位职责： 1、运用足疗、按摩、推拿、精油开背等传统养生技术，为顾客提供专业的亚健康调理服务； 2、根据顾客身体状况，提供个性化的养生建议与护理方案； 3、严格按照服务流程操作，确保项目服务质量与客户满意度； 4、积极学习公司新推出的保健项目，持续提升专业技能水平； 5、负责个人工作区域的清洁与维护，保持整洁卫生的服务环境。 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，有相关工作经验者优先； 2、掌握基础的中医理疗知识，具备实操能力； 3、亲和力强，具有良好的服务意识和沟通能力； 4、热爱健康养生行业，具备团队合作精神； 5、品行端正，工作认真，能长期稳定发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具和设备，确保服务环境安全舒适 3.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与促销活动及客户维护工作 5.定期参加技能培训，提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关健康证及足疗师资格证书，具备基础中医理疗知识 2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，有责任心 3.能够吃苦耐劳，适应轮班工作制，遵守职业操守 4.有足疗或养生行业工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，接受学徒培养，提供带薪培训机会

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生死角 3. 配合厨房同事及时周转餐具，保障高峰时段正常供餐 4.正确操作洗碗机、消毒柜等设备，做好日常维护与简单故障报修 5.遵守食品安全与操作规范，落实消毒记录与交接班制度 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识好 4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.配合厨房工作人员完成餐前准备和餐后清理工作，保持洗碗区域整洁 3.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，降低损耗 4.及时将清洗完毕的餐具送至指定位置，保障出餐效率 5.发现破损或损坏的餐具及时上报，做好日常登记工作 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳 3.遵守食品安全与卫生规范，注重个人清洁卫生 4.具备良好的团队协作精神，服从工作安排 5.年龄18-50岁，持有健康证者优先录用

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