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PS:想赚钱一定要明白,赚谁的钱才更容易赚钱
举例:很多行业的提成3-10%个点,提成低的开单容易,提成高的开单周期长,我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱,客户赚钱以后再给我们分钱,客户0投资0风险0犹豫)
2、行业潜力:全国独角兽企业,瞪羚企业,待上市(筹备中)2年半6000人做到美业头部集团化公司
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提成是全苏州销售公司最高40-46个点,客户与公司合作方案29800-提成10000、59600-提成17500、119200-提成35000,卡提40元/张,提成日结
举例在2024我们已拿到结果的伙伴:
1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证)
2、96年入职2年半提尊界S800
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从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事,目前优秀的同事何勇先生,李洋先生,刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等....
PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的,这里做一个阐释:
1、很残酷,这个社会人就是被分为三六九等,公司也一样。
二八定律。以上所有拿到结果的都是前20%销冠,80%的人稳定在及格线3万月薪左右,所以这个职位也是招有能力,有野心,曾经在原公司经常保持销冠的人选。
2,公司都是95后,思维都很年轻活跃有力量,没有以前老一辈的固化思想,画饼,人情世故等等,如果面试告诉你的内容是不存在的,第一你完全可以入职第一天就不来了,第二公司也不会有几千人的规模,都在这里陪着大家演戏,人都不傻,都有自己的主观判断,每个人的认知,高度,思维都不一样,不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间,沉默成本最贵)
我能做的就是把我们一年所有走过的弯路,成功的经验,销冠开发的思路,管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴,一起成功!
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