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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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薪资待遇：保底8000-12000元/月+提成（多劳多得，上不封顶） 福利保障：定期培训、员工宿舍、节日福利 岗位职责： 为顾客提供专业足浴服务，包括足部清洁、按摩、穴位调理等； 熟悉各类足浴项目流程，根据顾客需求推荐合适服务； 维护服务区域卫生，确保设备设施正常使用。 任职要求：经验不限（可带薪培训）； 沟通能力强，服务意识佳，能承受一定工作强度； 身体健康，无不良嗜好。 工作环境： 高端足浴会所，环境优雅舒适，客户群体稳定； 团队氛围和谐，提供广阔晋升空间（培训讲师等）。 薪资透明：明确保底+提成结构，吸引关注收入的求职者； 晋升通道：强调职业发展空间，增强长期稳定性； 可根据实际情况调整细节，建议搭配门店环境照

1. 严格按照足疗行业标准和门店操作规范，为顾客提供专业的足部按摩、经络疏通等服务，根据顾客身体状况合理调整手法力度。 2. 服务前做好工具、用品的消毒准备工作，服务中主动与顾客沟通需求，解答顾客关于足疗养生的相关疑问，提升顾客消费体验。 3. 遵守门店的规章制度，按时上下班，做好个人卫生与仪容仪表管理，保持工作区域的整洁有序。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5.配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师职业资格证书或相关健康类从业资质者优先 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，具备较强的责任心与职业素养 4.学历不限，接受岗前系统培训，能快速掌握服务标准与操作流程 5.有足疗、中医理疗、SPA等相关工作经验者优先，经验不限

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