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一、劳动管理制度1.工作时间：上午8:00—13:30左右，下午15:30—20:00左右2.休假：员工每月有四个半天假，不累计，不扣薪。3.辞职：员工辞职需提前一个月交接工作，一个月后方可离职4.试用：新员工试用期为1—30天，根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿；5.迟到.早退：上、下班时间10分钟之内。6.矿工：无故不上班，视为旷工，，月内旷工3天以上，予以辞退：7、重大过失处罚；罚款50—500元，8.请假：必须以书面形式请假，严禁电话请假，托人带信请假，病假需出示医生诊断节，9、假权：部长有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，总经理审批，签字同意。