
洗碗工1-2人
长期兼职招聘:
宸记鸡煲(宝安区兴华二路镇南派出所对面)招聘一个洗碗阿姨上班时间晚上7:00到10:00,按小时计费(20/小时)
SPA按摩师芳疗师技师
8000-12000元/月
按摩师6-10人月结全职
1、高保底工资,保底8000,保底2个月(综合收入10000-15000)非足浴,纯绿色正规门店、全程无推销);
2、城市排名头部店,客源有保障,无销售无售卡的工作氛围分外轻松;
3、包吃包住,买社保,免费培训和广阔的晋升空间,员工团建及节假日礼品等;
任职要求:
1、身高158+,身材匀称,身体健康;
2、服务意识强、有沟通能力,有亲和力强,有团队意识;
3、接受小白,免费培训。
4、团队氛围特别好,有亲和力,管理人性化,轻松
按摩/足浴/采耳
8000-15000元/月
按摩师3-5人周结全职兼职
,18-40岁,容貌较好,无不良嗜好,包吃,待遇从优,不押工资按时发放,具体面议!
河源龙川县电工工作地址:4500-5500元/月五险40岁以下,B牌驾驶证
4500-5500元/月
电工月结
电工
工作地址:龙川
4500-5500元/月
五险
40岁以下,B牌驾驶证
河源东源县惠州市招二保焊330一420一天包吃住不体检
1-1.2万元/月
二保焊长期20人以上月结
惠州市河源招二保焊
330一420一天
包吃住不体检
河源东源县惠州市招二保焊330一420一天包吃住不体检
1-1.2万元/月
二保焊长期20人以上月结
惠州市河源招二保焊
330一420一天
包吃住不体检
广东河源东城中建樟村保障房项目招多名司机,5500一个月,,加班/20元,有意者打
5500元/月
塔吊司机月结
东城中建樟村保障房项目招多名司机,5500一个月,,加班/20元,有意者打
柔式技师
1.2-1.5万元/月
足疗师1-2人柔式技师
任职要求:
1.热爱服务行业,有经验
2.年龄18-30岁,身体健康,具备良好的卫生习惯和职业素养
3.性格亲和,沟通能力强,能够耐心细致地服务每一位客户
4.服从管理,有团队合作意识,工作积极主动,责任心强
5.持有健康证者优先录用,条件优秀者可适当放宽要求
足疗师20人以上全职
岗位职责:
1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务,根据客户需求制定个性化理疗方案
2.保持足疗区域的清洁卫生,确保工具设备消毒到位,遵守卫生安全规范
3.主动与客户沟通,了解其健康状况和需求,提供合理的养生建议
4.遵守门店服务流程,配合团队完成客户接待、服务记录及后续跟进工作
5.定期参加技能提升培训,不断提升专业服务水平和客户满意度
任职要求:
1.持有相关足疗或中医理疗资格证书,具备基础医学知识者优先
2.热爱服务行业,具有良好的服务意识和沟通能力,态度亲切耐心
3.工作认真负责,能适应轮班制,注重个人卫生与职业形象
4.有1年以上足疗师工作经验者优先,经验不限者可接受岗前培训
5.具备基本的中医经络知识,熟悉足部反射区疗法者更佳
面点
14号,十五区文化餐厅,招聘早餐兼职,连续10天120一天,上班时间5点到11点多,电话号码,只招阿姨,只招熟手,生手勿扰
洗碗工1-2人
招聘:洗碗临时洗碗工一名
上班时间:18:00~21:00
每小时15~17元一个小时
每天三至四小时
上班地点:肥妈碳火鸡煲
广东河源招聘半天工阿姨1名工作时间:7:00-13:00月休四天,包吃包住,工资面议联系电
厨工1-2人
招聘半天工阿姨1名
工作时间:7:00-13:00
月休四天,包吃包住,工资面议
联系电话
广东河源雄美牛肉店万达店招聘早餐师傅,欢迎自荐与推荐,更多详情请联系雄美牛肉店。
早餐师傅
雄美牛肉店万达店招聘早餐师傅,欢迎自荐与推荐,更多详情请联系广东河源雄美牛肉店。
广东河源高新区河鲜馆需请洗碗阿姨一位,工资4000元.每月15号准时出粮,联系电话
4000元/月
洗碗工1-2人月结
高新区河鲜馆需请洗碗阿姨一位,工资4000元.每月15号准时出粮,联系电话
洗碗工
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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