新店开业招聘技师 不限年龄，技术好，人品端正即 要求会:修脚，修复，足疗，按摩，采耳，精油开背… 享保底，有项目提成+产品提成+充值提成+新人奖/优秀员工奖，包吃住，公休2天，不休息全勤有满勤奖。

招聘技师 不限年龄，技术好，人品端正即可 要求会:修复产品、采耳、足疗，按摩，精油开背… 享保底，有项目提成+产品提成+充值提成+满勤，包住，有餐补，满勤奖。

足疗按摩技师

招聘前台服务数名： 要求形象颜值较高，吃苦耐劳！沟通能力强、服从管理，有上进心！可升部长

服务员3个

工作内容：项目技术服务，足浴指压Spa,采耳等，平台大生意稳定，新手可免费培训。 福利: 面试通过后可享受保底； 包食宿，医社保福利，中秋博饼，年终尾牙红包，抽奖等福利！ 职位要求：年龄18-35，无不良嗜好，品行端正，勤劳能干 工作时间：3个班次（可自选早晚固定班次)

有需要的电话联系一下，工资面谈

餐厅服务员，负责接待顾客，点菜传菜，餐中服务，收台

招聘服务员 临时工

年龄55周岁以下 工作时间:面议

要一名指挥

福州连江明天安装一个单开不绣钢门宽一米二，高一米八，包工水泥塞缝300块现结，附近明天能来的打电话

福州市台江区找个电工做事，要专业师傅，能够独立操作，8小时350元，，下班拿钱，非诚勿扰

福州市晋安区今晚十点半左右有 9.6 米一车货卸货上楼

姐妹们，我们工地要个顶班的，谁来不来？顶到放假

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

招聘：按摩足疗精油Spa技 要求：年龄18—33岁，身材均匀。 九年纯正规按摩老店，百分之八十回头客，客源稳定。 待遇任选： 1、小时工/临时工：25元/小时。 2、兼职：按单算多劳多得四六分你四。 3、可全职：按单算多劳多得五五分成。 4、寒假暑假工：按单算多劳多得四六分你四 4、可提供住宿，具体详情可咨询。

1.按时保质保量完成足底，全身按摩，精油spa 2.服务热情，工作认真，态度端正。 3.不会可以免费培训，，

新手可学

环境舒适，福利好，免费提供床上用品，包吃包住。灵活休假管理听得懂人话。

中式快餐负责收银打菜卫生

。包吃。工作简单轻松

福州福建融侨城快餐店招收服务员、洗碗阿姨。服务员要求50岁以下，洗碗阿姨要求55岁以下，有工作经验者优先，薪资面议。有意者电联。

烧腊店砍切师傅

福建福州招肠粉，熟笼7500/月，有兴趣的联系梁

招聘传菜员

后厨人员 台江区万象九宜城宝龙对面 丁板工资5500 打荷阿姨也可以4500 小工5000 蒸笼小工5000 工作简单,包吃住,月休4天 有意向者联系.

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

福州马尾要一个水台杀鱼， 工资5500，兼职长期都可以 ☎： 包吃住

招聘：丁板 大排档招聘丁板台江万达,最好过年不回去的,休息2天,宿舍*****0,做事灵活有经验.