岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具和设备，确保服务环境安全舒适 3.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与促销活动及客户维护工作 5.定期参加技能培训，提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关健康证及足疗师资格证书，具备基础中医理疗知识 2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，有责任心 3.能够吃苦耐劳，适应轮班工作制，遵守职业操守 4.有足疗或养生行业工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，接受学徒培养，提供带薪培训机会

岗位职责： 1、运用足疗、按摩、推拿、精油开背等传统养生技术，为顾客提供专业的亚健康调理服务； 2、根据顾客身体状况，提供个性化的养生建议与护理方案； 3、严格按照服务流程操作，确保项目服务质量与客户满意度； 4、积极学习公司新推出的保健项目，持续提升专业技能水平； 5、负责个人工作区域的清洁与维护，保持整洁卫生的服务环境。 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，有相关工作经验者优先； 2、掌握基础的中医理疗知识，具备实操能力； 3、亲和力强，具有良好的服务意识和沟通能力； 4、热爱健康养生行业，具备团队合作精神； 5、品行端正，工作认真，能长期稳定发展。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立服务及弹性工作时间 4.学历不限，足疗/理疗/按摩类工作经验者优先 5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保服务环境安全舒适 3.主动与客户沟通，了解其健康状况和需求，提供合理的养生建议 4.遵守服务流程规范，做好服务记录，配合门店完成客户回访工作 5.积极参与技能提升培训，不断提升专业手法和服务水平 任职要求： 1.持有相关足疗或保健按摩资格证书，具备扎实的专业技能 2.具备良好的服务意识和沟通能力，对待客户耐心细致、态度亲和 3.工作认真负责，能适应轮班制，服从门店管理安排 4.有足疗或养生行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好

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岗位职责： 1、运用足疗、按摩、推拿、精油开背等传统养生技术，为顾客提供专业亚健康调理服务； 2、结合顾客体质与生活习惯，个性化提供科学养生建议与日常调理方案； 3、严格按服务流程与标准完成各项消费项目，确保服务质量与顾客满意度； 4、主动学习并熟练掌握公司新推出的保健项目及服务规范； 5、负责个人操作区域及公共责任区的清洁消毒与日常维护，保持环境整洁卫生。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、具备足疗、按摩、推拿等相关工作经验者优先； 3、形象亲和、服务意识强，善于倾听与共情； 4、具备良好沟通表达能力及团队协作精神； 5、热爱健康养生行业，责任心强，注重职业素养与持续学习。

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