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需要工作尽职尽责，能长期且吃苦受累的

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营，参与服务接待、产品推荐及基础客户管理等工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班安排 3. 学历不限，有1-3年足疗/理疗/SPA行业工作经验者优先 4.遵守职业操守，注重个人形象与仪容仪表，具备团队协作精神

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诚招足疗店合伙人，因本人没时间管理，现招有志向足疗师来经营管理，不需要投资，股份分红，最好是夫妻，会修脚。店在乡镇。离沂水二十五公里。店内高端KTV装修，三百平米。有志向远大者电话面议

工作时间下午4:00到11:00 活轻松就是有点杂需要细心踏实

招外场收桌、厨房熟食压制工、售饭员、洗刷工

把每天客人用过的餐具清洗干净

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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补位技师一位，要有经验，要求会修脚，工资八千，包吃住，公寓式宿舍，走路两分钟，能最近过来的联系

本店招足浴技师，按摩技师。长期有效

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部按摩、经络调理及舒缓放松服务 2. 根据顾客需求开展推拿、采耳等延伸保健项目 3.针对常见足部问题（如灰指甲、足跟痛、疲劳浮肿等）提供基础护理建议与辅助改善服务 4.保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒规范与服务流程 5.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有足疗、推拿、采耳等相关实操经验者优先 3.具备基础中医理论或康复保健知识更佳 4. 身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好 5.学历不限，有相关职业资格证书者优先

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