时间 上午：9:30-12:00中间休息一小时下午13:00-18:30 月休4天可灵活调休 薪资构成 实习期：无责任底薪2500 转正后：无责任底薪2800+全勤奖200+招募主播提成（100-200元/人） 工作内容 一、负责各类接待及人员招聘相关事务； 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务； 三、办理员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织落实任务分配； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常辅助性工作； 五、完成上级交办的其他临时工作任务。

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

岗位职责 1. 负责到店客户的接待与引导，主动了解客户需求，完成车辆信息登记与开单。 2. 对接车间与客户，同步车辆维修、洗护进度，及时反馈服务细节与报价。 3. 管理客户档案，做好日常预约跟进、回访及满意度调研，维护良好客户关系。 4. 协助处理门店收银、票据整理及库存耗材的出入库登记。 5. 配合门店活动推广，向客户介绍增值服务项目，提升门店营收。 任职要求 1. 有1年以上汽修/洗车店前台或服务行业接待经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、耐心地与客户及车间人员对接。 3. 熟悉基础办公软件，能熟练操作门店管理系统。 4. 工作细致、有责任心，能适应门店轮班制。 5. 具备服务意识，有团队协作精神，能积极应对客户疑问与突发情况。

一、统筹安排各类接待及招聘相关事务； 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作； 三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达主管工作指示，并组织落实任务分工； 四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务； 五、完成上级交办的其他工作任务。

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太原市尖草坪区招建筑木工、工地力工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒 岗位职责： 1.严格按照施工图纸及技术交底要求，完成建筑木工模板支设、加固及拆除作业 2.配合现场管理，承担工地力工相关辅助工作，包括材料搬运、场地清理、临建搭设等 3.独立完成钢筋绑扎作业，确保规格、间距、锚固长度等符合规范及验收标准 4.负责砼浇筑前准备、布料、振捣（含打大棒操作）、收面及养护等全过程作业 5.遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合班组长落实文明施工与质量自检 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、高血压等影响高空或重体力作业的疾病 2.具备建筑木工/钢筋工/砼工/振捣工任一工种实操经验，熟练掌握对应工艺流程 3.安全意识强，服从现场管理，能适应工地环境及阶段性加班需求 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、钢筋工等）者优先5.学历不限，具备基本识图能力及沟通协作能力 待遇：小工180-220元，木工320-360元（计件25元/平米展开面），钢筋工280-300（或计件），架子工320-380元，小团队优先。 招聘人员：小工35人，振捣工4-6人，木工50-60人，钢筋工30-50人，架子工30人。 工作发放：每月，项目完工，全部结清，甲方提供住宿条件，统一大食堂。做完一个项目完工的，。有意者迅速报名，正月十五后即可进场施工。进场统一培训上岗，合同暂订一年。

岗位职责：主要工作为坐岗，展现公司良好形象。负责接待面试人员、打印文件等事宜，工作内容简单，全程有人指导带教。 工作时间：早九晚七，中午休息两小时 薪资待遇：3000（工作轻松无压力，节奏舒缓如同半退休状态） 公司依法全额缴纳五险！ 任职要求：身高160以上，外形端正，气质佳即可。 空闲时段可自由刷抖音放松~

接受无经验，有经验者优先 工作内容：负责前台接待及相关领导交办的事务 工作内容简单易上手 上班时间：上午9:30至下午6:00 工作轻松，无需加班！

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熟练架子工，两名。

机电安装工 50周岁以下，有智控技术、焊工证或电工证的优先。水电暖系统安装 薪资福利:每天综合基本工资100元+绩效工资，交纳社保等具体待遇要求，根据定岗情况再行商定 招工人数:5名 工作地址:晋城市豪德商贸广场一期

岗位职责 （1）负责前台日常接待工作的有序开展。 （2）接待来访人员时保持热情微笑，耐心回应电话咨询，完整记录来电来访信息，确保事项转达准确清晰。 （3）严格执行来访人员核验登记流程，详细询问来访目的，核实身份信息，确认拜访对象并完成登记手续，引导其至等候区域，及时联系被访人或安排专人接待。 （4）熟悉掌握办公楼内当日各项活动安排，根据重要接待任务或大型会议需求，配合完成会场布置、现场引导、电梯值守等相关服务支持。 （5）定期巡查所辖区域公共设施运行状况，发现异常及时报修，并做好问题记录，持续跟进维修进展及处理结果。 （6）承担综合性行政事务，包括但不限于：员工指纹与人脸识别信息录入；水电表充值及使用查询；公共打印设备维护管理；车位登记与办理；工牌、台签制作及名片印制等工作。 任职要求： 1、身高1.65米以上，形象端正、气质良好，具备1-3年相关工作经验； 2、仪表得体、举止大方，工作态度积极认真，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，熟练操作常用办公软件及会议设备；能够快速响应各类需求并高效处理；待人温和有礼，表达条理清晰，具备较强的保密意识与团队协作精神。

不能佩戴框架眼镜，需持有大专或本科毕业证且学信网可查“学历证明” 一、工作内容： 1、在早、中、晚高峰时段负责客户接待、指引及引导服务； 2、定时巡查公共区域，发现异常及时处理并记录，必要时向上级汇报； 3、负责前台访客登记、客户问题反馈及投诉的快速响应与处理； 4、协助客户活动的现场组织与执行。 二、岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，净身高165cm及以上，思路清楚，亲和力强，沟通表达良好； 2、身体状况良好，无不良记录； 3、有物业项目或高端酒店从业经历者优先考虑。 工作时间： 实行排班制，每日8:30-17:30，工作8小时，每月休息6天，周末轮休 福利待遇： 综合薪资4.4-5K，提供免费员工住宿，享有餐补，缴纳六险一金，配备四季工装，节日福利礼品，法定节假日出勤享受三倍工资，平台稳定、晋升通道完善，定期开展团队建设活动等

【周末双休，法定节假日正常休息，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:30，每月享有餐补350元以上，提供免费住宿，入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、年度体检等福利】 【工作内容】： 1、负责接待公司来访客户，并做好引导与服务工作； 2、管理前台区域物资，监督环境品质，完成相关行政事务； 3、承担办公区域会议活动的接待支持工作； 4、协助甲方开展日常事务处理（如物资领取等）。 【任职要求】： 1、身高165cm及以上，形象良好，具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格热情，做事细致认真，责任心强； 2、具有一年以上行政或会务相关工作经验，熟练操作常用办公软件及会议设备； 3、能够快速响应甲方需求，独立高效完成任务，具备较强的保密意识和团队协作精神； 4、身体健康，裸露部位无纹身，熟悉基本的前台接待礼仪，普通话标准。

岗位职责: 1. 负责公寓前台的接待工作，提供高效、贴心的服务体验 2. 解答住户各类咨询，保障服务流程顺畅与满意度 3. 保持前台环境干净有序，展现良好的职业形象 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对住户的各项需求 2. 富有团队协作意识，能与同事共同完成服务目标 3. 工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作任务

30岁以下，可短期做一个月，4500，有房补，免费工作餐，月休4天，过年4天三倍工资

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一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升整体运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及相关日常管理工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘选拔、员工培训、绩效激励及劳动关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训，增强团队凝聚力与个人能力； 7、搭建外部联络及后勤保障团队，全面负责活动方案设计与执行落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别运行中的各类管理问题，提出有效对策，持续提升组织管理水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效运作； 2、精通行政、人力资源及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的语言表达与协作意识，熟练操作各类办公软件； 4、善于处理复杂人事事务，能适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

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招聘钢筋工长一名，工作地点在山西高平市，要求有至少五年的工作经验，并需全年稳定工作，只接受长期岗位者报名申请，短期人员无需联系此位置。

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岗位职责：广告安装（学徒） 任职要求：能吃苦耐劳，配合工作调配 行业经验：具备安装相关经验者优先

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