时间 上午：9:30-12:00中间休息一小时下午13:00-18:30 月休4天可灵活调休 薪资构成 实习期：无责任底薪2500 转正后：无责任底薪2800+全勤奖200+招募主播提成（100-200元/人） 工作内容 一、负责各类接待及人员招聘相关事务； 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务； 三、办理员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织落实任务分配； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常辅助性工作； 五、完成上级交办的其他临时工作任务。

一、统筹安排各类接待及招聘相关事务； 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作； 三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达主管工作指示，并组织落实任务分工； 四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务； 五、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责到店客户的接待与引导，主动了解客户需求，完成车辆信息登记与开单。 2. 对接车间与客户，同步车辆维修、洗护进度，及时反馈服务细节与报价。 3. 管理客户档案，做好日常预约跟进、回访及满意度调研，维护良好客户关系。 4. 协助处理门店收银、票据整理及库存耗材的出入库登记。 5. 配合门店活动推广，向客户介绍增值服务项目，提升门店营收。 任职要求 1. 有1年以上汽修/洗车店前台或服务行业接待经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、耐心地与客户及车间人员对接。 3. 熟悉基础办公软件，能熟练操作门店管理系统。 4. 工作细致、有责任心，能适应门店轮班制。 5. 具备服务意识，有团队协作精神，能积极应对客户疑问与突发情况。

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

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接受无经验，有经验者优先 工作内容：负责前台接待及相关领导交办的事务 工作内容简单易上手 上班时间：上午9:30至下午6:00 工作轻松，无需加班！

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楼层经理 1、男女不限；2、有商场楼层管理相关工作经验，熟悉商业运营流程；3、善于沟通，抗压力强；4、有良好的团队意识和较强的解决问题能力。 薪资福利:（面议），基础工资+工龄+保险+福利+年假 招工人数:2名 工作地址:陵川华丽港购物广场四楼人力资源部

商场导购 1、，20—40岁；2、充满活力，热情主动，礼貌周到，责任心强；3、形象气质佳，亲和力强；有相关经验者优先。 薪资福利:基础工资+提成+工龄 招工人数:若干 工作地址:陵川华丽港购物广场四楼人力资源部

收银员 1、，半天班，年龄20—45岁；2、吃苦耐劳，学习能力强，良好的交际能力，喜欢与人沟通；3、良好的职业道德和服务意识。 薪资福利:1700元/月（左右） 招工人数:若干 工作地址:陵川华丽港购物广场四楼人力资源部

保洁员 1、能吃苦耐劳；2、身体健康。 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:陵川华丽港购物广场四楼人力资源部

【工作内容】 1、负责写字楼大堂的品质巡查及服务形象展示； 2、执行每日迎宾送别服务，处理内部客户的服务请求、咨询与投诉； 3、接待外部访客并提供引导服务，承担项目重要接待任务中的礼宾工作； 4、办理写字楼物业管理相关事务； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、身高1.65米以上，五官端正，形象良好，气质出众； 3、思路清楚，能准确理解客户需求，熟练掌握客户服务规范与技巧； 4、普通话标准，态度温和、耐心细致，具有较强亲和力； 5、掌握化妆及盘发技能，需化职业妆上岗； 6、有星级酒店、航空乘务、高铁乘务或政务接待经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1、入职即签订正式劳动合同； 2、月薪资范围为4700元至5000元，每月5日准时发放； 3、入职即缴纳社保五险，并额外配置商业保险； 4、免费配备四季制式工作服装； 5、企业运营稳定，提供清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：武汉

160+ 1) 负责访客及外来人员的登记、接待与引导，有效拦截无关人员进入； 2) 接听前台电话并完成转接，做好相关信息的记录与传达； 3) 承担本部及相关部门物资的采购工作； 4) 负责资产的管理及系统信息的录入维护； 5) 进行各类系统的操作与日常维护； 6) 管理公共区域设备的日常运行与维护； 7) 处理办公室快递的收发及登记工作； 8) 协助组织并落实员工活动的相关执行事宜； 9) 发起每月各项付款流程，负责合同起草、续签等全流程闭环管理； 10) 承担公司部分接待任务，统筹会议室的安排与管理工作。

天娱前台岗位职责： 一、每日保持良好仪容仪表，妆容得体，着装整洁。注重个人形象管理，坐姿站姿规范，就座时视线高于电脑屏幕，始终保持亲切微笑[微笑] 二、负责前台区域环境卫生维护，确保日常整洁有序。 1. 商品陈列架物品摆放整齐划一。 2. 前台台面每日到岗前至少清洁一次。 3. 发现沙发上有杂物或垃圾，立即清理。 4. 饮水机配套的水杯与水桶及时补充更换。 5. 冰箱每周进行一次全面清理，过期或有异味食品及时清除。 三、认真完成接待任务 1. 老板到岗时，主动起身问候。 2. 面试人员到达时，起身迎接并礼貌引导，做好登记后通知相关邀约人或面试官。 3. 外来访客到访公司员工时，热情接待，并及时联系被访人员。 四、负责前台日常打印事务，纸张及墨水等耗材不足时及时采购补充。 五、按时完成本岗位对应的招聘相关工作内容。 六、积极协助上级领导交办的各项任务。 七、办理员工入离职手续，以及相关文件归档和表格管理工作。

薪酬福利： 1：含餐补税前6300元（转正不调薪），五险一金 2：双休，包住 3：年度体检、生日会、季度团建等 岗位职责： 1：负责监督前台及各办公区域的环境清洁情况，确保办公环境持续保持整洁、有序、美观； 2：茶水间花茶的补充与管理，保障制冰机正常供水； 3：部门日常文件、快递的收发登记，并高效完成整理、交接与寄送工作； 4：办公用品的采购申请、仓储管理和发放，及时处理相关审批流程； 5：来访人员的信息登记及相关接待事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1：具备行政前台相关工作经验，形象良好，熟悉接待规范，身高165及以上 2：熟练操作办公软件（硬性要求），能独立完成基础表格的统计与制作

岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节，提供切实可行的技术支持与建议； 2.负责施工现场的工程管理，把控项目质量与推进节奏； 3.组织并督导施工团队作业，确保人员具备专业能力及积极的工作状态； 4.与各相关方保持顺畅沟通，保障项目有序开展并持续推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹团队工作； 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备； 3.工作责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.能在现场及时处理技术问题，保证施工质量符合规范要求。

工作内容： 家电售后服务，安排工单给技术人员，落实数据中心下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可迅速融入工作环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

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一、薪资待遇：无责底薪4000+奖金+提成 二、工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、拥有良好的协调能力和表达能力； 2、可自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

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岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升运营效率； 2、统筹人事日常事务，涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工培训及团队建设活动，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，保障各类活动的组织与高效落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，统筹调配并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出改进措施，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标； 2、掌握行政管理、人力资源管理及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能应对复杂的人力资源挑战，适应市场变化并保持人力体系的灵活性与竞争力； 5、具备较强的文书写作功底，可独立起草公文、报告及管理制度； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休