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砌砖小工抹灰建筑木工1-2人
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建筑木工电焊钢筋工砼工
山东威海荣成核电招聘木工、钢筋工、砼工、电焊工、安全员、施工员等。、无犯罪证明。
长年有活,工期5年。木工、电焊工330、钢筋工320、砼工310、普工220~260,每天工作9小时。进场技能考核,试用期一个月,工资根据个人技术水平调整。次月发放第一个月基本工资180一天,以此类推,年前结清全部工资。年前,过了年初六进场,想找长年稳定工作的速联系,名额有限,招满为止
培训主管 (MJ044409)
1.3-1.5万元/月
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训技术岗培训
一、岗位职责:
1、拟定并落地执行公司年度培训规划,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系;
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求,结合部门诉求推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同;
3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展,提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、针对重点人群(如管理者、工程师、应届生、班组长)设计定制化培养方案,助力核心人才快速成长;
5、构建培训效果评估机制,借助数据工具分析培训成效,动态调整与优化培训策略。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训行业资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训领域工作经验,主导过多个关键人才培养项目并拥有项目全周期运作经验(如人才盘点等);
3、具备独立授课能力,熟练掌握多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养;
5、性格积极,善于协作,富有热情与亲和力。
区域电站储能运维检测工程师 (MJ045102)
1.1-1.9万元/月
新能源运维工程师3-5年本科电力运维输变电工程电工进网作业许可证(高压)
一、岗位职责:
1. 负责储能系统及变电站运行异常、发电效率降低等问题的技术诊断,提升设备日常运行效能;
2. 当值期间承担变电站与储能装置的运行监控及故障技术研判,配合运维检修团队开展问题排查与处置;编制技术分析报告,提出优化改进措施;
3. 对设备缺陷实施分类分级管理,推进信息化手段实现闭环管控;
4. 参与技术改造、大修项目及新型技术的落地应用;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 掌握储能技术特点,了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险(如热失控);
2. 熟悉储能核心设备的功能及其协同运行逻辑;
3. 理解“源-网-荷-储”协调运行模式(如负荷调控),掌握储能调度策略;
4. 了解微电网运行原理以及储能对电网稳定的支持作用(如惯性支撑、黑启动)。
工作经验:1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上储能或变电站技术支持工作经验,熟悉变电站与储能系统工作原理;
3. 持有高压电工证者优先考虑;
4. 具备较强的故障分析能力,熟练操作Excel、PPT等办公软件;
5. 能够适应长期倒班工作,执行力强;
语言:NA
其他:1. 能适应东营本地工作,接受现场驻守及不定期加班安排;
2. 需参与倒班
区域电站风电运维检修工程师 (MJ045103)
1.1-1.9万元/月
风电运维工程师3-5年本科风电运维输送电系统电工进网作业许可证(高压)
二、岗位职责:
1. 负责风电设备(风力发电机组、变电系统等)的日常巡检、维护及故障处理;
2. 基于SCADA系统数据,监测风机运行状况,提出运行优化建议;
3. 协助编制年度检修计划,联合风机厂家落实高风险作业(如登塔检修)的安全管理规范;
4. 监测风机叶片、齿轮箱等关键部件的运行性能,参与技术改造与升级方案制定;
5. 配合主值开展风电场发电效率评估及故障诊断工作。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 熟悉风机结构原理、电气控制系统及常见故障排查方法;
2. 持有高压电工证、登高作业证,了解风电运维相关安全标准;
3. 能独立操作风机监控系统(如SCADA),具备基础数据分析能力。
工作经验:1. 本科及以上学历,风能科学与工程、电气工程、机械设计等相关专业;
2. 具备2年以上风电场运维或同类设备维修经验,熟悉主流风机品牌者优先。
语言:NA
其他:1. 能适应东营工作环境,接受驻场安排及不定期加班;
2. 具备良好的实操能力和团队合作意识;
3. 需参与倒班作业
建筑木工1-2人
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小工架子工建筑木工
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