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负责厂区煤炭的质量检测工作。

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一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4500-6600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（3600-4818元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（900-1782元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1. 负责入厂原材料依据采购合同标准进行检验，确保合格原材料进入仓库； 2. 负责监督车间各岗位作业人员是否具备岗位作业资格； 3. 负责监督车间各岗位作业人员是否按工艺进行作业； 4. 负责对车间的半成品进行质量检验，确保合格品流转到下工序； 5. 负责对产成品进行质量检验，确保合格品进入仓库； 6. 对车间存在的质量问题进行质量改善，PDCA循环。 四、任职资格 1、年龄：25—40周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：从事质量检验相关工作3年以上； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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品质主管 1.高中及以上学历；有三年以上工作经验；2.熟练掌握QC7大手法；3.采用8D管理工具，对数量问题进行根源分析及闭环处理，具有异常处理经验。1.制程异常闭环和处理；2.现场QC管理和绩效评价；3.过程监控风险识别和改善；4.跨部门异常沟通和处理；5.现场直通率跟进及改善；6.主导降低和改善客户投诉；7.部分供应商异常沟通。 薪资福利:月薪5000元-8000元，缴纳社保。 招工人数:1人 简历投递：（来信请注明“应聘公司+应聘岗位+姓名”） （电话），（仅） 工作地址:晋城经开区光机电产业园，园区人力资源服务中心，金匠园区顺安街与茶匠路交叉口南100米

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品质工程师 年龄40岁以下，性别不限，大专及以上文化程度，掌握质量管理体系的基础知识，如ISO9001、IATF16949等标准，并熟悉其在实际工作中的应用；熟练运用各类质量工具，如鱼骨图、控制图、QC七大手法、质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）等，进行数据分析、问题定位和改进措施的制定；具备较强的数据分析能力，能够运用Minitab或其他统计分析软件对质量数据进行深入分析，发现潜在问题并提出改进建议；能够制定质量计划、报告和重大质量决策，协调内外部资源解决重大质量问题，并监督评价质量部的整体绩效；具有2 - 5年以上的质量管理工作经历，有大型企业工作经验者优先。1.制定并优化进料、制程、成品检验标准，推动标准化作业落地；2.实施制程巡检与首件确认，运用SPC工具监控关键参数波动；4.协调跨部门解决重大质量事故，建立防错机制；5.审核外协件来料报告，处理批次性质量问题并推动索赔；6.响应客户投诉，48小时内提供初步分析报告及改善方案；7.主导客户退货品全检，输出根本原因分析报告；8.定期提交质量月报，展示改进成果与风险预警。 薪资福利:5000—7000元/月，社保+节日福利+全勤奖+餐补+提供住宿；倒班制；每月15日发工资。 招工人数:3名 招聘时间：长期

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岗位职责： 1.负责建材类样品的检测、分析与实验数据记录，确保结果准确、可追溯 2. 严格执行实验室操作规程及质量管理体系要求，参与方法验证与设备校准 3.编制实验报告，协助完成品管异常分析与改进支持 4.维护实验室环境整洁与仪器设备日常保养，保障实验安全合规 5.配合研发、生产等部门开展新材料、新工艺的试验验证工作 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑材料 2.具备实验室或品质管理相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 3.熟悉常规检测仪器（如压力机、养护箱、滴定设备等）操作者更佳 4.工作细致严谨，具备良好的数据敏感性与报告撰写能力 5.责任心强，具备基础沟通协作能力，能适应实验室工作环境

1、长白班金匠电子厂，18-45 岁，八个人，日结120/天。 2、技术员学徒工2名大专学历，22-38周岁，考核合格工资6000＋。 3、智创城工人 140-150/天，，18-45周； 4、品管5名，18-40 岁，13/小时，3天后日结。 ☎

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