岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

每天汇总流水账单、做账、会报税

我们的工作: 1.财务核算:负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等; 2.税务工作:税务申报; 3.工商事务:工商变更等业务; 4.其他领导交付的工作。 我们要求你: 1.一年以上会计工作经验 2.熟练使用财务软件我们能提供: 1.五险; 2.补充医疗保险、单位定期体检;

泰岳天成建筑工程有限公司，现需要会计一名

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度与年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务风险并协助制定解决方案； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

有经验，30-45岁工资4000-4500，长白班，工休每月4天

沾化区盛启瑞运输公司 招聘物流行业专职会计:2名 要求: 1、3-5年以上物流行业会计工作经验。 2、精通税收政策。 3、会计学或者经济学专业。 4、大专以上学历 待遇面议 单位地址:沾化区三中队东侧 联系电话: **

注：此工作地址在滨州沾化，注意看地图 岗位要求： 1.须具备中级及以上会计职称或相应资格证书； 2.具有五年以上会计工作经验，其中三年以上在生产制造类企业担任总账会计； 3.具备驾驶技能，可熟练驾驶 岗位职责： 1.负责化工类生产企业全流程财务核算，包括成本、存货及资产类账务处理； 2.完成各项税务计算与申报工作； 3.开展税务风险识别与防控管理； 4.编制财务报表并进行经营数据分析 薪资待遇： 厂区提供食宿（住宿环境良好，配备独立卫生间、空调、24小时热水），也可选择通勤回家； 工作时间：7:30-11:30，14:00-18:00（夏季）；7:30-11:30，13:00-17:00（冬季）；每月休息四天

明天招聘一名小工。

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流坡坞明天需要两名挖掘机操作人员。

华峰厨业招聘氩弧焊工，薪资面议。

快递、快运招聘小件快递员｜大件快递员｜店内营业员工作地址：博兴县兴福镇【招聘条件】年龄18-45岁，男女均可身体健康，服务意识强，吃苦耐劳，沟通能力强，自带车优先录用【薪资待遇】正常干6000-8000元/月努力干8000-10000元/月多劳多得，薪资上不封顶咨询：

岗位职责： 1.负责日常往来账款的核对、登记与跟踪，确保账目清晰准确 2.按规定开具增值税专用发票及普通发票，完成税务系统申报与维护 3.整理、归档会计凭证、账簿及财务报表，保障账务资料完整合规 4.协助完成月度结账、财务分析及基础成本核算工作 5.配合内外部审计及税务检查，提供所需财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础账务处理能力 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3.工作细致严谨，具备良好职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成工作任务 5.有制造业、建筑行业或中小企业财务工作经验者优先

招聘会计1名 男女不限 年龄在30岁至50岁之间 报税 开票 申报 建立财务台帐 偶尔出差 去项目核对账目！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及

岗位职责： 1.负责车辆运营数据的日常统计、分析与台账管理 2.办理车辆相关行政报备手续，确保合规性与时效性 3. 精确核算车辆油耗数据，编制月度能耗分析报告 4. 协助整理会计凭证、登记账簿，参与月度结账工作 5.配合财务部门完成费用报销审核及基础账务处理 任职要求： 1.具备基础财务知识，熟悉会计基本原理和流程 2. 有车辆运营管理或行政报备相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据计算与报表制作 4.工作细致负责，具备良好的数字敏感性和逻辑分析能力 5.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先联系电话

1、独立负责小规模、一般纳税人企业全盘账务，审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表； 2、按时完成增值税、个税、企业所得税等各类税种申报，逾期零差错，把控税务风险； 3、负责企业工商年报、企业所得税汇算清缴、残保金申报等年度涉税工作； 4、整理、归档企业财务凭证、账簿、报表等财税资料，保证资料完整规范； 5、主动对接客户，解答记账、报税、发票、政策咨询等财税问题，维护客户关系； 6、跟进最新财税政策，及时为客户提供合规财税建议，规避税务风险； 7、配合公司业务及主管完成其他财税相关工作。

我们正在招聘一名专业会计，负责公司财务工作的统筹与执行。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及各类财务报表的编制； 2. 配合相关部门开展成本管控、预算编制等相关工作； 3. 有1-3年工作经验者优先，具备销售行业会计经验者更佳； 4. 需参与部分采购相关表格的整理与处理。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业，专科或以上学历； 2. 熟悉国家财经政策及税务相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作积极主动，认真细致，具有较强的责任心和执行能力。 实习期薪资2500元，转正后月薪4000元以上

招会计一名 工资4000-6000

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题； 5、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务会计类专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自主开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40午休，下午18:30下班；每月固定安排5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴；工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入约8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖、工龄奖励、节日礼品、大病医疗补充保障等福利 （4）每月开展多样化员工激励活动（含现金、实物、培训等形式），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定互动关系，表达清晰、准确传递信息 二，耐心：工作需持续投入，具备持久耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，确保信息齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与咨询 3. 开展保险数据的统计及分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多元发展路径助力成长！

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 上午：固定上班时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 学历要求高中或中专及以上（大专及以上优先录用） 具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴 工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境优越（冬暖夏凉），全程专业培训支持，职业发展通道完善

工作细心，每天记进出货物

1 办公室“6S”管理：定期开展生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”检查与监督，推动整改落实，指导各单位持续优化现场管理。 2 办公区域管理：负责办公场所环境卫生的监督与管理；绿化区域的日常维护；会议室清洁状况的巡查与保障。 3 行政奖惩制度管理：依据公司行政管理要求，制定和完善相关行政规章制度，并监督制度执行情况，确保落地实施。 4 外部酒店对接及费用管理：负责年度住宿服务合同的签订与归档；核对并记录用餐、住宿等费用支付流程，确保账务准确合规。 5 日常行政事务：承担早会会议记录、周工作计划的收集与汇总，办公用品申领的审核与报批等工作。

辅助老板工作