岗位职责 ： 1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异； 2、负责部门人员效率提升、降低成本； 3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 4、负责处理工作中发生的异常状况； 5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督； 任职要求 ： 1、统招大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（管理15人及以上）欢迎优秀应届毕业生； 2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力，熟练使用MS Office； 工作时间：下午16:00-凌晨03:00

岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；实时跟踪生产进度，灵活调整资源配置以应对突发异常，确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业标准，监督各环节规范操作；实施过程质量巡检，及时识别并纠正质量异常，确保产品满足食品安全与品质要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升；贯彻执行安全生产制度，开展岗前安全教育、风险排查及应急演练，防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项目，做好数据记录与统计；定期开展成本数据分析，定位异常波动因素，制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储配送、物流运输等部门保持紧密协作，及时解决影响生产运行的各类问题，保障流程顺畅。 6、问题溯源与持续改进 针对生产中出现的质量缺陷、设备故障或效率瓶颈等问题，开展根因分析，迅速反馈信息，并落实改善措施，持续提升班组综合运营水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造或相关专业背景 2、具备2年以上食品行业生产现场管理经验，有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系（如ISO 22000、HACCP） 4、具备较强的组织协调与团队管理能力，能够有效激励和引导班组成员 5、熟练使用常用办公软件，具备基本数据分析能力，可对成本、效率等关键指标进行分析与优化建议 6、具有良好的问题分析与执行能力，能快速处理现场突发状况

岗位职责 全面负责焦化污水处理厂设备（泵、风机、仪表等）的日常运行维护、突发故障处理及周期性保养，确保系统连续稳定运转。 编制设备巡检、维保计划与备品备件管理方案，控制维修支出，提升设备运行效能。 应对设备紧急故障，分析故障根源并提出改进措施，减少停机时间。 统筹维修团队工作安排，组织日常任务分配、技术培训与安全规范执行。 配合开展设备升级、技术改造项目的实施，推动设备性能优化。 任职要求 具备3年以上设备维修管理经验，有污水厂主要设备运维背景者优先考虑。 熟练掌握机械维修、电气控制及PLC基础知识，可独立完成设备检修与调试作业。 具有设备管理或班组管理经历，实操能力突出，能胜任倒班和应急抢修任务。 安全意识扎实，工作责任心强，具备较强的沟通协作与现场问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织员工技能培训与绩效反馈，提升团队操作规范性与协作效率 4.协调物料、设备与工序衔接，推动现场5S管理与持续改善 5.按时准确填报生产报表，配合上级完成数据分析与问题溯源 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理； 2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施； 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准，落实5S管理要求，确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况，针对发现的质量问题及时制定改善方案，定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排，落实两班次交接流程，严格管控物料消耗，推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训，提升操作技能水平，强化人员考勤管理，保障生产有序运转，合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育，在存在风险的设备处设置警示标识，排除潜在隐患，降低安全事故发生率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作 4、需具备1至2年工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责： 1、统筹班组人员调配及生产物资准备，确保生产任务按计划完成； 2、组织实施员工日常操作培训与现场指导； 3、处理制程异常问题，推动质量改进，把控生产进度； 4、执行产线巡回检查，统计不良品数量，按时完成日报表填写； 5、落实生产区域“5S”管理，监督人员作业安全； 6、核对工单完成量、实际产量及原材料使用情况，确保数据准确一致； 7、负责班组安全生产工作，强化现场安全管理，排查隐患，预防工伤及安全事故。 岗位要求： 学历专业：高中及以上学历； 知识技能： 1、熟悉精益生产、IE等生产管理方法，具备带领生产团队的实践经验； 2、能运用PFMEA识别并解决潜在质量风险，参与车间班组管理制度评审； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 工作经验：具备3年以上制造业生产管理经验者优先； 语言：普通话流利； 其他： 1、具备较强的组织协调能力与现场管控能力，能适应高强度工作压力； 2、具有良好职业操守、团队协作精神和责任心，善于处理员工关系

岗位职责：生产管理 任职要求：能吃苦耐劳、肯学上进 岗位福利：学习期3000元以上工资

万达附近招炉口两名，看活定工资，粘板两名，工资面议，服务员三名，工资面议，每月三天休班张

济宁市任城区招铆工/钣金工

本店招聘配菜厨嫂一名，年龄50左右，务实能干的，工资面议，

济宁市任城区招贴砖

中医康复理疗师1.学历要求：医药卫生相关专业中专及以上学历两年以上工作经验，中医学、针灸推拿、康复治疗学、中医康复技术等相关专业。2.资质与证书：需持有《医师资格证书》和《医师执业证书》（中医类、中西医结合类或针灸专长医师）；或持有相关职业技能等级证书。3.专业技能：系统掌握中医基础理论，对患者功能障碍进行科学评定制定个性化的中医康复理疗方案；熟练操作艾灸、刮痧、拔罐、推拿、正骨等传统中医理疗技法，以及电疗仪、牵引床等现代康复理疗设备。4.工作经验：1年以上相关经验，具备中医门诊、针灸推拿、康复理疗等相关工作经验者优先。1.通过望、闻、问、切等中医四诊方法，结合现代康复评估技术进行诊疗服务。2.根据患者的评估结果、体质差异及病情，结合中医理论，制定并实施个性化的康复理疗方案（如结合针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷、中药热敷等中医适宜技术）。3.向患者提供日常康复指导，传授自我保健技巧（如穴位按摩、八段锦、太极等），帮助患者掌握居家自我康复方法。4.详细记录患者的治疗数据、每次理疗反应及康复进展，建立并管理患者的健康档案，为后续治疗提供参考。5.与患者保持良好沟通，解释治疗过程及预期效果，提供必要的心理支持，帮助患者树立康复信心。薪资福利:薪资面议五险工作餐招工人数:3名工作地址:济宁市任城区洸河路179-51号

招聘岗位：班长 招聘部门：干变、储能、油变三大厂区同步招人 涉及岗位：装配、合模、拆模、绕线、检试验、仓管、二次接线等 工作内容：主营变压器生产、新能源储能PACK生产，非流水线作业，穿戴普通工衣 二、任职要求 年龄18-40岁，无犯罪案底 2. 有工厂进厂工作经验，能适应站立式作业； 3. 接受两班倒及长白班岗位调配； 4. 仪容规范，身体裸露部位无大面积明显纹身； 5. 在岗着装规范，严禁穿拖鞋、短裤等随意服饰。 三、薪资福利（核心亮点） 1. 薪资待遇：22元/小时，月工时可达300小时，薪资可观；每月15号准时发薪。 2. 餐补福利：15元/餐，8小时班次补1餐，加班额外再补1餐，免费提供中餐、晚餐。 3. 住宿条件：免费4-5人间宿舍（钢贸公寓），水电均摊，宿舍距厂区步行1.3公里，通勤便捷 4. 其他保障：厂区免费停车。 5. 劳保说明：劳保鞋需自备防砸款。 四、工作班次 1. 长白班：7:40-20:00，中午休息1.5小时（主流班次） 2. 常规早班：7:00-15:30 3. 常规中班：15:00-23:30

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

劳务外包带班班长 底薪5000+提成，综合工资10000左右 长白班 工作地点潍坊平度诸城

郑州经开区高薪仓管/物料员火热开招 日结220左右+包吃住 郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 物料员30多名，，18-45岁。先看车间看完能干，符合要求包过。 现场需要3-5名班组长， 要求：40岁以下有1年以上生产、物流管理经验 车号计划1人纯办公室，两班倒，21-38，，大专学历会用电脑，工作内容:做计划表。工资19+2/h 收货2人21-38，一半办公室一半室外，薪资待遇跟物料员一样192/h，工作内容:清点数量，出库入库 吃苦耐劳，身体健康。 食宿福利： 三餐免费，菜品丰富（四菜一汤、拉面、牛奶、水果等）公寓式员工宿舍，免费住宿 月综合月收入：6000-7000元左右！ 工作时间：点对点上下班，早8:00-晚8:00

1.带班队长2名 2.5000+提成 3.综合工资10000* 4.工作地点：潍坊平度诸城

【岗位】曲阜市书院工业园招聘桁架筋焊接生产线操作工，模板焊生产线操作工。年龄45岁以下。熟练后计件能合到300-500每天。颜经理

济宁晟博机械有限公司在济宁市高新区杨家河科技创业园区招聘焊工，共招聘三名。月薪待遇优厚，诚邀有志之士加入。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]:1.气保焊工2名（生产挖机；滑移装载机）要求:干过同行业，有相应经验的优先 上班时间:早8点到17点，能够接受加班，白班中班倒班，中班补贴，免费工作餐，工资面议 地址:济宁高新区第八工业园。寇老师

山东济宁需要电工

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）现场施工。 任职要求： 1. 具备基础知识和CAD识图 2. 有责任心，吃苦耐劳，适应济宁市十二县市工作 3.有意者电话详谈。

1. 负责施工现场水电、弱电系统及给排水管道的安装、调试与维护工作 2. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电、动火及高空作业安全防护措施 3. 持有有效电工证或水工相关职业资格证书者优先 4. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图、弱电点位图及水系统原理图 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 6. 身体健康，能适应工地环境

济宁鲁鑫工程机械有限公司因公司生产线规模扩展，现面向社会长期招聘熟练焊接岗位人员，岗位稳定、薪资优厚，短期工请勿投递。一、招聘岗位及要求二保焊工（12名）任职要求：持有有效焊工相关经验优先，必须熟练掌握多层多道焊接工艺；有工程机械结构件焊接经验者优先录用，其他二保焊接熟练工亦可报名。焊接机械手操作工（6名）任职要求：熟悉焊接机械手设备操作，有相关岗位工作经验优先。二、薪资福利薪资模式：计件工资，月综合收入9000-12000元用工保障：生活保障：公司统一提供食宿工作稳定：厂区订单充足，长期有活，无淡季三、应聘方式联系人：张老师联系电话：（）工作地点：山东省济宁市

扬州厂招几个二保焊工450/天包吃住不要证会焊就行 年龄18-49都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

济宁市任城区招水电，装修水电学徒工，济宁地区需要，要求脑子灵活，吃苦耐劳，混活的没工钱，年龄20到40岁

岗位职责： 1、及时收集并掌握车间生产过程中的各项数据与信息，编制相应的生产分析报告并快速上报，为管理层决策提供有力支持； 2、生产计划管理：依据公司整体生产规划，组织制定本车间的作业实施计划；负责统筹安排生产任务，确保车间生产目标如期达成；科学调配人力、物力等资源，优化生产布局与负荷配置，提升整体生产效率； 3、生产进度管理：定期组织召开车间工作会议，分析阶段性生产运行情况及关键问题；按照作业计划合理分配任务，跟踪生产执行进度，管控交付周期； 4、生产质量管理：严格执行质量管理体系要求，组织实施并监督生产质量体系运行，及时处理各类质量问题；全面监管生产过程中工艺、安全、质量、设备、成本、产量等指标的落实；推动新技术、新工艺、新设备以及先进管理模式（如精益生产、六西格玛）的落地应用； 5、生产现场管理：持续推进“5S”现场管理实践，不断优化作业环境；检查各班组生产任务执行、原材料使用及现场整洁状况；核查操作记录填写规范性，发现问题立即整改； 6、生产安全管理：贯彻落实企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；聚焦重点区域与关键环节，消除安全隐患，预防事故发生；定期组织安全培训，指导员工规范作业行为； 7、生产设备管理：牵头开展车间设备日常维护保养工作；合理调度设备使用，保障设备高效运转；负责劳动防护用品及工具的日常管理工作； 8、负责车间人员的管理与指导，组织实施绩效考核、技能培训及团队建设工作； 9、主导生产预算控制，推动降本增效；统计分析车间成本支出，制定切实可行的成本管控方案； 10、协调与其他部门的工作关系，维护良好的内外协作机制； 11、建立健全车间各项生产管理制度与工作流程； 12、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业车间管理经验，接受过生产管理、领导力发展、市场营销、财务管理和精益生产等相关培训； 2、具有扎实的生产经营管理思维，掌握基础财务与法律知识； 3、熟悉企业各项管理制度及安全生产规定，了解车间设备性能与工艺技术参数；精通生产流程与质量标准，掌握产品生产工艺； 4、了解行业市场发展趋势及产品构成特点； 5、掌握现代管理模式，善于运用多种激励手段提升团队效能； 6、具备丰富的班组文化建设实践经验； 7、具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队建设能力； 8、具备较强的分析判断力、决策能力以及计划执行能力；