负责公司来访接待，宣传招聘，不需要出外勤，月休四天 试用期3500一个月，转正后3800+200全勤加提成。 性格开朗活泼不涉恐 无经验，小白也可以工作 氛围很好。公司人均00后，适合年轻人定期团建 公司规模啥东多家分公司福利待遇各方面都有保障

1.形象良好、体态协调、性格积极、行为得体。 2.面带微笑，服务耐心，待人有礼。 3.注意个人及环境清洁，做好卫生维护，每日下班前完成清洁工作。 4.按时在岗，坚守工作岗位。

1.主要负责接待面试，人员接待；前台卫生需要以拍摄视频的形式进行宣传招聘 不定期出镜直播招聘 2.五官端正普通话标准会基础的商务礼仪性格活泼开朗 3.试用期3500转正3800+200全勤 4.早上10点上班晚上7点下班月休四天不加班氛围轻松 5.公司氛围非常好都是00后，别看了，动动小手快来吧！ 6.爱放鸽子的家人请放过我！！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及相关行政事务处理； 2.维护前台区域秩序，保持良好的仪容仪表； 3.协助开展人事招聘相关工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.具备较强的服务意识与沟通协调能力； 2.形象良好，性格细致认真； 3.能够高效执行上级布置的各项任务； 4.有招聘工作经验者优先录用； 5.年龄要求20-30岁

工作内容 1.负责客户接待，提供高标准的服务体验； 2.处理日常前台运营事务，保障服务流程顺畅； 3.解答顾客进店咨询并完成收银操作； 4.承担全国门店前台岗位的培训支持，需配合短期出差安排 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉前台各项工作流程，责任心强，执行能力好； 3.形象端正，气质良好

岗位职责 1.跟进学员的课程学习进展，维护武馆与学员及家长之间的良好关系，做好教学与教务工作的协调对接，提升学员和家长的满意度与长期粘性； 2.承担课程咨询服务，为客户提供专业、细致的武术课程介绍与解答； 3.协同教练开展市场调研及课程推广相关工作。 任职要求： 1.年龄18-30岁，学历不限，有教育行业从业经验者优先； 2.具备良好的服务意识，性格热情积极，能以微笑传递优质服务； 福利待遇： 试用期工资3000，转正薪资3800/月 包吃+月休4天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 我们为每一位职业经理人制定3年职业规划： 第一年锻炼能力，年薪在5-8万。 第二年提升管理能力，年薪8-10万。 第三年提升领导力，年薪10-15万。 第三年通过能力成长，对于把心放在公司、人品优秀的年轻人，公司将实施股份分配机制，助力有梦想、有冲劲的年轻人成就事业，成为公司合伙人。

一、薪资待遇： 试用期三个月，月薪5000元（无责任底薪），入职即缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司前台接待事务，做好来访客户的引导与服务工作。 2）服从上级安排，配合完成门店内的其他相关工作。 三、岗位要求： 1）年龄25-37岁，高中及以上学历，形象端正、气质良好，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2）性格乐观开朗，具有积极的工作态度和团队协作意识，能够稳定长期发展。 3）执行力强，能主动落实公司各项规章制度与工作要求。 4）有前台工作经验者优先录用。 5）工作时间：8:30-18:00，每月享有四天带薪休假。

总部集团为：山东海王投资控股集团有限公司 旗下分公司：山东江莱咨询服务有限公司、山东江瀚汽车销售服务有限公司、仟陌（山东）企业管理咨询有限公司、山东瀚宇汽车销售服务有限公司等 工作时间：8:30—17:30 岗位职责： 1.承担商务接待任务，做好来访客户的引导与接待服务； 2.会议过程中提供茶水服务及其他基础会务协助； 3.处理日常前台相关工作（如文件收发、信息记录等） 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，气质端正，大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观，具备责任心； 2.具备良好的语言表达、协调沟通能力及执行能力； 3.有相关商务接待工作经验者优先录用； 薪资福利：面议，入职即缴纳社保，节日福利完善

岗位职责: 1.主动迎接到访客户，提供专业解答与贴心服务； 2.负责电话接听与重要来电转达，确保信息传递无误； 3.维护前台区域的整洁与有序，营造良好的首印象环境； 4.协助完成日常行政工作，如文件复印、邮件寄送等事务； 5.配合团队活动及会议筹备，保障各项安排顺利开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能展现公司良好形象； 2.熟悉常用办公软件及设备操作，提升办公效率； 3.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持细致认真； 4.形象端正大方，掌握基本商务礼仪规范； 5.具有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持积极心态。

20-35岁 要求 形象气质佳 单休 早九晚六 不拖工资 5K无责底薪

济南市历城区招砌砖，1500多平。300多立方，活在江苏徐州。干到年底。人走账清。

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济南市历下区招矿棉板吊顶，夫妻档大小工组合要一对，要成手经常干的。九个小时下班结账

急招打磨工，上下件工，挖掘机，耕地机等农用设备的车头内衬钢板，每小时20元，长白班十个小时左右，年龄18到50岁，工期约一周左右，工期结束，人走账清 详情请电话咨询微信同号 工作地址：山东济南

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

前台接待主要负责：接待来访人员，办理信息登记，引导客人进入房间等基础性工作，工作内容较为简单，但高峰期需应对较多客流，工作节奏较快。客流越多，提成相应增加。后期可学习门店管理，如组织技师召开早会、处理客户投诉等事务，店内各项运营工作均有机会参与学习与实践。 薪资结构：底薪+接待提成+充值提成+全勤奖，综合月收入5000-7000元 包吃住。餐费每日5元，住宿每月100元，费用从工资中扣除 每月休息4天 班次分为三班 早班 10:00—23:00 中班 14:00—凌晨1:00 晚班 16:00—凌晨2:00 （走动式上班，时间灵活安排，包含用餐及休息时间）

玻璃厂招聘业务前台文员 岗位描述：负责公司日常接单与跟单工作，办公文员性质 试用期结束后享受底薪加提成待遇 基础薪资5000元，每月休一天，满勤奖励200元 两个月试用期满后底薪调至5500元+提成 提供食宿 岗位职责： 处理业务相关事务 表达清晰，沟通顺畅，具备责任感

岗位职责： 1、负责来访客户的接待与引导工作； 2、负责前台区域物资管理及环境品质监督； 3、协助处理办公大堂前台日常事务（物品登记、寄存等）； 4、配合开展写字楼商务文化活动及协助管家进行物业费催缴工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，身高168CM及以上，具备较强的责任意识和敬业精神，做事细致认真； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、能适应一定的工作强度，身体状况良好； 4、有茶歇服务经验，或具备前台接待、案场客服等相关工作经验者优先考虑。

【福利待遇】带薪培训包吃包住月休4到6天生日福利三倍年假工资电梯公寓 上班时间：15:00到下午00:00 下午17:00到凌晨2:00俩班到一周倒一次班

薪资待遇 1、薪资：前期保底3500-4000，转正后3000-3200+门店整体业绩提成+项目奖金500-1000元+全勤奖50元，综合收入4000-7000元。 2、福利待遇：五险+节日福利+生日红包150元+免费旅游+带薪年休假。 3、晋升路径：前台（店助）--人力资源部、财务部、企划部、科技部老师--店长 岗位职责： 1、主要负责客户日常接待及电话、微信预约工作 2、日常数据整理统计，开票及系统录入 3、协助完成店面运营事务及日常耗材管理等 任职资格： 1、形象气质佳，性格积极乐观，年龄18—30岁。 2、具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 3、具有良好的沟通协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力。 工作时间：9:30-7:00， 国家法定节假日正常休息。 上班地址：青羊区绿纤国际抗衰美容（西站店） 面试地点：成华区万科大厦1栋1905（地铁8号线杉板桥站A口）

业务：学历提升（成考、自考、留学等） 工作内容：负责归集与管理入学、在籍及毕业学员的学习资料、学籍信息和学历档案。 实时维护学员档案数据，配合完成学员信息的汇总与整理。 工作要求：全日制专科学历，年龄24-30岁，熟练使用基础办公软件，具备积极进取的态度和较强的责任意识，需具备相关工作经验。 工作时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时，单双休交替 薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤奖100元+绩效奖金（来源于老生学业服务过程中带来的转介绍及老学员续报）+生日节日福利+五险一金+工龄补贴+年终奖金+每年3次公费国内外旅游+带薪年假14天等多项福利

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人事专员岗位 公司提供专业培训，助力掌握招聘技能 岗位内容： 1.底薪3500~8000不封顶，单休，法定节假日休息，缴纳五险，工作时间早9:00至晚5:30 2.根据客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人之间的良好互动关系 4.协助开展各类招聘相关事务，优化工作流程，提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以内，有招聘相关经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力及良好的团队合作意识 3.拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能积极应对工作中出现的各类问题 4.熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘工具的使用

招聘办公室文员/助理2-3人，会熟练操作电脑，平板。男女均可，工作前都会培训。 每天工作时间是9:00-17:30，午休时间一个半小时，非销售行业，无销售压力。 年龄要求:20-40岁 福利待遇:每月固定休息4天，法定节假日正常休班。如遇加班，加班费另计，如表现优异另有其他奖励。 工资:工资结算灵活，周/月均可，不拖欠。

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岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休假

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