
店员储备店长
【蒙牛乳业成人奶粉事业部招聘啦】蒙牛|别提多美兖州市场诚聘:一、储备店长2名薪资待遇:底薪2800元+奖金+提成(综合收入4000元—12000元)二、店员3名薪资待遇:底薪2500元+奖金+提成(综合收入4000元—20000元)岗位职责:主要负责日常店内拓客工作及售后服务。要求:年龄24--48岁之间,有一年以上类似工作经验者优先!上班时间:7;30—11:30,下午1:30—5:30,每月休两个周日工作地址:一店:中御桥社区文化中心对过二店:西御桥北路86号(长安小区东区沿街门头)咨询电话:贾()
济宁兖州区西城区幸福里商业街中段路东羊杂汤招工人数名工作时间:下午5点半-10点半联系电话
服务员
兖州西城区幸福里商业街中段路东羊杂汤招工人数名工作时间:下午5点半-10点半联系电话
厨工
东城火锅店招聘厨房工作人员.(男女不限)55岁以下(长期)服从安排吃苦耐劳.有火锅工作经验的优先.工作时间:下午5点-10点半电话:
洗碗工1-2人月结
李响响火锅店招聘刷碗工2名月休3天工资3200,不休息额外加500全勤奖,工作时间9.30下午14点下午16点到22点,管二顿饭,联系电话地址:地址:兖州区银座公馆李响响菜市火锅
保姆月结
钟点工地址:海亮公馆时间:下午三点到七点要求:45岁到60岁身体健康,做饭好吃,家里四口人吃饭,主要做饭洗衣服打扫卫生。偶尔帮着接一下学生,会开车的优先录用。到手工资:2000接单电话:倪老师
石材安装石材加工
【品源泉石业高薪急招】大理石橱柜安装、车间制作岗位招人,生熟手都要安装工:自带货车有油补,保底5000,计件可达1.5w,新手一周出师车间技工:8小时上班,月薪4500–6500,熟手待遇另谈。食宿全包,,工作多地可安排:临澧、常德、攸县、醴陵、邵阳、邵东、湘潭、衡阳等。求职:禹姐
石材学徒工,石材切板加工师傅
3000-6000元/月
桥切石材加工餐补1-2人月结
岗位职责
1. 协助师傅完成石材加工、搬运、打磨、清理等辅助工作;
2. 学习桥切、磨边、石材测量、加工全套工艺;
3. 整理车间、打扫卫生,爱护工具设备;
4. 踏实肯干,跟着师傅认真学技术。
任职要求
1. 年龄18‑40岁,有无经验均可;
2. 能吃苦、不怕累,做事勤快,有长期学手艺的想法;
3. 服从管理,为人实在,稳定性好;
4. 身体健康,无重大疾病。
薪资待遇
- 学徒工资按月发放,逐年递增;
- 老师傅手把手带,免费学一门终身手艺;
- 活源充足,学成之后收入可观;
- 包中餐,环境简单实在,长期稳定。
工作地点:运城
联系电话:
石材加工1-2人月结
招聘石材雕刻机操机师傅一名:工资8500要求熟手能吃苦耐劳肯加班服从安排只要干过石材雕刻操机的看清楚只要操机的不要画图的非诚勿扰!地址:甘肃省酒泉市联系电话:(同步)
电脑锯工两人,大工两人
6000-10000元/月
桥切石材切割石材加工包住保险包吃3-5人月结
岗位职责:
1. 负责石材切割、打磨、抛光、雕刻等加工工序,确保尺寸精度与表面质量符合工艺要求
2. 操作数控桥切机、红外线切割机、自动磨边机等石材加工设备,做好日常点检与基础保养
3. 按图纸或样品要求完成异型材、台面、线条、罗马柱等定制化石材构件加工
4. 配合质检人员进行首件检验与过程巡检,及时反馈并整改质量问题
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴防护装备,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 有石材加工相关工作经验,熟悉大理石、花岗岩等常见石材特性及加工要点
2. 能识读简单加工图纸,具备基本测量与划线能力
3. 责任心强,吃苦耐劳,适应车间作业环境
4. 无学历硬性要求,具备中专/技校机械类或建材类背景者优先
5. 持有特种作业操作证(如切割类)者优先
门窗制作老师
6000-11000元/月
门窗制作3-5人
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
地砖门窗制作技术员
招聘技术经理,薪资2000元以上。岗位职责包括:统筹公司技术研发与管理工作,向产品生产及研发部门提供专业反馈,推动技术持续优化与更新;严格执行总经理工作指令,服从统一管理,所有技术决策和行为对上级领导负责;严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,确保技术管理合规高效;负责制定、完善并监督执行公司技术管理制度,包括组织建立和完善设备、质量、能源等领域的技术管理标准与制度,推动跨部门协作落实;编制公司中长期技术发展规划,制定年度技术提升计划与实施路径,推动关键技术突破;协调研发、生产、质量等部门的技术需求,促进技术成果落地转化;持续跟踪行业技术动态,组织技术交流与培训,提升团队整体技术水平。任职要求:机械、电子、材料、自动化或相关理工科专业优先;5年以上技术管理或研发管理工作经验,具备制造业或高科技企业背景优先;熟悉产品开发流程、标准化体系建设及质量管理工具(如ISO体系);具备较强的组织协调能力、问题分析能力和跨部门沟通能力;熟练使用办公软件及CAD/PLM等技术管理工具;具备良好的职业素养、责任心强,能承受一定工作压力。
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