时间 上午：9:30-12:00中间休息一小时下午13:00-18:30 月休4天可灵活调休 薪资构成 实习期：无责任底薪2500 转正后：无责任底薪2800+全勤奖200+招募主播提成（100-200元/人） 工作内容 一、负责各类接待及人员招聘相关事务； 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务； 三、办理员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织落实任务分配； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常辅助性工作； 五、完成上级交办的其他临时工作任务。

一、统筹安排各类接待及招聘相关事务； 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作； 三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达主管工作指示，并组织落实任务分工； 四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务； 五、完成上级交办的其他工作任务。

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅 3.协助开展日常前台及行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效完成前台常规工作内容 3.有责任感，适应团队协作的工作氛围

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接待来访客户，文件收发，表格制作，协助综合性办公

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品管理及其他上级交办的行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训

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一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

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岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2.负责各类信息的传递、反馈与跟进落实； 3.负责公章管理，合同文件的归档整理及固定资产的登记维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在21至45周岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及相关办公自动化设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度端正，责任心强。

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