环境好，，前期有人带

1.接待客户：热情迎接上门或来电咨询的客户，了解其购房需求和意愿。 2.带看房屋：根据客户需求，安排合适的房源进行带看，详细介绍房屋情况和周边环境。 3.房屋匹配：分析客户需求和房产信息，精准匹配适合的房屋，提高成交效率。 4.谈判签约：与客户和卖方进行谈判，协商价格、付款方式等条款，促成交易并签订合同。 5.售后服务：交易完成后，为客户提供后续的服务，如协助办理过户手续等，维护客户关系。 6.市场调研：关注房地产市场动态，收集房源信息和客户需求，为公司提供市场分析报告。 7.业务拓展：通过各种渠道拓展客户资源，如网络推广、社区活动等，增加业务量。 8.团队协作：与同事合作，共同完成业务目标，分享经验和资源，提高团队整体业绩。

1、负责客户来访接待及咨询解答，提供专业化的房地产相关咨询服务。 2、陪同客户实地查看意向房源，协助完成房产买卖与租赁交易的促成工作。 3、积极开拓并维护房源与客户资源，与客户及业主保持长期稳定的合作关系。 4、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化免费培训及资深员工一对一指导带教。 5、从事现场销售工作，参与公司代理的一手楼盘联合销售（涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等物业类型）。 6、跟进房产交易流程，协助办理买卖或租赁后续事宜及房屋过户等相关手续服务； 工资福利： 1. 底薪+提成+免费培训+首单奖励+额外现金激励 2. 每月休息4天，享带薪年假，节日福利，定期组织团建活动与聚餐，管理人性化，办公氛围轻松融洽，设有多种奖励机制等。 职位要求： 1、年龄须满18周岁，具备大专及以上学历，接受应届毕业生应聘。 2、学习能力突出，掌握基础电脑操作技能，因日常工作中涉及较多电脑应用。 3、品行端正，诚信可靠，勤奋踏实，具备良好的团队合作意识。 4、普通话表达清晰流畅，能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标。 5、工作时间：上午：9:00-12:00 　　　　　　下午：14:00-18:00

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

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[岗位职责] ①热爱房地产行业，乐于为客户提供贴心周到的服务 ②具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳固的信任纽带 ③工作认真负责，始终以客户需求为核心导向 ④有销售经验者优先考虑，更看重个人的热情与真诚态度 [薪资待遇] 1、打酱油：5000-6000元 2、努力干：6000-10000元 3、使劲干：10000-30000元 4、拼命干：上不封顶!!!!!!! [工作时间] 八小时工作制，月休4天，上班时间灵活，无需加班 [福利] 1、提供免费带薪培训，资深员工一对一指导，本岗位适合无经验人员加入 2、公司定期组织各类活动（烧烤、K歌、聚餐、旅游），安排省内外免费学习与出游机会，优秀员工享海外旅游奖励 3、完善的奖励体系：排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、新人成长奖等多项奖金

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

经纪人求职小知识： 1. 新人到店，担心不会沟通？无需焦虑，我们提供完整的培训资料支持，配备专人手把手指导，无需奔波赶路，门店与服务商圈紧密衔接，助你高效上岗，快速上手； 2. 提成机制丰富多元，不仅成交有奖，带看后他人成单也有奖励，上传房源、协助带看、收集钥匙等环节均设有相应提成，收入渠道更广泛。 岗位职责： 1. 负责二手房及新房租赁交易的全流程代理，保障交易各环节顺畅推进； 2. 管理并维护房源信息，为客户提供专业的房产咨询与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务意识； 2. 热爱本职工作，富有团队协作精神； 3. 不限性别、不限专业、不限经验，新手或待业人士均可加入； 4. 有清晰目标，渴望突破收入上限。

招聘：房产经纪人 人数:15人 薪资待遇 底薪+提成+房源奖+招聘奖 有无经验均可，带薪培训，上班时间自由 不影响接送孩子，月休6天，每个月还可调 休 2天，可随时休息! 岗位要求 1.有责任心，团队意识，团队精神、有执行力! 艇些平世 2.较强的沟通能力，语言表达能力! 3.有无经验均可，手把手培训! 4.不怕吃苦，有上进心! 工作地点 银川市永宁县望远镇城市副中心世纪 1、天骄E段商业06号房 银川市永宁县望远镇民生城逸兰汐四 2、期13-101号营业房

工人 薪资福利:6000元 招工人数:2名 工作地址:马家滩

招聘： 1、服务大姐一名，年龄28到50岁，有餐厅工作经验优先，工资3800-4200元 2、后厨打杂洗碗一名，男女不限，年龄35-55岁，会简单切菜配菜，工资3600-4200元 3、钟点工一名，工作时间上午9点-11点，主要负责打扫店内卫生 以上人员有工作经验者也可适当放宽年龄限制，店内管吃（钟点工除外）不管住，月休两天 工作地址：**南街光华家园门口 联系电话：

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栖居家庭管家招募月嫂、育儿嫂、保姆，开启新职业大门 薪资待遇：包吃包住，到手工资都能攒下来，纯收入。 月 嫂：7000-13000 育儿嫂：5000-8000 保 姆：4000-6000 应聘要求 1. 年龄23- 55岁，身体健康，有爱心，有耐心 2. 有无经验均可。 咨询热线：亚敏（）

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴、绩效三部分 高中A01最高可达7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高可达8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03 最高可达9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正在进行 1、重磅消息：2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心与业务运营中心三大部门，正式启动以人才培养为核心目标的“青年干部培训班”项目，计划重点培养100名新店长、20名副总，集团及团队将投入大量资源支持学员成长，助力实现快速晋升与发展。 ① 新人成长期： 大专学历 A02 最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科学历 A03 最高可达9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效！ 无需业绩考核！行业新人享有专属适应期，最长可达3个月！ ② 发展阶段：收入结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳地区定岗初期综合薪资最高达11000元+，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 其他城市具体薪资情况可在投递简历后进一步了解！ ③ 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生到岗报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度、住宿解决方案全面覆盖 三、任职要求 零经验或应届生均可报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。全程配备导师指导培训，资深员工积极带教，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们！ 四、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务 五、职业发展通道 公司全力支持员工实现横向与纵向多元发展！ 晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，深入服务居民，实地勘察房源状况，输出专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务共识。 4、借助平台强大资源支持，实行协同作业、团队化服务模式，协助签约各方降低交易支出、规避交易风险，量身定制住房规划方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求 1、年龄满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【面向退伍军人开放岗位，公司已设立转业军人专属通道】 【工作地点】： 深圳广州各大区域全国150+座城市（根据意愿就近分配，提供住宿） 【薪酬待遇】 薪酬自主化，行业领先的业绩提成比例高达55% 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、年终分红、带团队机会、出差补贴、多通道晋升 职位亮点：【面向退伍军人招聘，公司已开通转业军人绿色通道】

置业安家，幸福所依。我们专注于提供及时精准、专业可靠、高效优质的房产交易全链条服务，依托线上线下融合的服务体系，率先探索网红直播新模式，现诚邀讲房主播加入团队。 丰厚企业福利 收入自主：薪酬无上限，收入高低由您掌控。转正后底薪补贴达1.3W，转正前按等级划分： A1级：最高4600元（底薪+补贴+绩效） A2级：最高6000元（底薪+补贴+绩效） A3级：最高6800元（底薪+补贴+绩效） A4级：最高7500元（底薪+补贴+绩效） 另享高额业绩提成，提点比例55%-80%。 职业发展：健全的培训成长路径与晋升通道，助力长远发展，双通道发展方向可选： 置业顾问 - 置业经理 - 置业总监 - 置业总裁 置业顾问 - 营业部经理 - 营业部总监 - 营业部总裁 全面保障：完备的社会保险及员工福利，为个人生活提供坚实支持。 舒适体验：优越办公环境与和谐团队氛围，营造愉悦工作感受。 营业部总监职责 团队引领：统筹管理营业部经理助理团队，激发成员日常最佳表现。 战略规划：配合高层管理团队，拟定符合公司整体战略的营业部发展蓝图。 社区深耕：深入社区运营，成为小区通，为周边业主客户量身定制置业方案。 业务拓展：联动营销团队，策划并落实提升销售业绩与市场占有率的举措，促进业务持续增长。 任职要求 具备良好沟通能力，服务意识突出，擅长与客户建立长期信任关系。 拥有一定房产销售从业经历，了解房地产市场动态及相关政策法规。 学习能力强，能快速熟悉公司业务流程与产品内容。 全新营销模式 半职能半营销：日常工作以门店为基础开展线上发布，无需频繁电话外呼。 渠道运营：以渠道建设为核心，科学运营实现稳定客户流入。 组团服务：采用搭档协作、团队作战的新服务模式，由顾问天团组长带教，执行“三三制”组队机制。 全新价值呈现 进入大宗商品交易领域，对接高净值人群，跨越财富圈层，与优质客户同行。 掌握房产交易关键能力，夯实个人职业发展基础。 推动行业服务升级，为业主提供高品质、值得信赖的专业服务。 全新职业形象 告别烟酒应酬，不牺牲健康、家庭与情感，开启轻松可持续的职业生涯。

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1. 不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2. 优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3. 有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4. 有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期： 转岗定级A1-A4 三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

一、职位描述 1、核心职责： 通过电话、网络等数字化方式，开展销售线索的开发、跟进与邀约工作，推动客户到店并促成成交。 2、线索管理与响应： 负责接收并及时处理来自官网、汽车类平台（如汽车之家、易车网）、社交渠道（如抖音、微信）等来源的销售线索。确保线索信息准确、高效录入CRM（客户关系管理）系统或DMS（经销商管理系统）。 3、客户沟通与邀约： 主动拨打电话或在线接待客户，利用电话、微信等形式与潜在用户进行有效交流。清晰介绍车型配置、售价政策及优惠活动，回应客户初步疑问。重点完成客户到店试驾或面谈的预约，并落实到店前的相关准备工作。 4、客户关系维护： 对暂未成交的客户持续跟踪与培育，完善客户信息档案。执行售后回访任务，协助解决基础咨询与反馈问题，提升整体服务体验。 5、数据记录与分析： 在系统中完整、规范地登记每次沟通详情、客户意向及后续跟进策略。定期整理个人线索转化情况（如到店率、成交率等）并进行数据分析。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。具备电销、客服或零售从业经历者更佳。 2、技能要求： 沟通能力： 普通话标准，语音亲和力强，具有良好的语言表达与互动技巧。抗压能力： 适应高频外呼节奏，心态积极，勇于面对拒绝与挑战。客户意识： 服务观念强，耐心细致，能准确捕捉客户需求。基础电脑操作： 熟悉常用办公软件及CRM系统的使用。 3、综合素质： 目标感强，渴望业绩突破与收入增长。具备团队协作精神与持续学习意愿。

岗位职责： 1.通过电话与小微企业主及个人客户沟通，了解其融资需求，提供专业的融资解决方案 2.根据公司提供的资源，主动外呼潜在客户，建立客户信任并促成初步合作意向 3.协助客户准备相关申请材料，跟进审批流程，确保融资服务高效推进 4.定期回访客户，维护良好关系，挖掘二次合作机会并提升客户满意度 5.准确记录客户信息与沟通进展，确保数据及时更新并符合合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话标准，语言表达清晰，具备良好的倾听与沟通技巧 3.热爱销售工作，抗压能力强，能适应一定程度的业绩考核 4.有电话销售、金融客服或贷款顾问相关经验者优先录用 5.认同小微企业帮扶事业，愿意长期在金融服务领域发展

对工作认真负责，要有一定的基础

岗位职责： 1.负责指定网格内支付宝“碰一碰”收款码及设备的日常巡检、故障排查与维护，及时响应并闭环处理系统派发工单，保障商户收款稳定高效； 2.面向餐饮、美业、商超等实体商户开展地推服务，完成免费收款码铺设、设备安装调试及操作指导，提升商户接入效率； 3.持续维护网格内商户关系，提升设备活跃度与使用率，同步宣导支付宝营销活动，助力商户经营增长； 4.主动挖掘新商户资源，达成新增铺设指标，推动区域覆盖率与业务渗透率双提升； 5.配合区域运营策略，反馈一线市场信息与商户需求，为产品优化与服务升级提供支持。 任职要求： 1.学历不限，熟练使用智能手机，具备基础办公软件操作能力及外勤自主规划能力； 2.沟通表达清晰，服务意识强，责任心突出，能适应高频外出作业模式； 3.有支付行业、本地生活服务、地推或商户拓展经验者优先，零经验者提供系统化岗前培训+1对1老带新辅导； 4.目标感强、执行力佳，具备一定抗压能力与积极进取的职业态度。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部管理，主要参与公司基础性市场运营工作，全面了解企业基本概况、部门规章制度及对应岗位职能，掌握本部门整体运作流程； 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标； 3、主动为部门工作优化提供可行性建议，协助主管完成岗位任务执行与团队协调管理； 4、参与系统化专业培训，作为企业未来管理人才重点培养对象，通过持续学习与实践锻炼，具备向中高层管理岗位发展的潜力； 【任职要求】： 1、具备大专或以上学历，欢迎应届及往届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的人际沟通能力，适应力强，学习意愿高，保持积极进取的乐观态度，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，追求个人成长与发展，具备强烈的成就动机； 4、具备较强的服务意识，信念坚定，富有责任感，拥有一定的团队协作与组织能力； 【福利待遇】： 1、无责任底薪4000元+绩效工资2500元+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施，配有厨房）； 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）； 4、在端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金； 5、提供免费专业技能培训，享有绩效奖励与丰厚年终奖金； 6、为所有员工创造平等的职业发展空间； 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围） 2、总部支持端（配套专业技能类课程培训资源，给予全方位成长支撑） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力新人快速提升，传授实用技能） 4、晋升发展端（实行公开透明的考核与调薪机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台和晋升通道。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 途经青春财富中心的公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

【您将获得什么】 1、薪酬吸引： 底薪2500～7000元+项目提成+绩效薪+年终奖 2、福利多元： 带薪培训、团队建设、节日纪念品等福利齐全，工作之余开展员工活动，下午茶、生日会等一应俱全 3、发展保障： 入职即享六险二金 4、优质团队： 一支年轻、创新、有活力的协作型团队 5、助力成长： 对接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同实现快速发展 【您要做什么】 1、采用项目制协作模式，面向公司对公合作的 『企事业单位员工及家属』，制定并讲解专业的全生命周期健康医疗养老保障方案。 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多种方式提供高效售后服务。 3、积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，遵守各项规章制度，持续提升专业能力。 4、协同团队推进工作，达成公司设定的团队与个人业绩目标。 【我们需要的您】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者可适当放宽学历条件； 2、责任心强，踏实肯干，勤于学习，对工作充满热情，积极进取，能适应高强度的团队化销售节奏； 3、有意愿挑战高收入，同时欢迎优秀应届毕业生加入； 4、拥有金融、企事业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑。 【晋升通道】 1、半年一次调薪机会——每半年进行考核，达标即可调薪，努力即有回报，福利自主争取 2、晋升路径——清晰的考核晋升体系，目标明确，业绩突出者晋升更快 3、优秀团队——年轻有朝气、敢于创新的实干型团队 【薪资详情】 薪资范围：7000-15000元/月 职位底薪：2500-7000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：业绩提成（项目提成+绩效薪） 奖金补贴：年终奖、节日福利

工作地点：银川兴庆区光耀生活mall3楼 薪资待遇：3000-10000元/月，底薪2500元/月，五险，享有年终奖、绩效奖金、全勤奖等，福利待遇好。 任职要求：年龄20-40岁，大专及以上学历；普通话标准，沟通能力和服务意识良好，有教培销售、电销、地推等经验者优先；对思维、英语感兴趣，愿意长期在幼儿教育行业发展。 岗位职责：推广本校区相关课程，通过电销、面销等方式搜集意向客户并邀约体验课；通过老师的配合谈单促成签单，完成部门下达的工作任务。 联系方式：可致电（微信同号），或投递简历至邮箱@qq.com

上班时间:上午8点半~12点，下午1点半~6点。节假日正常休 周末双休 3月旺季单休 其他时间正常双休 福利待遇:五险 工作内容:给企业做服务

岗位职责： 1.通过线上电话邀约客户到店，为客户提供专业家装设计咨询； 2.负责客户服务，回答客户咨询，解决客户问题； 3.协助设计师完成谈单。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够有效与客户建立信任关系； 2.积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1、开拓工程客户，跟进合作与项目回款。 2、维护客户关系，反馈市场动态。 任职要求: 1、有工程行业工作经验。 2、有可出行的交通工具。