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多岗位招聘. 1:机械工，路面机械维修保养及使用。 2:电车维修工，三轮车辆维护安装电瓶更换。 3:摩托车动力维修工，汽油机维修及养护。 有相关工作经验，或者工厂维修工经验，优先录用。55岁内。男女不限。

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岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备优秀的团队协作意识，能以成熟自信的态度参与决策支持工作。

人事助理专员，售后服务专员，销售经理，每周休息一天半 法定节假日正常休息，享受待遇 定期组织员工旅游及团队建设活动

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公条件良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意愿； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心业务方向，职业发展空间广阔； 2、行业增长潜力大：业务规模持续扩大，年增长率保持在40%左右，岗位晋升机会多，福利待遇优厚； 3、其他优势：随着汽车保有量不断上升，车险需求稳定增长，业务易开展，客户资源充足，提成机制完善，成长速度快，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利健全，平台稳定，前景可观。 你的顾虑：担心未接触过该行业难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元薪资。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多种形式的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励、成长培训等方案。

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岗位职责： 1.负责拖车整车及底盘系统的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成制动系统、转向系统、悬挂系统、气路/油路等关键部件的检修与更换 3.配合完成拖车年审、技术检测及安全合规性整改 4.记录维修过程与配件使用情况，确保维修档案完整可追溯 5.严格遵守安全生产规范，落实作业现场6S管理要求 任职要求： 1.具备拖车、半挂车或重型商用车维修经验者优先 2.熟悉主流拖车品牌（如解放、东风、陕汽、豪沃等）结构与维修标准 3.能熟练使用各类维修工具、检测设备及举升机等工装设备 4. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 5.无学历及经验硬性限制，踏实肯干、学习意愿强者均可应聘

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