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【岗位职责】 1. 负责餐饮产品从概念到落地的全流程管理，制定产品研发战略规划。 2. 组织市场调研与竞品分析，把握消费者需求与行业趋势，指导产品创新方向。 3. 主导新品开发及现有产品优化，确保产品品质、口味与市场需求匹配。 4. 协调供应链、生产、运营等多部门协作，推动产品高效上市。 5. 建立产品测试与反馈机制，持续迭代改进产品线。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场洞察力和创新能力，能准确把握餐饮消费趋势。 2. 拥有良好的组织协调能力，能够推动跨部门项目顺利实施。 3. 熟悉产品研发流程，具备系统性的产品规划与落地执行能力。 4. 具备较强的团队协作意识和领导能力，能有效激励团队达成目标。 5. 对餐饮行业有热情，具备持续学习和优化工作的进取精神。

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工作时间两班倒： 早班： 8:30-18:00 晚班：12:30-21:00 中间各 40 分钟吃饭时间 前七天试岗期每天 50，第一个月是实习期（包含七天试岗期）过了试岗期和实习期 按照当月日薪来算大概 89 元/天 咖啡师 2500+100 全勤 值班主管 2900+200 店长 3800+200 工资 2600-4800 法定节假日双薪，干满一年法定节假日三薪，月休 3 天 轮班轮休

岗位职责： 1. 主导 HPP 饮料新产品的开发工作，聚焦超高压工艺优化与配方革新，形成具备量产可行性的技术成果； 2. 制定人才培养与培训方案，建立可持续发展的技术研发团队梯队； 3. 统筹管理研发所需的设备及物料资源，提升资源配置效率与使用效能； 4. 全流程管控研发项目，从立项至验收各环节闭环推进，协同生产与品控部门，解决进度、质量与成本相关难题； 5. 建立完善的 HPP 饮料品质管理体系，监督工艺流程与设备运行的合规性，持续降低研发成本与资源消耗； 6. 跟进 HPP 技术前沿动态，对接高校院所及行业协会，推动外部技术资源的引入与合作。 任职要求： 1. 食品、生物、化工等相关专业本科及以上学历； 2. 3 年及以上 HPP 饮料研发工作经验，必须拥有“新产品从研发到量产落地”的完整项目实践经历； 3. 精通 HPP 灭菌机制与饮料配方开发，掌握食品法规及相关质量标准要求； 4. 具备研发战略规划、资源整合、数据分析、跨部门协作及成果转化能力，可独立主导产品创新项目。