岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织员工技能培训与绩效反馈，提升团队操作规范性与协作效率 4.协调物料、设备与工序衔接，推动现场5S管理与持续改善 5.按时准确填报生产报表，配合上级完成数据分析与问题溯源 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

有工厂管理经验，配合厂长对车间内部员工进行业绩考核，工作评定、并对新员工进行岗前培训，考评。没有从事过我司品类经验的可培养。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉生产流程及相关设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。

【岗位职责】 1. 严格按照车间生产排期合理分配班组人员任务，跟进每日生产进度，及时协调解决工位堵点，确保订单按质、按量、按期交付。 2. 负责班组生产全流程的质量管控，严格执行机加工工艺标准与检验规范，第一时间处置生产过程中的质量异常，牵头分析不良品成因并推动落地整改，降低报废率。 3. 抓实班组现场安全生产管理，监督全员规范操作设备、佩戴劳保用品，定期开展班组安全交底与隐患排查，杜绝安全事故发生，落实5S现场管理要求。 4. 做好班组人员的日常带教、排班与绩效考核，关注新员工技能成长，营造正向协作的班组氛围，降低人员流失率。 5. 配合生产、技术、设备等部门完成工艺优化、设备日常保养、生产数据统计上报等工作，主动提报生产效率提升、成本节约的合理化建议。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、机电相关专业优先，熟悉金属制品机加工生产流程。 2. 具备2年以上机加工车间一线实操经验，1年以上班组管理经验者优先，熟悉车床、铣床等常规机加工设备的操作规范与基础维护要求。 3. 具备扎实的质量意识与安全意识，能看懂机械加工图纸，熟练使用常规质检量具，可快速识别生产过程中的常见风险与问题。 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能公平公正开展班组管理，抗压能力强，愿意扎根生产现场长期发展。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 4. 组织员工培训、日常会议，监督劳动纪律与现场卫生管理工作 任职要求： 1. 具备基础管理经验与能力，熟悉发酵消毒类生产工艺及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识与操作技能，能够遵守安全生产制度及相关规程

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

岗位职责： 1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理； 2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施； 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑；

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怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行强电设备的安装调试、升级改造及验收配合工作 3.编制并落实强电设施运行保养计划，确保供电安全稳定 4.配合工程验收及消防、安监等专项检查，提供技术资料与整改支持 5.做好运行记录、台账管理及能耗分析，提出节能优化建议 任职要求： 1. 熟悉国家强电相关规范及安全操作规程，具备强电系统实操经验 2. 能独立完成配电柜接线、继保测试、接地电阻测量等基础作业 3.持有有效低压电工证，具备高压电工证或登高证者优先 4.责任心强，具备基本沟通协调能力及应急处置意识 5. 适应济宁市邹城市本地常驻工作，能接受必要时的倒班或应急响应

1. 生产设备日常操作，保质保量完成本岗位生产计划。 2. 设备故障处理。 3. 设备自主管理。 4. 个人岗位6S管理。

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【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。

【岗位职责】 1. 管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 2. 解决生产现场问题，了解各项问题根本原因并实施纠正； 3. 协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求； 4. 生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成； 5. 通过在生产车间、持续改进提升等关键部门的岗位锻炼，积累扎实一线生产运营、管理经验，成为未来生产领域的运营型管理人才。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品、工商管理相关专业。 2. 具备良好的管理能力和沟通协调能力，能够独立处理生产现场的问题。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和工作环境。 4. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与其他部门有效沟通和协作。 5. 工作认真负责，积极主动，具备较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。 【岗位要求】 1. *****，大专及以上学历； 2. 3年以上食品行业生产现场管控相关工作经验； 【福利待遇】 五险一金，包食宿，各种团建活动及节假日福利等

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效顺畅，完成公司下达的各项生产指标。 2. 推动质量管理体系的落地实施，持续优化产品品质，提高客户认可度与满意度。 3. 跟踪生产成本及资源使用情况，精简流程环节，提升产能利用率，控制运营支出。 4. 构建积极的团队氛围，加强员工激励与管理，增强团队凝聚力和协作效率。 5. 严格落实安全生产与环保规范，防范各类安全风险和环境隐患。 任职要求： 1. 精通集成墙板制造工艺及相关生产流程，具有多年工厂运营管理实战经验。 2. 具备出色的领导才能，能有效组织团队攻坚克难，确保目标达成。 3. 掌握成本核算与财务分析方法，具备较强的降本增效执行能力。 4. 工作态度严谨，富有责任感和进取心，适应高强度工作节奏。 5. 擅长跨部门沟通与协调，能够高效推进各项事务的解决与落实。

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