岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，保障食品安全与卫生达标 4.协同前厅优化菜单结构，定期分析销售数据并调整产品策略 5.落实厨房设备维护与能耗管理，确保高效、安全、合规运行 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品开发与落地能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书优先 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

运城市盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)

晋城市泽州县招钢筋班长/带班(钢筋班长) 招聘全职钢筋工 职位：钢筋代班 有工作经验优先 工资面谈（每月不低于6000） 联系电话： 工作地点：金东顺钢材市场（月星客运东站对面）

负责后厨产品制作，人员安排管理

晋中榆次招装修监理，工长/工程师

吕梁市孝义市招工长/工程师

运城市盐湖区招工长/工程师

长治市襄垣县招工长/工程师

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

生产管理，菜单制作，菜品创新，食品安全培训，食品安全监督

最好是本地人招弱电/安防 要求有普通电工证 薪资300-400一天，价格可协商，要求会安装智能化

找一个在学校代抢课的

眼镜店销售人员招聘启事 岗位要求： 形象气质良好 • 具备优秀的沟通能力，服务意识强； • 有零售行业经验优先（无经验可培训） 薪资待遇： 面议，福利从优，具体可到店详谈。 联系方式： 请致电（地址:代县一米配镜工厂店）

山西省忻州市代县峨口太钢铁矿华冶公司招聘井下辅助工数名，交五险，体检严，工资待遇详谈

忻州市代县修理厂招聘汽车板金电焊工，主要工作，平板车改装自卸，会气保焊，会拆装汽车附件可，对汽车熟悉的，工资按车计算，干完一台车现金结算

8-大庆燃气改造项目招聘现场工长1人、技术负责1人，薪资待遇面谈，联系电话

建筑公司诚聘： ★工长：要求35－50岁左右，有10年及以上房建施工管理工作经历，从事过技术员工作，能熟练掌握施工图纸和各种施工测量仪器；基本电脑办公软件操作；有较强的责任心和管理、组织协调能力，与上下级及施工班组的沟通协调能力强，会开车，家在隆化县，持有建造师、工程师证人才优先。 ★公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程，综合型人才优先录用，薪资面议，电话：

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 5⃣合作工长 薪资：10000➕ ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

高薪招聘 装修业务员5名 设计师2名 工长2名 东马庄建材市场一区 有经验者优先

团队扩编现对外招贤纳士： 岗位：销售经理，设计师，工长 人数：15人 待遇：月休4天，+节日福利+定期团建，上升空间大+开单奖+销冠奖。 要求：18-45岁，有装修业务经验和地产销售经验优先，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资： 底薪+提成+奖金 5000-18000 工作内容 1.客户邀约与维护 2.渠道拓展 3.客户的接待 位置：北一路与莒州路交汇处 电话：李总

吐鲁番高昌招钢筋工，钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋班长/带班，钢筋翻样

达州市通川区招工长/工程师

成都青白江区家装工长

本项目是泵房安装，包括泵房里面自来水给水机组、阀门、水箱、以及管路的连接安装。管道保温等。 工长负责根据BIM图纸，组织、带领工人干活，以及对接协调甲方，总包等。

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

1.厨房全面管理：负责厨房的日常运营、人员调度、设备维护，确保高效、安全、有序的生产环境。 2.菜单设计与创新：主导菜单的规划、设计与持续更新，根据季节变换、客户偏好及市场趋势，研发独具特色的私房菜品和创意融合菜。 3.品控与成本控制：严格把关食材采购、验收标准及出品质量，建立标准化操作流程（SOP）；精通成本核算，有效控制厨房毛利率。 4.团队建设与培训：负责后厨团队的组建、技能培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围，传承烹饪技艺。 5.跨部门协作：与前厅服务团队紧密沟通，协同完成高端宴请、私人订制等服务的完美落地，及时处理客户反馈。 1.经验资历： ·8年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上高端中餐/私房菜/会所厨师长或副厨师长管理经验。 ·有成功的菜单研发和宴会菜单设计案例者优先。 2.专业技能： ·精通一门或多门地方菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等），并具备出色的融合创新能力。 ·对食材有深刻的理解和严苛的要求，对菜品摆盘艺术有独到的审美。 ·熟悉厨房各项成本控制及食品安全管理体系（如HACCP）。 3.管理能力： ·具备优秀的领导力、沟通协调能力和突发事件处理能力。 ·有强烈的责任心，能承受工作压力，激发团队斗志。 4.个人素质： ·对美食有极高的热情和不懈的追求，拥有开放的学习心态和敏锐的市场洞察力。 ·为人正直，具有良好的职业操守和团队合作精神。 我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬：月薪（具体面议，能力决定薪资），另设月度绩效奖金+年度利润分红。 ·广阔的发展平台：成为餐厅的核心合伙人之一，参与菜单设计并获得署名权，拥有充分的创意发挥空间。 ·完善的福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检及专业的技能培训。 ·优秀的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，与一群志同道合的伙伴共同成长。 ·工作餐与休息：提供优质的工作餐，享有规范的休假制度。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。