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公司文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
一.岗位职责 1. 日常行政事务 - 负责公司来访人员接待、登记与引导,维护前台接待秩序。 - 负责公司邮件、快递、文件的收发、登记与传阅管理。 - 协助组织公司会议:会前准备会议室/设备/资料,会中记录会议纪要,会后整理归档。 2. 文件与资料管理 - 起草、排版、打印、复印各类公文、通知、报表及合同附件。 - 建立与维护公司行政、人事相关档案(纸质+电子),确保资料完整、规范。 - 协助整理、归档合同、协议、制度文件,配合法务或审计查阅。 3. 办公后勤与资产管理 - 负责办公用品、劳保用品等物资的申购、领用登记与库存管理。 - 维护办公环境:环境卫生、绿植、办公设备维护报修对接。 - 协助固定资产盘点、登记与标签管理。 4. 人事辅助工作(如有配置) - 协助招聘:发布岗位信息、初筛简历、安排面试时间与接待。 - 员工入离职手续办理、劳动合同/保密协议等文书的基础整理。 - 协助考勤统计、请假手续的登记与汇总。 5. 内外沟通与协调 - 对内:协助各部门之间日常事务沟通,资料传递、信息通知。 - 对外:与物业、园区、政府相关部门日常对接,协助办理证照年检等事务。 6. 领导交办的其他工作 - 临时安排的资料汇总、表格制作、会议支持等综合性事务。 二、任职要求 1. 学历:高中及以上学历,文秘、行政、管理类相关专业优先。 2. 经验:1–3年行政/文员相关工作经验优先,优秀应届生可培养。 3. 技能: - 熟练使用 Office(Word、Excel、PPT)及办公设备。 - 文字排版能力强,能独立起草简单公文、表格。 4. 素质: - 做事细致、责任心强,保密意识强。 - 沟通表达清晰,有良好服务意识和团队协作精神。 - 抗压能力较强,能适应一定强度的临时事务。 三、加分项 - 有生产型企业、工厂办公室文员经验者优先。 - 熟悉 ERP 系统、考勤系统或具备基础数据分析能力。 - 具备驾照、能短途出差或驾驶公务车者优先(如岗位需要)。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上吃苦耐劳
公司文档管理,库房台账管理,社保缴纳!工商年检等
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实,包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作,保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写,负责日常网络直播招聘工作,确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动,做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导;对接各部门行政支持需求,维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业:具备大专及以上学历,行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力:普通话标准,表达清晰流畅;持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力:具备扎实的文字写作功底,能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写,准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求:有行政事务或文案创作相关工作经验者优先;具备代课或主持经历者优先(需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力)。 5.技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉基础办公设备(如打印机、复印机)的使用;适应快节奏工作环境,具备多任务并行处理能力。 6.个人素质:工作认真细致、责任感强,具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资:根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上吃苦耐劳
公司文档管理,库房台账管理,社保缴纳!工商年检等
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上努力就会有回报
1公司资质证书维护2公司投标标书制作
保安
2000-4000元/月
保安包住包吃
煤站内司磅员和保安。怀仁附近住最好,包吃住。50岁以下。联系看头像和企业名片
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实,包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作,保障行政流程顺畅高效。 2. 承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写,组织开展线上直播招聘,确保内容质量与传播成效。 3. 协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动,负责会议记录整理、活动环节协调及后续事项跟踪推进。 4. 负责新员工入职后的岗前引导与培训支持;对接各部门行政服务需求,维护有序、舒适的办公环境。 5. 完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1. 学历及专业:大专及以上学历,行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 语言能力:普通话标准,具备良好的沟通表达能力;持有普通话等级证书者优先。 3. 文字能力:具备扎实的文字功底,能够独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写,逻辑清晰,风格适配性强。 4. 经验要求:有行政事务或文案写作相关工作经验者优先;具备代课或主持经历者优先(需展现优秀的语言组织、现场把控与应变能力)。 5. 技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件,熟悉打印机、复印机等基础办公设备使用;适应快节奏工作环境,具备多任务并行处理能力。 6. 个人素质:工作认真细致,责任心强,具有较强的执行力、服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资:根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。
文员
3000-4000元/月
文员本科及以上
整理合同,招人
周末双休行政文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
负责管理公司文件.工作时间朝九晚五,月薪4000加奖金综合工资五到七千
保安门岗,巡逻,监控
2000-3000元/月
保安包住包吃有提成3-5人月结
门岗登记,小区巡逻,
搬运工防损员促销员
泰富客都超市招聘: 搬运工:4000/月 防损员半天班:1700/元 冲调促销:1800+提成(3天休) 双汇火腿促销:1600+提成(4天休) 冷冻促销:2800元 地址:开发区梁郡路与振华街交汇处,平朔五区东门外泰富客都超市负一楼!招聘热线应女士 (电话不通,可联系)
朔州 应县
3月6日 06:54拨打电话
朔州应县招装卸工装卸各种货物常年的活工资现结工作地点在
装卸工
招装卸工装卸各种货物常年的活工资现结工作地点在应县
朔州 应县
3月6日 06:41拨打电话
朔州应县招工:王力山鸡肉店招聘半天班服务员,待遇优。电话
服务员
招工:应县王力山鸡肉店招聘半天班服务员,待遇优。电话
朔州 应县
3月6日 05:31拨打电话
品检工库管
山西朔州应县南河种镇接马峪蔬菜市场招聘库管岗位,要求高中学历及以上,有一年以上经验,月薪为人民币约1800至2500元之间,候选人应具备吃苦耐劳及热爱劳动的品质。
朔州 应县
3月5日 22:58拨打电话
装配工叉车工
岗位名称:装配车间装出料普工;机动组叉车工; 岗位要求:1.年龄50周岁以下;2.吃苦耐劳;3.能适应倒班工作(上夜班); 薪资待遇:装配车间装出料普工:薪资计件,月薪8千到1万。机动组叉车工:月薪6000底薪+500全勤+绩效工资。
朔州 应县
3月5日 22:42拨打电话
办公室文档管理员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上工程资料招投标资料企业档案
1. 负责员工入职、在职期间各类人事材料的收集、整理、归档及保管; 2. 建立并优化资料管理机制,推动档案管理流程标准化; 3. 为各班组提供档案查询、调阅等相关支持服务; 4. 确保各项档案资料的完整、规范与安全存放; 5. 跟进行政、后勤、结算等业务资料的核对与闭环处理; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务
文员经验不限中专及以上市场营销方向
管培生是企业重点培养的核心人才,也是未来管理岗位的储备力量。鉴于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉,因此需从基层业务岗位起步,逐步掌握工作流程与产品知识,后续将协助经理开展团队管理工作,具备独立担当能力者可晋升为分公司总经理。 任职要求: 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强,能适应一定工作压力 4. 积极进取,不甘平庸,渴望职业发展 年龄18-26岁,中专及以上学历,性别不限,接受实习生。 上班时间上午8点至下午6点,中午正常休息,周末双休,国家法定节假日照常休假。录用后提供住宿,宿舍距离公司步行约10分钟,配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利:五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作制 职位亮点:带教培养机制完善、晋升空间广阔,通过努力薪资可达万元以上
文员经验不限本科及以上销售方向市场营销方向
一、培养规划: 第1-6月:福建总部集中培训+销售实战实践; 第7-12月:三大销售中心与后台职能轮岗实践,定期返回总部进行复盘总结与进阶培训; 第13月:完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标,组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动; 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设; 3、按计划开展客户拜访,持续维护良好的客户合作关系; 4、定期收集并分析一线市场动态,包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向,并及时向相关部门反馈,助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,面向24届/25届/26届毕业生开放,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2、对销售工作有高度热情,【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配; 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力,对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道:城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪:24万及以上】 公司福利:五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
办公室接单员
文员经验不限大专及以上从不加班周末双休
主要帮助客户完善资料信息,维护客户日常客情关系,同时一些售后的问题也需要协助解決,如改资料信息及到期之后协助客户完成变更信息,咨询问题等。 工作内容: 1.工作文件整理,资料分类提交至有关部门 2.邀约新老客户来公司参加活动、领取礼品 3. 无需自己寻找客户,公司提供客户资源 4.负责公司客户售后服务+二次开发 任职要求 1、接受无经验,有导师带 2、大专/本科学历,优秀者可以放宽到高中 薪资待遇 1. 工作时间:早上8:30-11:00点,下午2:30-17:00午 休3小时 2.每周末休1.5或2天,享受法定节假日假期 3.底薪3000+提成奖金(3000~6000,具体依据工作 完成情况而定) 岗位福利:奖励计划+医疗保障+养老金+年假+法定节 假日+其他奖金
山西朔州应县招聘看门房和装卸货员各一名,提供食宿,优先考虑夫妻聘者。
装卸工门卫
山西朔州招聘看门房和装卸货员各一名,提供食宿,优先考虑夫妻应聘者。
朔州 应县
2月25日 22:19拨打电话
门卫包住包吃月结
门卫 负责门岗值守、人员登记、车辆管理及院内安全巡查 薪资福利:✅管食宿:提供住宿与工作餐,生活。✅工资面议:根据能力与经验定薪,待遇从优。✅稳定发展:提供岗前培训与在职提升机会,晋升通道清晰。 应聘时间:即日起至招满为止 工作地址:朔城区北邢家河村颐养医养中心
朔州 应县
2月24日 10:17拨打电话
文员
办公室文员负责记录,做报表,上传下达和总部对接和客户对接! 库管文员负责材料的清点,盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接,客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接,以及货款的结算
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上4S店经验内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验无销售
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。有相关经验者优先考虑。 职位招聘3人
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上行政
具体工作,面试后有人带
秩序队员
3000-4000元/月
保安包住20人以上月结全职餐补
1、年龄18-50周岁; 2、品行良好,无犯羅记聚,责任心强; 3、有良好的职业操守和强烈的敬业精神。 工作职责: 1、维护治安,确保财产及员工人身安金; 2、做好公司四防工作,杜绝各类安全隐患的事情发生; 3、长白班或长夜班,不倒班。 4、加强巡逻做好外来人员进出登记与盘查。
开票员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电,来访 3. 收发快递及物流单,保障信息传递及时、规范 4.配合完成基础数据录入、报表汇总。 5.日常后勤支持,提升办公环境与团队协作效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力 2·工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 3具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏的工作 4有文员、会计工作经验者优先
晋中榆次区招聘接单员,需要熟练掌握CAD制图。具有良好的沟通能力。5000+提成
5000-9000元/月
文员3-5年高中及以上
招聘接单员,需要熟练掌握CAD制图。具有良好的沟通能力。5000+提成
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科及以上中层选拔公司管理技术管理
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨; 5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。 2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才; 3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
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