工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维保、环境与安全管理相关事务； 2、统筹管理集团各分支机构水电资源的使用与运营工作； 3、主导集团环境卫生事务，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督执行与持续优化； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部对子公司业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维护保养、环境管理与安全运营工作； 2、统筹管理集团各分支机构、经营场所及办公区域的水电资源使用与日常运营； 3、牵头推进集团环境卫生管理工作，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、主持集团后勤体系的组织建设与日常运作管理； 5、负责制定所辖领域的管理制度，并监督制度落地执行； 6、完成董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理相关工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部统筹管理子公司业务经历者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

工作内容： 1、负责日常后勤事务执行，保障公司各项运作有序进行； 2、完成文书处理，如文件归档与资料整理； 3、配合开展财务相关工作，包括票据申领及报表整理。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和条理性； 2、能独立承担后勤支持任务； 3、熟悉基础财务知识，熟练使用常用办公软件。

年龄20岁至35岁，，山东泰安泰山区本地人员，会开车，懂电脑，听从领导安排，试用期工资2000元

连锁门店计算机硬件维修、维护，网络维护；简单电路维修

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工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、无相关经验者亦可应聘，入职后享受为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）完善福利保障：五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、学习培训等）； （5）户籍所在地为外省的员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升体系，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

处理文件表格

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

岗位职责： 协助销售开展专项工作任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证。 2、全日制大专或以上学历。 3、工作踏实，积极肯干。

泰安市里及肥城找技术员，要求会GPS，带工算量。电话

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负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

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负责零食饮料等副食品的后勤对接工作 日薪260+ 月薪8000+ 可短期、长期!兼职 年龄要求:18-42周岁，无套路，无押金 提供食宿，可预支工资，人走帐清 经常爽约的人就不要来浪费时间了，把资格让给需要工作的人 一次性人走账清!高高兴兴把钞票带回家 有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，年龄18-42周岁 有责任心优先!没有经验没有关系我们有人带的，希望你是一个有赚钱欲望的人，名额有限，可以带朋友一 起，想赚钱的速度来!!混底薪的勿扰

办公室日常后勤整理，辅助客户配合完成资料收集，归档

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、印章使用与管理等相关工作 2.承担人力资源相关职能，包括人员考勤统计、薪资核算、绩效协助、入职离职调动手续办理、员工档案维护及五险一金操作等 3.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 21-28岁；大专及以上学历；有半年以上行政或人事岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约4000元 入职即办理五险，提供免费住宿

岗位职责: 1.负责日常文书处理，保障工作流程高效有序运行 2.参与教育类行政事务的办理，维持办公环境的规范运转 3.配合完成上级交办的其他行政支持性工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能独立推进任务落实 2.适应高强度工作节奏，确保工作精准高效完成 3.富有团队协作意识，善于与同事协同配合

招聘建筑行业仓库管理员或者材料管理员一名，联系电话

主要做助理工作，工作无压力，上下班时间可调，要求年龄35以下，身体健康五官端正，综合月工资在3000以上

岗位内容： 办公室固定岗位，主要负责信息整理与系统录入，在线操作简单易上手，工作节奏轻松，环境友好 面试通过率高，零经验可快速入职，入职后即安排入住宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 工作时间： 每天8小时工作制，每月休息8天，享受带薪休假 工作地点：山东泰安，提供住宿，交通便利，欢迎其他地区有意向的小伙伴咨询考虑～ 薪资待遇： 月薪平均4500元以上，缴纳五险一金，提供住宿补贴和餐补，日常有下午茶、零食供应，无需加班，团队年轻化，工作氛围愉快融洽

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

岗位职责： 1.统筹管理并处理公司各类法律相关事务； 2.参与合同审查、商务谈判及法律风险防范工作； 3.为公司运营提供专业法律支持与咨询建议。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论基础和实际操作经验； 2.沟通协调能力强，能妥善应对复杂法律事务； 3.具备良好团队协作意识，可高效协同各职能部门开展工作。

岗位职责: 1.负责图书资源的衔接与协调工作。 3.协助完成与图书相关的日常事务处理。 任职要求： 1.具备独立开展工作的能力，责任心强 3.具备良好的沟通能力，能与团队成员协作配合 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00（冬季调整至17:30，小班次可提前1小时下班），周末双休无加班，法定节假日正常休息，春节享有近一个月假期。

一、工作职责 1、文档管理： 负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。 保持文件系统清晰、更新及时，确保资料完整有效。 严格执行保密制度，保障重要文件的安全存放与使用。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，并落实董事长指示事项在各部门间的传达与跟进。 协助完成会议室预订，统筹协调会议时间安排。 负责日常邮件、快递的接收、登记与分发工作。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行电话转接，处理常规咨询问题。 通过电子邮件、内部办公系统等渠道准确传递信息内容。 配合起草并发布公司内部通知、备忘录等相关文书。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）开展数据录入、维护及汇总操作。 协助编制基础报表、统计资料和演示材料。 5、接待与访客管理： 负责来访人员的接待引导，提供必要协助与服务。 提前安排会面日程，并及时通知对应部门做好准备。 6、行程安排与差旅管理： 协助上级或同事完成商务出行安排，包括机票、酒店预订等事宜。 整理差旅行程单及相关所需资料，发送出行提醒。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与执行，如员工培训、团建活动等。 准备活动现场物资，协同推进各项环节顺利实施。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公区域干净整洁，确保办公设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话信息等关键事项，并定期向主管汇报。 3、遵循公司政策和程序：严格按照公司规章制度执行各项行政流程。 4、提供行政支持：为其他部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。 5、学习与发展：持续提升办公软件操作能力与专业素养，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政事务、信息传递、数据处理、接待协调、差旅安排及活动支持等多个方面，是保障企业日常运转高效有序的重要支撑力量。

文员的工作职责和内容 一、工作职责 1、文档管理： 负责文件的分类、归档、保存及查询工作。 保证文件系统的完整性与及时更新。 落实机密文件的保管措施，确保信息安全。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，落实董事长布置的任务在各部门间的传达与跟进。 负责会议室预订，统筹安排会议时间。 处理各类邮件、快递的接收、登记与分发。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行电话转接或答复常规咨询。 通过电子邮件、内部办公系统等渠道传递相关信息。 协助起草并发布内部通知、备忘录等文书材料。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、维护及整理。 配合完成报表制作、数据统计及演示资料准备。 5、接待与访客管理： 负责来访人员的接待，提供指引与基本服务。 协调访客会面时间，并提前通知相关对接部门。 6、行程安排与差旅管理： 为领导或同事办理商务出行事宜，包括机票、酒店预订等。 整理差旅行程单及相关所需材料，发送出行提醒。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与执行，如员工培训、团建活动等。 准备活动物资，跟进各项流程安排。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公区域清洁有序，保障设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等重要信息，并按时向上级反馈。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司规章制度，确保行政工作规范开展。 4、提供行政支持：为其他部门提供打印、复印、装订等基础行政协助。 5、学习与发展：持续提升办公操作能力与专业素养，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政事务、信息传递、数据处理、接待协调、差旅安排及活动支持等多个方面，是保障企业日常高效运转的重要支撑力量。