
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
报单员
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常报单事务,保障数据填报的准确性与时效性;
2、处理汽车维修相关后勤工作,优化作业流程提升效率;
3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调及沟通表达能力;
2、具备独立作业能力,注重工作细节;
3、能适应高强度工作节奏,高效统筹多项任务。
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
4S店售后服务助理
3000-8000元/月
后勤经验不限学历不限汽车售后内勤
1、负责售后资料文档的归档与填写;
2、负责相关报表的整理及信息填报;
3、配合服务经理完成文件资料的分类与管理;
4、统计并汇总售后服务相关的各项数据;
5、执行上级安排的其他相关工作事项;
门窗学徒
3000-6000元/月
学徒工1-2人
岗位职责:
1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法
2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作
3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养工作
4. 记录学习日志,按时完成阶段性技能考核与实操训练
5.严格遵守安全生产规范,服从班组管理与工作安排
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷
2. 学历不限,有志于在制造行业长期发展,学习意愿强
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与团队协作能力
4. 能适应工厂环境及倒班安排(如有需要)
5.无不良记录,服从企业统一培训与岗位分配
吕梁岚县招聘电焊学徙工,二把手电焊工,月工资5000元,东村周边,电话
5000-6000元/月
电焊1-2人
招聘电焊学徙工,二把手电焊工,月工资5000元,岚县东村周边,电话
安全员
职责:现场安全监护人,施工现场票据填写,施工现场安全检查整改。
要求:年满18周岁,年轻人,有一定文化水平和理解能力,会使用电脑办公软件,善于交际更佳。
注意:现场施工环境脏,灰尘大,住宿条件较差,要能干完一个工程。
适合毕业实习,初入职场,基本不用干重活
工资:180-200元每天9小时,加班另算,包吃住。
厨工厨师
公司因业务发展需要 : 诚聘以下精英
1、食堂主管薪资8K至10K加绩效
2、大锅菜厨师多名6500-7000试菜定工资
3、蒸饭师多名 4500-5000
4、厨工6名 薪资4000至4200
5、仓管1名4500至5000(要会电脑)
6、要求57岁以下,包吃住,月休2-4天要有广东健康证。入职购买东莞社保,工作地:广州南沙招工热线 万经理期待你的加入!
服务员面点
招聘:
昆明市官渡区酒店招聘:
1:面点师1名:工资面议
2:仓库管理员1名:工资面议
3:服务员数名:工资3500起。
联系电话:。
8000超市后勤。
5000-10000元/月
后勤经验不限初中及以下时间自由 工作轻松
3. 工作认真,可接受无经验,只要你耐心学就有人耐心教,以和为贵,可接无经验,每月15-20号发工资,
4. 工作时间一天8小时,月休4天,宿舍4人间,提供吃住没有押金
5.不及时回复信息,还请见谅!有意向可以私信联系。
物业宿舍管家
5000-6000元/月
后勤1-3年学历不限
1.水电费的收缴
2.企业看房
3.日常宿舍的管理
4.外来人员来访登记
仓储后勤7500
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责仓储物资的收发、盘点、分类及日常管理工作
2. 维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗等基础保障措施
3. 协助完成办公用品、劳保物资等后勤物资的采购与分发
4. 配合相关部门做好车辆调度、环境维护及临时性行政支持工作
5. 及时登记并反馈物资损耗、库存异常等情况,
后勤专员
2000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责体育场馆日常后勤事务管理,保障场馆运营有序高效;
2、参与场馆设施的维护与保养,执行设备巡检及基础维修工作;
3、配合完成场馆行政支持工作,持续优化服务流程与质量。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力,能有效推进工作落实;
2、具备独立完成后勤任务的工作能力;
3、熟悉体育行业基本情况,适应岗位工作节奏较快。
后勤
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位内容:
1. 薪资待遇:4000-8000元不等
2. 上班时间:早上8:00-下午18:00,中午休息两小时,月休4天
3. 主要负责门店日常事务
任职要求:
1. 学历不限,经验不限,欢迎零基础人员加入
2. 年龄范围:18至45岁,性别不限
3. 具备良好沟通能力,性格亲切友善
业务内勤
4000-5000元/月
后勤经验不限本科互联网企业经验
招聘物流岗
1、负责与物流方协调沟通,结合市场行情协商确定合理运输费用,并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。
2、对接司机人员,推动司机完成平台接单,跟进货物送达时效,确保运输进度。
3、实时掌握司机装卸货时间节点,准确反馈相关信息并及时向上级汇报。
任职要求;工资(4K-5K)
1、本科及以上学历
2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,执行力突出;
3、工作责任心强,态度认真细致,学习能力佳,能适应一定工作压力;
4、具有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
【福利待遇】五险,年底奖金,周末双休,享受国家法定节假日
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.库存管理:负责物资与设备的入库、出库验收、登记入账及发放工作,确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对,维护库存信息的准确性,提升库存使用效率。
任职要求:
1.熟练掌握常用办公软件,尤其擅长表格操作。
2.有会计相关经验者优先考虑,无经验者也可培养。
工作时间:7-122-7弹性安排,具体根据门店运营时间调整。
薪资待遇:底薪3000元+全店业绩奖金。
车务专员
3000-4000元/月
后勤1-3年高中
岗位职责:
1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作;
2、执行日常车辆管理与调度任务,保障在库车辆处于良好状态;
3、配合完成车辆整备及交付前检测,确保车辆及随车资料齐备;
4、处理车辆售后相关事务,包括维修、保养及故障诊断等事宜;
任职要求:
1、了解车辆管理与库存管控相关流程;
2、掌握基本的汽车维护与保养常识;
3、持有有效驾驶证件,具备熟练的驾驶能力;
4、具备较强的沟通协调能力与服务意识,能高效应对和解决问题。
车险内勤2名-办公操作出单
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技年终奖法定节假日全休退伍军人司龄奖
工作职责:
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务。因车险属于车辆上路必备保障,市场需求稳定,成交率较高。车险领域发展稳健,行业前景广阔,具备长期从业与成长空间。
上午8:20-12:00 下午13:40-18:30(长白班)
月休5-9天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定休假
每年享受5-15天带薪年假
【福利待遇】
1、享有底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起,平均收入6k-8k,表现优异者可突破万元,收入与努力成正比!
2、全体在职人员依法缴纳五险一金;
3、享受国家法定假期+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、参与多样竞赛激励(含现金奖励与实物奖励)+提供带薪国内外旅游机会;
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(零经验可胜任)+晋升通道清晰明确。
【晋升渠道】
晋升机制完善,过程公开透明,双向发展路径支持职业成长:
纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理路线);
横向发展:客户经理→后台运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等)。
任职资格:
1. 具备大专及以上学历,能力突出者可放宽至高中或中专;
2. 年龄在20-40周岁之间。
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